Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zásilky ze zahraničních e-shopů jsou pečlivě sledovány a za podvody hrozí pokuty

Výhodnost nákupů prostřednictvím čínských nebo amerických e-shopů je třeba si vždy předem propočítat a ověřit. Důležité je myslet na clo a DPH. Správnost odvodů celníci kontrolují a po příjemcích žádají nejen zaplacení daně i cla a v nejednom případě také pokuty za podvod.

Zásilky ze zahraničních e-shopů jsou peč 2.jpg
Datum článku: 28. 03. 2018

DPH a clo se i v čínských a amerických e-shopech platit musí

Obliba nákupů na amerických a čínských e-shopech je v poslední době mezi zákazníky stále oblíbenější. Nakupuje se oblečení, kosmetika, elektronika, ale i spousty dalších věcí. Mnozí se nechají unést lákavou touhou po zboží natolik, že zapomenou i na to, že v případech, kdy hodnota zásilky přesáhne 22 eur, budou muset zaplatit DPH a případně i clo. Najdou se i tací, kteří si danou povinnost uvědomí, ale programově hledají cestičku jak ji obejít. Obě skupiny zákazníků bývají velmi nemile překvapeny, když je objednané zboží nakonec vyjde mnohem dráž, protože musí zaplatit povinné poplatky a mnohdy ještě i pokuty za podvody s fakturami.

Celníci zásilky kontrolují, poplatky se doměřují a pokuty udělují

O sílící zapomětlivosti zákazníků i podvodných praktikách se ale ví. Zásilky z uvedených zemí podléhají kontrolám pošty a celníků. Při kontrolách se zjišťuje nejen to, jestli nejde o zboží zakázané či padělané, ale i odpovídající odvod daně a cla. V loňském roce přišlo na poštu uhradit daň i clo v souvislosti s výše popisovanými zásilkami více než 20 000 lidí. Další zákazníci se stejným problémem pověřili za poplatek poštu, aby celní záležitosti vyřídila za ně. Uvedený poplatek činí 700 Kč.

Za podvody hrozí pokuty podle výše daňového úniku

Pokud se zjistí, že příjemce ve spolupráci s e-shopem uvedl nesprávné údaje o zásilce a dopustil se tím podvodu, musí zaplatit pokutu, která se může vyšplhat, až k milionům záleží na tom, jaká je výše daňového úniku s daným podvodem spojená.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Plnění povinného podílu za osoby se zdravotním postižením je nutné vyřešit do poloviny února 2021

Plnění povinného podílu za osoby se zdravotním postižením je nutné vyřešit do poloviny února 2021

Datum článku: 21. 01. 2021

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je velmi důležité pro nejen pro samotné osoby s postižením, ale i pro…

Více informací
Daňové úlevy a pardony vydávané v období pandemie nepromíjí daňové povinnosti za roky předcházející

Daňové úlevy a pardony vydávané v období pandemie nepromíjí daňové povinnosti za roky předcházející

Datum článku: 19. 01. 2021

Finanční správa ČR upozorňuje daňové subjekty, že daňové úlevy a generální pardony udělované v souvislosti…

Více informací
Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Datum článku: 14. 01. 2021

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný…

Více informací

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný rok stanoví nařízení vlády. Když odměna za práci v kalendářním měsíci nedosáhne výše aktuálně platné minimální mzdy, musí zaměstnavatel poskytnout doplatek do minimální mzdy.

Minimální mzda je v roce 2021 znovu vyšší a tomu je třeba náležitě přizpůsobit vše, co s tímto souvisí včetně doplatku ke mzdě zaměstnanců, kteří na minimální mzdu pro nižší výkonost nedosáhnou

Jak je řečeno v úvodu, minimální mzda je ze zákona nejnižší přípustná výše odměny za zaměstnancovu práci, což znamená, že nižší než tuto mzdu zaměstnanec dostat nesmí, ani v případech, kdy je třeba méně výkonný, ať už z vlastní viny či nezaviněně.

Nařízení vlády č. 487/2020 o minimální mzdě a nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, stanoví, že od 1. 1. 2021 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy na 15 200 Kč za měsíc a samozřejmě se zvyšuje i základní sazba minimální mzdy za hodinu na částku 90,50 Kč. Uvedené platí při standardní pracovní době 40 hodin týdně. Do minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy se započítávají taktéž osobní příplatky, příplatky za specializaci, vedení, zastupování pedagogickou činnost a všechny mimořádné odměny. V podnikatelské sféře se jedná o odměny typu prémie, cílové odměny, fakultativní příplatkové mzdy a mimořádné odměny z rozhodnutí zaměstnavatele. Do výše minimální mzdy ze zákona naopak nezasahují mzda za práci přesčas a příplatky za práci o víkendech, svátcích či příplatky za práci v noci.

Pokud však mzda, plat či odměna z dohody u zaměstnance nedosáhne v kalendářním měsíci ani se započítáním všeho co započteno být má, výše minimální mzdy, pak je zaměstnavatel povinen danému zaměstnanci poskytnout příslušný doplatek do výše minimální mzdy. Doplatek se poskytuje bez ohledu na zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonost zaměstnance.

Na dodržování správného odměňování minimální mzdou se často zaměřují kontroly

Na dodržování zákonů v oblasti odměňování zaměstnanců se velmi často soustředí Státní úřad inspekce práce při svých kontrolách, proto je důležité mít i v roce 2021 vše v pořádku a přizpůsobeno aktuální výši minimální mzdy.