Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnavatelé plaťte pojistné nebo můžete skončit za mřížemi

Odvádět pravidelné částky pojistného na zdravotní a sociální pojištění patří k povinným nutnostem každého podnikatele-zaměstnavatele, kdo se této nutnosti nevěnuje řádně a včas, má velké starosti s institucemi, které platbu požadují, s rozlobenými zaměstnanci i se zákonem. Stále je dost takových, kdož problému nepřikládají patřičnou váhu, ale je to osudová chyba. Případný malý problém se ještě řešit dá, ale velký se může podepsat na životě vašem i vašich blízkých.

Zaměstnavatelé plaťte pojistné nebo můžete skončit za mrizemi.jpg
Datum článku: 21. 04. 2016

Za zaměstnance pojistné odvést musíte i kdyby na chleba nebylo

Kdo chce zaměstnávat, musí neodvratně počítat i s povinnostmi, které z toho plynou v časech dobrých i zlých. Ať se firmě daří či nedaří je nutno si nastavit takovou finanční strategii, aby každý měsíc bylo nejen na výplaty zaměstnancům a vše další a potřebné pro chod firmy, ale především bezodkladně je nutno uhradit pojistné na zdravotní a sociální pojištění. I v roce 2016 musí za každého zaměstnance být odvedeno celkem 13,5% z jeho hrubé mzdy zdravotní pojišťovně a svých celkem 31,5% si žádá i Česká správa sociálního zabezpečení. Zaměstnavatel, který uvedené nesplní, riskuje nepříjemné dohady s institucemi, o povinných platbách, kde v případě prodlení naskakuje penále, které bude muset uhradit. A v případě nejhorším, kdy se o placení starat nebude a nebude reagovat ani na výzvy k nápravě může o své chybě nakonec dumat i ve vězení.

Úmyslné neplacení povinného pojistného za zaměstnance, tedy situace, kdy zaměstnavatel o své povinnosti ví, ale neplní ji ani se nezabývá aktivním hledáním řešení vzniklého dluhu naplní podle trestního zákoníku skutkovou podstatu trestného činu podle § 241 odstavce 1. Zde se praví, "že zaměstnavatel, který ve větším rozsahu neplní svoji povinnost odvést za zaměstnance či jinou osobu daň, pojistné na zdravotní či sociální pojištění nebo jinou podobnou platbu bude potrestán odnětím svobody až na tři léta nebo zákazem činnosti".

Když už problémy s placením pojistného máte, řešte je co nejdříve

Problémy s úhradou povinných pojistných částek podnikateli nastat mohou a nemusí to být ani jeho jednoznačným zaviněním, ale když už se taková věc stane je důležité si ji přiznat a začít co nejrychleji hledat řešení, jen tak vám totiž situace nepřeroste přes hlavu.

Počítejte s tím, že problémy s dluhy nejsou dnes pro instituce, žádnou překvapivou novinkou a proto pečlivě kontrolují, kdo a jak své povinnosti plní či neplní. Strnout v pozici nekontaktního mrtvého brouka a čekat, že se na váš prohřešek hned tak nepřijde a až ano, uhrajete to na promlčení, je taktika vedoucí do pekel. Dlužná částka se vám o penále a pokuty zvyšuje každým dnem a vymáhání dluhů pomocí exekutorů je dnes běžnou záležitostí i pro pojišťovny a každá exekuce náš dluh opět ještě přikrmuje. Kontrol tam, kde věci nehrají podle účetních not přibývá, takže spoléhat na ztracení v davu opravdu nebude tím pravým.

Naopak co nejrychleji po zjištění finančních potíží a neuhrazení povinných poplatků musíme přiznat barvu a hledat řešení. Základem řešení je tedy komunikace a projevení vlastní snahy o nápravu. Snaha o dohodu a rychlé vyřízení například splátkových kalendářů či jiné formy splácení je vždy přičtena k dobru a více je pak zohledňována brána v potaz i individuální situace dlužníka. Zkrátka kdo se snaží má šanci napravit třeba i větší pochybení, lepší ale pochopitelně je hlídat si, aby k němu vůbec nedošlo.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Ošetřovné druhé vlny se zaměstnancům zvýší a bude opět na celou dobu, po kterou bude nutné zůstat s dětmi doma

Ošetřovné druhé vlny se zaměstnancům zvýší a bude opět na celou dobu, po kterou bude nutné zůstat s dětmi doma

Datum článku: 22. 10. 2020

Jak už tyto stránky informovaly, i druhá vlna epidemie si žádá, aby zaměstnaní či podnikající rodiče pečovali…

Více informací
Dohoda o výkonu pracovní cesty dává pracovní cestě jednoznačný právní podklad i pravidla a pomáhá předcházet nepříjemnostem

Dohoda o výkonu pracovní cesty dává pracovní cestě jednoznačný právní podklad i pravidla a pomáhá předcházet nepříjemnostem

Datum článku: 15. 10. 2020

Dohoda o pracovní cestě zaměstnance musí být i podle zákoníku práce prvním krokem k tomu, aby se pracovní cesta…

Více informací
Propustka zaměstnance k lékaři sice ve vymezených situacích náleží ze zákona, ale nemusí být snadné ji získat

Propustka zaměstnance k lékaři sice ve vymezených situacích náleží ze zákona, ale nemusí být snadné ji získat

Datum článku: 13. 10. 2020

Propustka zaměstnance k lékaři dává zaměstnanci právo v případě potřeby navštívit v pracovní době lékaře…

Více informací
Odložené platby se skipovacím systémem mohou být pomocníkem, ale mohou svést i do propasti dluhů

Odložené platby se skipovacím systémem mohou být pomocníkem, ale mohou svést i do propasti dluhů

Datum článku: 12. 10. 2020

Odložené platby jsou stále větším trendem i mezi drobnými spotřebiteli. Největším hitem a novinkou současnosti je…

Více informací