Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zataženo nad stravenkami

Stravenky, motivační prvek, který láká do firem nejednoho zaměstnance, ale v současnosti se nad uvedeným lákadlem stahují mraky a ozývají se hlasy dokonce pro rušení stravenek. Zaměstnanci si ale toto plus vehementně hájí a přijít o něj v žádném případě nechtějí.

Zataženo nad stravenkami.jpg
Datum článku: 24. 08. 2016

Místo stravenek jiná jasně koncipovaná odměna zaměstnancům

Stravenky umožňují firmám, bez vlastního stravovacího zařízení, poskytnout zaměstnancům jinou možnost, aby měli teplou stravu během pracovní doby, která jim dodá potřebnou energii k pracovnímu, výkonu. Naprostá většina zaměstnanců uvedenou možnost vítá a velmi často ji i preferuje před jinými benefity. Dvě strany by byly spokojené, ale bohužel je zde ještě strana třetí, která spokojena není a bojuje za zrušení stravenek a jejich nahrazení jiným více specifickým adresným bonusem pro zaměstnance, který bude jasně sloužit svému účelu.

Stravenky se prý příliš zneužívají

Proč vlastně tenhle tanec kolem stravenek vznikl? Na vině jsou vysoké marže pro stravenkové firmy i to, že stravenky lze používat nejen k nákupu stravy, ale i jiného zboží v obchodech a k tomuto účelu jsou prý dnes využívány mnohem více, než aby plnily svoje původní poslání. Proti stravenkám a za jejich nahrazení jinou formou podpory zaměstnancům, se staví zejména asociace hotelů a restaurací. Tato organizace má pochopitelně eminentní zájem na tom, aby se za stravenky, kupovalo jen teplé jídlo. Jak věci dopadnou, zatím jasné není, jisté je že za zachování stravenek se však staví i Českomoravská konfederace odborových svazů, která v uvedeném prostředku vidí právě významnou  motivační složku působení na zaměstnance, kterou nechce omezovat či dokonce rušit a už vůbec ne vymýšlet novou motivační koncepci zaměstnancům.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Negativní test na koronavirus či testování samotné zaměstnavatel nemůže po zaměstnancích žádat. Výjimka platí u zaměstnanců některých specializovaných profesí

Negativní test na koronavirus či testování samotné zaměstnavatel nemůže po zaměstnancích žádat. Výjimka platí u zaměstnanců některých specializovaných profesí

Datum článku: 30. 11. 2020

Čím déle tu s námi koronavirus přebývá a hlavně působí, tím více se také u mnoha lidí zvyšuje strach,…

Více informací
Stravenkovou kartu Sodexo je možné propojit s platební kartou a problém s přečerpaným denní limitem je minulostí

Stravenkovou kartu Sodexo je možné propojit s platební kartou a problém s přečerpaným denní limitem je minulostí

Datum článku: 27. 11. 2020

Stravenky a v dnešní digitalizované době stále častěji stravenkové karty jsou stále hojně využívaným benefitem…

Více informací
Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Datum článku: 19. 11. 2020

Zaučení či zaškolení nově příchozího zaměstnance je podle stanovení zákona nutností. Jakou formou bude daný úkon…

Více informací
Minimální mzda se v roce 2021 zvýší o 600 Kč, ale odborníci varují, že to paradoxně může znamenat problém pro zaměstnanost

Minimální mzda se v roce 2021 zvýší o 600 Kč, ale odborníci varují, že to paradoxně může znamenat problém pro zaměstnanost

Datum článku: 18. 11. 2020

Zvýšení minimální mzdy zaměstnanců vůbec nemusí být pozitivní záležitostí, ale naopak pro mnoho zaměstnanců…

Více informací