Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnavatelé musí od července zahraničním pracovníkům nově zajistit ubytování, lékaře i návrat do domovské země

Jak již bylo mnohokrát i na těchto stránkách řečeno koronavirus a záležitosti s ním související mění mnoho pravidel. Týká se to i pravidel respektive nových povinností firem při zaměstnávání či vzdělávání cizinců na našem území. Zahraničním pracovníkům musí zaměstnavatelé nově při potížích s onemocněním zajistit lékaře i návrat do vlasti.

Zaměstnavatelé musí od července zahraničním pracovníkům nově zajistit ubytování, lékaře i 2.jpg
Datum článku: 15. 07. 2020

Cizincům přijímaným  k pracovním úkolům musí firmy nově vystavit doklad o zajištění ubytování, lékařské péče a návratu do země původu

Vůči cizincům přijímaným za účelem ekonomické či vzdělávací činnosti mají tuzemské firmy ze zákona od 1. července 2020 nové povinnosti ohledně zajištění například ubytování či lékařské péče i návrtu do vlasti. Bez závazného potvrzení, že zaměstnavatel danému pracovníkovi uvedené zajistí, pracovník nedostane vízum a zaměstnaneckou kartu. U žadatelů o schengenská víza je daný doklad k žádosti nezbytně nutný.

V dokladu se zaměstnavatel musí výslovně zavázat, že zahraničnímu pracovníkovi zajistí na svém území:

ubytování na celou dobu jeho pobytu na území ČR, včetně místa, kde bude probíhat karanténní opatření v případě jeho nařízení orgánem ochrany veřejného zdraví,

zdravotní péči poskytovatele zdravotních služeb taktéž na celou dobu pobytu dotčeného pracovníka na území ČR a taktéž i úhradu takové péče pokud není zajištěna jinak.

návrat dotyčného zpět do vlasti v případě, že nemoc zabrání plnění účelu pobytu daného pracovníka v ČR.

Toto ochranné opatření vydalo Ministerstvo zdravotnictví ČR v souvislosti s uvedenou situací.

Vzory uvedeného potvrzení pro nejrůznější  typy pracovníků je možné nalézt a stáhnout zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Datum článku: 23. 07. 2021

Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…

Více informací
Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje

Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje

Datum článku: 22. 07. 2021

Dovolená může zaměstnanci přinést kromě odpočinku a zážitků dokonce i vyšší mzdu, než kdyby v daném měsíci…

Více informací
Zaměstnávání mladistvých má svá specifika a třeba hmotnou odpovědnost na jejich bedra vůbec uvalit nelze

Zaměstnávání mladistvých má svá specifika a třeba hmotnou odpovědnost na jejich bedra vůbec uvalit nelze

Datum článku: 22. 07. 2021

Zaměstnávání mladistvých se netýká jen letního období, mladí rádi získají vlastní příjem kdykoli během celého…

Více informací
Zdravotní pojišťovně je nutné vždy nahlásit, že se pojištěnec stává státním pojištěncem nebo že jím naopak přestává být

Zdravotní pojišťovně je nutné vždy nahlásit, že se pojištěnec stává státním pojištěncem nebo že jím naopak přestává být

Datum článku: 20. 07. 2021

Už mnohokrát bylo na těchto stránkách řečeno, že je nezbytné, aby každý občan ČR měl nějak vyřešeno…

Více informací