Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zataženo nad stravenkami

Stravenky, motivační prvek, který láká do firem nejednoho zaměstnance, ale v současnosti se nad uvedeným lákadlem stahují mraky a ozývají se hlasy dokonce pro rušení stravenek. Zaměstnanci si ale toto plus vehementně hájí a přijít o něj v žádném případě nechtějí.

Zataženo nad stravenkami.jpg
Datum článku: 24. 08. 2016

Místo stravenek jiná jasně koncipovaná odměna zaměstnancům

Stravenky umožňují firmám, bez vlastního stravovacího zařízení, poskytnout zaměstnancům jinou možnost, aby měli teplou stravu během pracovní doby, která jim dodá potřebnou energii k pracovnímu, výkonu. Naprostá většina zaměstnanců uvedenou možnost vítá a velmi často ji i preferuje před jinými benefity. Dvě strany by byly spokojené, ale bohužel je zde ještě strana třetí, která spokojena není a bojuje za zrušení stravenek a jejich nahrazení jiným více specifickým adresným bonusem pro zaměstnance, který bude jasně sloužit svému účelu.

Stravenky se prý příliš zneužívají

Proč vlastně tenhle tanec kolem stravenek vznikl? Na vině jsou vysoké marže pro stravenkové firmy i to, že stravenky lze používat nejen k nákupu stravy, ale i jiného zboží v obchodech a k tomuto účelu jsou prý dnes využívány mnohem více, než aby plnily svoje původní poslání. Proti stravenkám a za jejich nahrazení jinou formou podpory zaměstnancům, se staví zejména asociace hotelů a restaurací. Tato organizace má pochopitelně eminentní zájem na tom, aby se za stravenky, kupovalo jen teplé jídlo. Jak věci dopadnou, zatím jasné není, jisté je že za zachování stravenek se však staví i Českomoravská konfederace odborových svazů, která v uvedeném prostředku vidí právě významnou  motivační složku působení na zaměstnance, kterou nechce omezovat či dokonce rušit a už vůbec ne vymýšlet novou motivační koncepci zaměstnancům.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Práce přesčas je legitimní záležitost ale vždy má zákonem stanovené limity

Práce přesčas je legitimní záležitost ale vždy má zákonem stanovené limity

Datum článku: 16. 04. 2019

Práce přesčas je zákonem povolené jednání, které je v mnoha oborech často nevyhnutelnou záležitostí.…

Více informací
Nárok na řádnou dovolenou v souvislosti s  mateřskou či rodičovskou dovolenou

Nárok na řádnou dovolenou v souvislosti s mateřskou či rodičovskou dovolenou

Datum článku: 10. 04. 2019

Nárok na řádnou dovolenou od zaměstnavatele vzniká za určitých podmínek i rodičům čerpajícím mateřskou či…

Více informací
Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnavatele ve finančních potížích

Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnavatele ve finančních potížích

Datum článku: 08. 04. 2019

Zaměstnavatel v platební neschopnosti je pro zaměstnance vždy nepříjemná záležitost. V uvedeném případě však…

Více informací
Červenec 2019 přinese nejen plné proplácení nemocenské, ale také změní sazby u nemocenského pojištění

Červenec 2019 přinese nejen plné proplácení nemocenské, ale také změní sazby u nemocenského pojištění

Datum článku: 05. 04. 2019

To, že červenec přinese opět horké počasí, se sice podle propočtů meteorologů předpokládá, ale stoprocentně…

Více informací