Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnavatelům by se mělo více kompenzovat zrušení karenční doby

Senát se staví na stranu zaměstnavatelů a podporuje jejich požadavek, aby se jim při zrušení karenční doby a nutnosti proplácení prvních tří dnů nemoci zaměstnancům, dostalo od státu větší náhrady výdajů, než je plánováno.

Zaměstnavatelům by se mělo více k 2.jpg
Datum článku: 14. 12. 2018

Plánovaných 3,5 miliardy je na výdaje se zrušenou karenční dobou málo chtělo by to 5 miliard Kč

Účinnost novely o zrušení karenční doby a opětovném proplácení prvních tří dnů nemoci zaměstnancům má nastat od července 2019. Legislativní proces ohledně dané záležitosti tedy stále ještě probíhá a rozhodně se tak neděje poklidným vyčkáváním.

Zaměstnavatelé budou muset podle tohoto zákona vyplácet zaměstnancům v případě nemoci 60 procent z denního vyměřovacího základu už v prvních třech dnech pracovní neschopnosti, což v současnosti nemusí, protože nemocným pracovníkům platí až od čtvrtého dne nemoci. Uvedená novinka podle vyjádření zaměstnavatelů zvýší mnohde až neúnosně jejich výdaje ohledně zaměstnanců a mohla by vést třeba i k propouštění. A na straně druhé hrozí podle zaměstnavatelů i vysoké riziko nárůstu nemocných pracovníků z důvodu zneužívání neschopenek.

Stát plánuje pomoci zaměstnavatelům se zvýšenými výdaji tím, že jim sníží povinné odvody na zdravotní pojištění o 0,2 procentního bodu což je asi 3,5 miliardy korun. Jenže podle zaměstnavatelů taková úleva nestačí a je nutné ji o hodně zvýšit, pokud mají být výdaje pokryty. Za zaměstnavatele se v současnosti postavil Senát a doporučuje upravit danou právní normu tak, aby se odvody na zdravotní pojištění zaměstnavatelům ještě snížily až o zhruba 5 miliard korun, které by měly pokrýt výdaje celé.

K danému opatření se nyní očekává ještě nesnadné jednání v senátním hospodářském výboru. Rozhodovat by se v dané věci mělo už v příštím týdnu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odchod od zaměstnavatele může přijít zaměstnance draho, když nedodrží pravidla

Odchod od zaměstnavatele může přijít zaměstnance draho, když nedodrží pravidla

Datum článku: 09. 07. 2019

Ukončení pracovního poměru má svá pravidla pro zaměstnavatele i zaměstnance. Když se uvedená pravidla nedodrží,…

Více informací
Evidence pracovní doby se zřejmě bude muset vést z rozhodnutí Soudního dvora EU důkladněji

Evidence pracovní doby se zřejmě bude muset vést z rozhodnutí Soudního dvora EU důkladněji

Datum článku: 01. 07. 2019

Evidence pracovní doby se někde vede velmi precizně a jinde je systém volnější. Různé přístupy k dané…

Více informací
Od prvního července 2019 se pro OSVČ sníží nemocenské pojištění na 126 Kč

Od prvního července 2019 se pro OSVČ sníží nemocenské pojištění na 126 Kč

Datum článku: 28. 06. 2019

Jak už nadpis napovídá, první červenec 2019 zdaleka nepřinese jen prázdniny ale také již dlouho očekávané změny…

Více informací
Při velkém horku na pracovišti musí zaměstnavatel poskytovat i ochranné nápoje

Při velkém horku na pracovišti musí zaměstnavatel poskytovat i ochranné nápoje

Datum článku: 19. 06. 2019

Každý zaměstnavatel musí ze zákona dbát na zajištění maximální ochrany zdraví a života svých zaměstnanců při…

Více informací