Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Změny u dohod o provedení práce od roku 2024 budou výrazné

V roce 2024 dojde k výrazným změnám v pravidlech pro zaměstnávání na základě Dohod o provedení práce. Zaměstnavatelé budou muset mít na paměti dva zcela nové limity ohledně sociálního pojistného, vést evidenci pracovníků na DPPoznamovat jejich zaměstnání České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ). Rovněž bude nutné nezapomínat na jejich nárok na dovolenou a také nárok na příplatky například za práci o svátcích.

Změny u dohod o provedení práce od roku 2024 budou vý 2.jpg
Datum článku: 16. 10. 2023

Z hlediska sociálního pojištění bude třeba hlídat limit příjmů u jednoho zaměstnavatele i u více zaměstnavatelů současně

Sociální pojistné pro pracovníky na DPP bude mít dvě zastropování. První limit, určený při práci pro jednoho zaměstnavatele, bude 25% průměrné mzdy (pro rok 2023 to odpovídá částce 10.081 Kč). Druhý, vyšší limit, se vztahuje na zaměstnance s více DPP u různých zaměstnavatelů, a je stanoven na 40 % průměrné mzdy (pro rok 2023 to odpovídá částce 16.130 Kč).

Pokud zaměstnanec překročí jeden z těchto limitů, bude nutné pro něj odvádět sociální pojištění. Z jeho mzdy se pak strhne 6,5 % pojistného, k čemuž zaměstnavatel přidá svůj podíl ve výši 24,8 %. Jak to bude s odvodem zdravotního pojištění, zatím není jasné, neboť v nové legislativě stále chybí propojení těchto dvou aspektů, i přes upozornění odborníků na daně.

Odvod pojistného si bude žádat evidenci zaměstnanců na DPP a záznamy do nového registru na ČSSZ

Aby bylo možné odvádět pojistné z DPP, budou zaměstnavatelé muset zaznamenávat veškeré osoby pracující na DPP a jejich příjmy. Tyto informace pak budou muset hlásit ČSSZ do nově vytvořeného registru dohod.

Zapomenout u daných zaměstnanců zaměstnavatelé nesmí ani na nárok na dovolenou či příplatky

Dále budou zaměstnavatelé muset zohlednit nárok na dovolenou zaměstnanců na DPP, pokud u nich budou pracovat alespoň čtyři týdny v kalendářním roce a odpracují nejméně 80 hodin. Rovněž budou muset myslet na vyplácení příplatků za víkendy, svátky, noční práci atd., pokud bude zaměstnanec takto pracovat a vznikne mu na příplatek nárok.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Jak podat daňové přiznání 2024 elektronicky?

Jak podat daňové přiznání 2024 elektronicky?

Datum článku: 02. 05. 2024

Pokud se rozhodnete podat své daňové přiznání za rok 2024 elektronicky, není nutné používat datovou schránku, což…

Více informací
Na platbu daně z nemovitosti v roce 2024 je třeba mít připraveno více peněz

Na platbu daně z nemovitosti v roce 2024 je třeba mít připraveno více peněz

Datum článku: 23. 04. 2024

Opět nastává čas, kdy vlastníci nemovitostí musí sáhnout hlouběji do kapsy. Finanční úřad již zahájil proces…

Více informací
OBZP pokud chtějí starobní důchod, musí včas vyřešit sociální pojištění

OBZP pokud chtějí starobní důchod, musí včas vyřešit sociální pojištění

Datum článku: 23. 04. 2024

V současné době se stále více osob setkává s problematickou situací, kdy se jim blíží důchodový věk, ale nárok…

Více informací
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024

Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024

Datum článku: 23. 04. 2024

V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…

Více informací