Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zataženo nad stravenkami

Stravenky, motivační prvek, který láká do firem nejednoho zaměstnance, ale v současnosti se nad uvedeným lákadlem stahují mraky a ozývají se hlasy dokonce pro rušení stravenek. Zaměstnanci si ale toto plus vehementně hájí a přijít o něj v žádném případě nechtějí.

Zataženo nad stravenkami.jpg
Datum článku: 24. 08. 2016

Místo stravenek jiná jasně koncipovaná odměna zaměstnancům

Stravenky umožňují firmám, bez vlastního stravovacího zařízení, poskytnout zaměstnancům jinou možnost, aby měli teplou stravu během pracovní doby, která jim dodá potřebnou energii k pracovnímu, výkonu. Naprostá většina zaměstnanců uvedenou možnost vítá a velmi často ji i preferuje před jinými benefity. Dvě strany by byly spokojené, ale bohužel je zde ještě strana třetí, která spokojena není a bojuje za zrušení stravenek a jejich nahrazení jiným více specifickým adresným bonusem pro zaměstnance, který bude jasně sloužit svému účelu.

Stravenky se prý příliš zneužívají

Proč vlastně tenhle tanec kolem stravenek vznikl? Na vině jsou vysoké marže pro stravenkové firmy i to, že stravenky lze používat nejen k nákupu stravy, ale i jiného zboží v obchodech a k tomuto účelu jsou prý dnes využívány mnohem více, než aby plnily svoje původní poslání. Proti stravenkám a za jejich nahrazení jinou formou podpory zaměstnancům, se staví zejména asociace hotelů a restaurací. Tato organizace má pochopitelně eminentní zájem na tom, aby se za stravenky, kupovalo jen teplé jídlo. Jak věci dopadnou, zatím jasné není, jisté je že za zachování stravenek se však staví i Českomoravská konfederace odborových svazů, která v uvedeném prostředku vidí právě významnou  motivační složku působení na zaměstnance, kterou nechce omezovat či dokonce rušit a už vůbec ne vymýšlet novou motivační koncepci zaměstnancům.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Velké tuzemské banky chtějí efektivně růst, ubírají na pobočkách a budou propouštět

Velké tuzemské banky chtějí efektivně růst, ubírají na pobočkách a budou propouštět

Datum článku: 19. 09. 2018

Ani zaměstnání v některé z tradičních tuzemských bank, kterými Česká spořitelna, Komerční banka či ČSOB…

Více informací
Zkrácené úvazky stále nejsou pro zaměstnavatele zrovna trhákem

Zkrácené úvazky stále nejsou pro zaměstnavatele zrovna trhákem

Datum článku: 10. 09. 2018

Na potřebu systematického sladění práce a rodiny se klade stále větší důraz a stále více se o daném aspektu…

Více informací
Sociální pojištění by možná mohli mít nižší zaměstnanci ze znevýhodněných obcí

Sociální pojištění by možná mohli mít nižší zaměstnanci ze znevýhodněných obcí

Datum článku: 28. 08. 2018

Život na těch nejmenších vesničkách často nebývá snadný. Neschází zde zdaleka jen výdobytky nejmodernější…

Více informací
Minimální mzda v roce 2019 vzroste zřejmě maximálně o 1000 Kč

Minimální mzda v roce 2019 vzroste zřejmě maximálně o 1000 Kč

Datum článku: 24. 08. 2018

V tomto týdnu jednala tripartita o výši minimální mzdy pro rok 2019 a opět se ukázalo, že hledat shodu k tomuto…

Více informací