Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zataženo nad stravenkami

Stravenky, motivační prvek, který láká do firem nejednoho zaměstnance, ale v současnosti se nad uvedeným lákadlem stahují mraky a ozývají se hlasy dokonce pro rušení stravenek. Zaměstnanci si ale toto plus vehementně hájí a přijít o něj v žádném případě nechtějí.

Zataženo nad stravenkami.jpg
Datum článku: 24. 08. 2016

Místo stravenek jiná jasně koncipovaná odměna zaměstnancům

Stravenky umožňují firmám, bez vlastního stravovacího zařízení, poskytnout zaměstnancům jinou možnost, aby měli teplou stravu během pracovní doby, která jim dodá potřebnou energii k pracovnímu, výkonu. Naprostá většina zaměstnanců uvedenou možnost vítá a velmi často ji i preferuje před jinými benefity. Dvě strany by byly spokojené, ale bohužel je zde ještě strana třetí, která spokojena není a bojuje za zrušení stravenek a jejich nahrazení jiným více specifickým adresným bonusem pro zaměstnance, který bude jasně sloužit svému účelu.

Stravenky se prý příliš zneužívají

Proč vlastně tenhle tanec kolem stravenek vznikl? Na vině jsou vysoké marže pro stravenkové firmy i to, že stravenky lze používat nejen k nákupu stravy, ale i jiného zboží v obchodech a k tomuto účelu jsou prý dnes využívány mnohem více, než aby plnily svoje původní poslání. Proti stravenkám a za jejich nahrazení jinou formou podpory zaměstnancům, se staví zejména asociace hotelů a restaurací. Tato organizace má pochopitelně eminentní zájem na tom, aby se za stravenky, kupovalo jen teplé jídlo. Jak věci dopadnou, zatím jasné není, jisté je že za zachování stravenek se však staví i Českomoravská konfederace odborových svazů, která v uvedeném prostředku vidí právě významnou  motivační složku působení na zaměstnance, kterou nechce omezovat či dokonce rušit a už vůbec ne vymýšlet novou motivační koncepci zaměstnancům.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zaměstnavatelé si budou moci vybrat, zda na stravování poskytovat stravenky či peníze a  daňové výhody zůstanou

Zaměstnavatelé si budou moci vybrat, zda na stravování poskytovat stravenky či peníze a daňové výhody zůstanou

Datum článku: 19. 08. 2019

Stravenky jsou sice stále oblíbeným zaměstnaneckým benefitem, ale mají i své nevýhody, které spočívají v nemalé…

Více informací
Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici

Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici

Datum článku: 01. 08. 2019

I když se tu a tam objevují hlasy o tom, že tempo tuzemské ekonomiky začne výrazně zpomalovat, prognózy…

Více informací
Odškodnění zaměstnance za bolest a ztížené společenské uplatnění je součástí dědictví

Odškodnění zaměstnance za bolest a ztížené společenské uplatnění je součástí dědictví

Datum článku: 25. 07. 2019

Dědictví může přinášet nové možnosti a prospěch stejně jako starosti a soužení. Zdědit lze v rámci…

Více informací
Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravotního pojištění

Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravotního pojištění

Datum článku: 18. 07. 2019

Práci na částečný úvazek se u nás zatím příliš nedaří, i když mnoho zaměstnanců by takto pracovat chtělo.…

Více informací