Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnavatelé musí od července zahraničním pracovníkům nově zajistit ubytování, lékaře i návrat do domovské země

Jak již bylo mnohokrát i na těchto stránkách řečeno koronavirus a záležitosti s ním související mění mnoho pravidel. Týká se to i pravidel respektive nových povinností firem při zaměstnávání či vzdělávání cizinců na našem území. Zahraničním pracovníkům musí zaměstnavatelé nově při potížích s onemocněním zajistit lékaře i návrat do vlasti.

Zaměstnavatelé musí od července zahraničním pracovníkům nově zajistit ubytování, lékaře i 2.jpg
Datum článku: 15. 07. 2020

Cizincům přijímaným  k pracovním úkolům musí firmy nově vystavit doklad o zajištění ubytování, lékařské péče a návratu do země původu

Vůči cizincům přijímaným za účelem ekonomické či vzdělávací činnosti mají tuzemské firmy ze zákona od 1. července 2020 nové povinnosti ohledně zajištění například ubytování či lékařské péče i návrtu do vlasti. Bez závazného potvrzení, že zaměstnavatel danému pracovníkovi uvedené zajistí, pracovník nedostane vízum a zaměstnaneckou kartu. U žadatelů o schengenská víza je daný doklad k žádosti nezbytně nutný.

V dokladu se zaměstnavatel musí výslovně zavázat, že zahraničnímu pracovníkovi zajistí na svém území:

ubytování na celou dobu jeho pobytu na území ČR, včetně místa, kde bude probíhat karanténní opatření v případě jeho nařízení orgánem ochrany veřejného zdraví,

zdravotní péči poskytovatele zdravotních služeb taktéž na celou dobu pobytu dotčeného pracovníka na území ČR a taktéž i úhradu takové péče pokud není zajištěna jinak.

návrat dotyčného zpět do vlasti v případě, že nemoc zabrání plnění účelu pobytu daného pracovníka v ČR.

Toto ochranné opatření vydalo Ministerstvo zdravotnictví ČR v souvislosti s uvedenou situací.

Vzory uvedeného potvrzení pro nejrůznější  typy pracovníků je možné nalézt a stáhnout zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu či nemoci v zaměstnání v roce 2023

Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu či nemoci v zaměstnání v roce 2023

Datum článku: 01. 12. 2022

Náhrady za ztrátu výdělku zaměstnancům po pracovním úrazu či nemoci z povolání a také náhrady pro pozůstalé…

Více informací
O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

Datum článku: 30. 11. 2022

Každý zaměstnanec má na základě příslušného ustanovení zákoníku práce možnost dát ze své vlastní vůle…

Více informací
Převedení části dovolené do roku 2023 je možné u dovolené nad základní výměrou

Převedení části dovolené do roku 2023 je možné u dovolené nad základní výměrou

Datum článku: 30. 11. 2022

Rok 2022 nezadržitelně spěje ke konci a mnoho zaměstnanců i zaměstnavatelů opět uvažuje nad tím, co se…

Více informací
Poškození dobré pověsti právnické osoby se zhrzenému zaměstnanci hodně nevyplatí

Poškození dobré pověsti právnické osoby se zhrzenému zaměstnanci hodně nevyplatí

Datum článku: 29. 11. 2022

Z obdržení výpovědi v zaměstnání se obvykle žádný zaměstnanec neraduje, ale právě naopak většinou přichází…

Více informací