Zvyšování minimální mzdy 2018 jen s jasnými pravidly
Zaměstnavatelé nechtějí, být při zvyšování mzdy zatvrzelými odpůrci, jen potřebují, v uvedeném směru jasná pravidla, aby mohli růst mezd sladit s náklady.
Zaměstnavatelé chtějí únosný růst mezd a jasno předem
Jednání tripartity o výši minimální mzdy od ledna 2018 na konci letošního května skončilo fiaskem. Účastníci se rozhodovali mezi třemi částkami. Nejnižší navrhovaná možnost byla 11 800 Kč, následovala částka 11 200 Kč a nejvyšší zvýšení minimální mzdy pro nadcházející rok bylo navrhováno na 11 500 Kč. Představy a argumenty účastníků byly velmi rozdílné a shoda nemožná. Jinak vidí věci ministerstvo práce, jinak zaměstnavatelé a jinak se na problematiku dívají odbory. Definitivní rozhodnutí bude muset v daném směru učinit vláda, která by konkrétní částku pro minimální mzdu 2018 měla stanovit už příští týden.
Hlasitě a nekompromisně se při jednáních o zvyšování mzdy stále projevují zaměstnavatelé, kteří se opakovaně brání proti neuváženému prudkému navyšování mzdy bez ohledu na následky takového kroku. Zaměstnavatelé chtějí v uvedeném ohledu jednoznačná pravidla jasná předem, která jim poskytnou čas vždy sladit zvýšenou minimální mzdu s vývojem ekonomiky a náklady, aby věc mohla probíhat bez škodlivých otřesů, které mohou poškodit firmy i zaměstnance.
Podobné články
Právo zaměstnance na odpojení se od práce si žádá jasné ukotvení v zákonech
Téměř neustálá připravenost k řešení pracovních záležitostí. Dostupnost zaměstnance v téměř kteroukoli…
Více informací
Soudní znalci musí mít nově od roku 2021 povinně sjednané pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou profesní činností
Od 1. 1. 2021 nastávají zásadní změny v zákoně č. 254/2019 o znalcích, znaleckých kancelářích a znaleckých…
Více informací
Plnění povinného podílu za osoby se zdravotním postižením je nutné vyřešit do poloviny února 2021
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je velmi důležité pro nejen pro samotné osoby s postižením, ale i pro…
Více informacíStravenkový paušál se zamlouvá zaměstnancům, zaměstnavatelům, restauracím i odborům a otevírá cestu k citelnějšímu zvýhodnění pro nejširší okruh pracujících
Stravenkový paušál je jednou z největších novinek roku 2021. Mnoho lidí jej vítá jako skutečně efektivní podporu…
Více informací
