Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Změny u dohod o provedení práce od roku 2024 budou výrazné

V roce 2024 dojde k výrazným změnám v pravidlech pro zaměstnávání na základě Dohod o provedení práce. Zaměstnavatelé budou muset mít na paměti dva zcela nové limity ohledně sociálního pojistného, vést evidenci pracovníků na DPPoznamovat jejich zaměstnání České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ). Rovněž bude nutné nezapomínat na jejich nárok na dovolenou a také nárok na příplatky například za práci o svátcích.

Změny u dohod o provedení práce od roku 2024 budou vý 2.jpg
Datum článku: 16. 10. 2023

Z hlediska sociálního pojištění bude třeba hlídat limit příjmů u jednoho zaměstnavatele i u více zaměstnavatelů současně

Sociální pojistné pro pracovníky na DPP bude mít dvě zastropování. První limit, určený při práci pro jednoho zaměstnavatele, bude 25% průměrné mzdy (pro rok 2023 to odpovídá částce 10.081 Kč). Druhý, vyšší limit, se vztahuje na zaměstnance s více DPP u různých zaměstnavatelů, a je stanoven na 40 % průměrné mzdy (pro rok 2023 to odpovídá částce 16.130 Kč).

Pokud zaměstnanec překročí jeden z těchto limitů, bude nutné pro něj odvádět sociální pojištění. Z jeho mzdy se pak strhne 6,5 % pojistného, k čemuž zaměstnavatel přidá svůj podíl ve výši 24,8 %. Jak to bude s odvodem zdravotního pojištění, zatím není jasné, neboť v nové legislativě stále chybí propojení těchto dvou aspektů, i přes upozornění odborníků na daně.

Odvod pojistného si bude žádat evidenci zaměstnanců na DPP a záznamy do nového registru na ČSSZ

Aby bylo možné odvádět pojistné z DPP, budou zaměstnavatelé muset zaznamenávat veškeré osoby pracující na DPP a jejich příjmy. Tyto informace pak budou muset hlásit ČSSZ do nově vytvořeného registru dohod.

Zapomenout u daných zaměstnanců zaměstnavatelé nesmí ani na nárok na dovolenou či příplatky

Dále budou zaměstnavatelé muset zohlednit nárok na dovolenou zaměstnanců na DPP, pokud u nich budou pracovat alespoň čtyři týdny v kalendářním roce a odpracují nejméně 80 hodin. Rovněž budou muset myslet na vyplácení příplatků za víkendy, svátky, noční práci atd., pokud bude zaměstnanec takto pracovat a vznikne mu na příplatek nárok.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Voda v roce 2024 opět zdraží

Voda v roce 2024 opět zdraží

Datum článku: 08. 12. 2023

Při sestavování rozpočtu domácností i firem na nadcházející rok 2024 je zásadní zahrnout do kalkulací…

Více informací
Přesuny v sazbách DPH účinné od počátku roku 2024

Přesuny v sazbách DPH účinné od počátku roku 2024

Datum článku: 08. 12. 2023

Rok 2024 znamená pro podnikatele i širokou veřejnost podstatné novinky v oblasti daně z přidané hodnoty (DPH). Dojde…

Více informací
Se začátkem roku 2024 dojde ke zrušení institutu plátcových pokladen

Se začátkem roku 2024 dojde ke zrušení institutu plátcových pokladen

Datum článku: 08. 12. 2023

Balíček úsporných opatření, který vstoupí v platnost s počátkem roku 2024, přinese rozsáhlé změny v oblasti…

Více informací
S minimální mzdou by v roce 2024 měly vzrůst i první tři příčky zaručených mezd

S minimální mzdou by v roce 2024 měly vzrůst i první tři příčky zaručených mezd

Datum článku: 07. 12. 2023

Ministerstvo práce navrhuje od ledna 2024 zvýšení tří z osmi úrovní garantované mzdy. Podle tohoto plánu se…

Více informací