Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnavatelé si budou moci vybrat, zda na stravování poskytovat stravenky či peníze a daňové výhody zůstanou

Stravenky jsou sice stále oblíbeným zaměstnaneckým benefitem, ale mají i své nevýhody, které spočívají v nemalé administrativě pro zaměstnavatele i vysokých poplatcích stravenkářským společnostem, které musí platit ti, kdo za stravenky prodávají své zboží či služby. Stále více poskytovatelů zboží a služeb odmítá platbu stravenkami a zaměstnanci nemají možnost benefit využít. Chystá se alternativa umožňující snazší využití příspěvku na stravování zaměstnanců.

Zaměstnavatelé si budou moci vybrat, zda na s 2.jpg
Datum článku: 19. 08. 2019

Stravenky nebo hotové peníze ve stejné hodnotě a se stejnými výhodami. Úprava zákona má umožnit obojí

Jak je řečeno výše příspěvek na stravování poskytovaný zaměstnavatelem je příjemná věc, ale i zde je třeba přizpůsobovat daný benefit době, aby neztrácel své výhody pro zaměstnavatele ani zaměstnance a dostal se k co nejširší vrstvě zaměstnanců.

Uvedenou změnu by měla přinést novelizace zákona o daních z příjmů, kterou chystá resort financí. Cílem novelizace není zrušit systém poskytování stravenek, ale poskytnout ještě další možnost podporovaného stravování pro zaměstnance se stejným daňovým zvýhodněním. Bude zde zkrátka pro zaměstnavatele možnost vyplatit zaměstnanci příspěvek 55 procent ceny jídla i v penězích a zbytek si jako dosud uhradí sám zaměstnanec. Pro zaměstnavatele bude uvedené poskytnutí peněžního příspěvku nadále uznatelným daňovým nákladem a zaměstnanec bude mít i takovýto příspěvek osvobozen od daně a pojistného.

Uvedený systém má přinést nejen možnost volby mezi dvěma způsoby a snížení administrativy, ale současně má také krotit jednání stravenkářských společností, které často žádají po provozovatelích hospod a restaurací daleko vyšší provizi ze stravenek než je pro menší stravovací podniky únosné. Provize, která by se měla pohybovat kolem pěti procent, se dnes totiž velmi často vyšplhá až na sedm procent a pro provozovatele menších stravovacích zařízení je pak samozřejmě takový postup velmi ztrátový.

Popsanou změnu zákona daným směrem podporuje i Asociace hotelů a restaurací ČR či Asociace českého tradičního obchodu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

S vedlejší pracovní aktivitou zaměstnance to nemusí být snadné

S vedlejší pracovní aktivitou zaměstnance to nemusí být snadné

Datum článku: 04. 07. 2022

V současné době, kdy ceny úplně všeho stoupají den ode dne vzhůru, není nijak výjimečné, že si mnoho…

Více informací
Příspěvek zaměstnancům na dopravu si zaměstnavatel může uplatnit v daních

Příspěvek zaměstnancům na dopravu si zaměstnavatel může uplatnit v daních

Datum článku: 01. 07. 2022

Za cesty do a ze zaměstnání utratí nejeden zaměstnanec nemalou položku. I to může být někdy důvod, proč se…

Více informací
Neplatiči výživného, za něž plní povinnost stát nesmí od července  k hazardním hrám

Neplatiči výživného, za něž plní povinnost stát nesmí od července k hazardním hrám

Datum článku: 30. 06. 2022

Provozovatelé hazardních her si musí od července 2022 opět více hlídat svoji klientelu. Rozroste se totiž počet…

Více informací
Od července 2022 bude možné úřední ověření elektronického podpisu

Od července 2022 bude možné úřední ověření elektronického podpisu

Datum článku: 29. 06. 2022

Digitalizace a elektronizace nejrůznějších i velmi zásadních dokumentů je stále častější, a proto je také…

Více informací