Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Změna zaměstnání má dva zásadní mezníky je důležité dobře skončit i dobře začít

Změna zaměstnání není nikdy zcela jednoduchá záležitost, ať už je chtěná nebo nechtěná, náhlá či chystaná dlouho dopředu. I změna zaměstnání má svá pravidla mnohá dokonce stanovená zákonem a je nutné je dodržet a důležité věci neopomenout ani na jedné straně.

Změna zaměstnání má dva zásadní 2.jpg
Datum článku: 30. 10. 2018

Při odchodu ze zaměstnání je třeba hlídat lhůty, odstupné i vrácení služebních věcí

Ať už zaměstnanec opouští zaměstnání z vlastní vůle nebo z důvodu výpovědi dané zaměstnavatelem, musí vždy dodržet zákonem stanovenou výpovědní lhůtu. Výpovědní doba stanovená zákonem je pro oba dva uvedené případy stanovena stejně, činí dva měsíce a začíná běžet vždy prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž byla výpověď doručena. V případě výpovědi je nutné hlídat si to, co je stanoveno zákonem obecně i to co je ukotveno pracovní smlouvou. V pracovní smlouvě si obě strany mohou dohodnout, z různých důvodů i výpovědní lhůtu delší než uvedené dva měsíce a v případě odchodu ze zaměstnání je pak důležité si danou skutečnost uvědomit a dodržet ji.

Pokud zaměstnanec odchází ze zaměstnání z důvodu výpovědi dané zaměstnavatelem a uvedené důvody jsou organizační či zdravotní má odchozí právo na odstupné ve výši odpovídající dané konkrétní situaci. Zaměstnanec se může se zaměstnavatelem na odchodu ze zaměstnání také dohodnout a ukončit pracovní poměr dohodou o ukončení pracovního poměru k určitému písemně stanovenému datu. V případě dohody o ukončení pracovního poměru je nutné si zvláště hlídat stanovené podmínky. I v případě dohody pokud zaměstnanec odchází z důvodů zdravotních nebo pro změnu organizačních podmínek zaměstnavatele, má ze zákona stejný nárok na odstupné jako u výpovědi. Jenže nejeden zaměstnavatel spoléhá na neznalost zákona u svého podřízeného a odstupné do dohody nezakomponuje ani je nevyplatí.

Další důležitou záležitostí, na kterou nesmí odcházející zapomenout je vrácení všech svěřených služebních věcí a případně i vypořádání hmotné odpovědnosti. Nutné je vrátit svěřenou služební elektroniku stejně jako pracovní oděvy ochranné pomůcky a případně i další věci. Kdo podepisuje v zaměstnání hmotnou odpovědnost, musí si i ve vlastním zájmu ohlídat, aby tato odpovědnost byla v případě jeho odchodu vypořádána a sepsána zpráva o daném vypořádání, zvláště ten, kdo měl na starosti peníze, by si měl vypořádání a provedení inventury hlídat jako ostříž.

Zápočtový list je důležitý doklad pro další práci, důchodovou zprávu i pracovní úřad

Při odchodu ze zaměstnání je vždy potřeba vyžádat si potvrzení, že jste dané zaměstnání opravdu dělali. Uvedený dokument se nazývá zápočtový list a je velmi důležitou listinou v budoucím životě jedince. Popisovaný doklad je potřebný nejen pro dalšího zaměstnavatele, ale i pro Českou správu sociálního zabezpečení nebo pro Úřad práce.

Před vstupem do nového zaměstnání je třeba se soustředit na podmínky smlouvy a mzdu

Pokud je jedinec v takové situaci, že v jednom zaměstnání se za ním dveře zavírají a v jiném se mu následně už dveře otevírají. Má na jedné straně štěstí a na straně druhé musí počítat s tím, že zvýšenou ostražitost bude muset ještě chvíli vydržet. I na vstup do nového zaměstnání je nutné se dobře soustředit a vyjasnit si hned od začátku vše důležité co se k danému kroku váže. Je třeba si i několikrát pročíst vše co je ustanoveno ve smlouvě a ujistit se o správném pochopení. Všechny případné nejasnosti, týkající se výkonu práce, pracovních podmínek i mezd je třeba si objasnit co nejdříve, nejlépe ještě před podpisem smlouvy a dalších důležitých dokumentů. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Na zahrádky restaurací i za kulturou od sedmnáctého května s negativním testem potvrzením nebo čestným prohlášením o očkování či prodělání Covidu

Na zahrádky restaurací i za kulturou od sedmnáctého května s negativním testem potvrzením nebo čestným prohlášením o očkování či prodělání Covidu

Datum článku: 14. 05. 2021

Od pondělí 17. května 2021 dojde k dalšímu většímu rozvolňování protiepidemických opatření. Lidé budou moci…

Více informací
Okamžitým platbám se od června 2021 zvyšuje limit pro příchozí platby, ale u odchozích plateb zvýšení samozřejmostí nebude a některé banky odchozí limit dokonce sníží

Okamžitým platbám se od června 2021 zvyšuje limit pro příchozí platby, ale u odchozích plateb zvýšení samozřejmostí nebude a některé banky odchozí limit dokonce sníží

Datum článku: 06. 05. 2021

Okamžité platby čili takzvané rychlé převody peněz mezi bankami jsou již i v Česku velmi oblíbenou a využívanou…

Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Datum článku: 06. 05. 2021

Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…

Více informací
Pracujícího starobního důchodce také chrání zákony především zákoník práce a důchod není v žádném případě důvod k výpovědi

Pracujícího starobního důchodce také chrání zákony především zákoník práce a důchod není v žádném případě důvod k výpovědi

Datum článku: 05. 05. 2021

Někteří budoucí starobní důchodci se do důchodu těší třeba i proto, že se konečně zbaví pracovních…

Více informací