Co je a komu pomáhá Program kvalifikovaný zaměstnanec?
Program kvalifikovaný zaměstnanec představuje specializovaný vládní projekt České republiky, jehož hlavním smyslem a posláním je výrazně zjednodušit, urychlit a administrativně usnadnit celý proces zaměstnávání zahraničních pracovníků pocházejících ze třinácti vybraných zemí stojících mimo hranice Evropské unie. Mezi tyto země patří například Ukrajina, Mongolsko, Filipíny, Srbsko, Černá Hora a další státy, jejichž občané tvoří významnou část pracovní síly poptávané na českém trhu práce. Program tak přináší konkrétní a praktická řešení pro situace, kdy tuzemští zaměstnavatelé hledají pracovníky ze zahraničí a narážejí na složitou a časově náročnou byrokratickou agendu spojenou s jejich přijímáním do pracovního poměru.
Kteří zaměstnavatelé mohou program využít?
Program kvalifikovaný zaměstnanec je primárně určen těm zaměstnavatelům, kteří splňují přesně definovaná a zákonem stanovená kritéria, přičemž jednou z klíčových podmínek účasti je skutečnost, že daný zaměstnavatel musí zahraniční pracovníky zaměstnávat přímo, tedy bez jakéhokoliv zprostředkovatele nebo agentury práce, a tuto praxi přímého zaměstnávání musí soustavně a prokazatelně vykonávat po dobu minimálně dvou let. Dalším nezbytným předpokladem pro zapojení do programu je, aby měl zaměstnavatel ve svém pracovním kolektivu nejméně šest zaměstnanců zaměstnaných v trvalém pracovním poměru, což dokládá stabilitu a serióznost dané firmy či organizace na trhu práce. Neméně důležitou podmínkou je rovněž to, že zaměstnavatel musí řádně, včas a bez prodlení plnit veškeré své zákonné povinnosti vůči příslušnému správci daně, vůči zdravotním pojišťovnám svých zaměstnanců a také vůči České správě sociálního zabezpečení, čímž prokazuje svoji finanční spolehlivost a dodržování platné legislativy. Zaměstnavatelům, kteří všechny tyto podmínky splní a do programu se úspěšně zapojí, program nabízí zásadní výhody v podobě výrazně rychlejšího vyřízení veškeré potřebné dokumentace přímo na zastupitelském úřadu a rovněž přednostní termín pro podání žádosti o zaměstnaneckou kartu pro jejich sjednané zahraniční pracovníky, což v praxi znamená značnou úsporu času i nákladů pro obě strany pracovního vztahu.
Pro které zahraniční zaměstnance je program určen?
Z pohledu samotných zahraničních pracovníků je Program kvalifikovaný zaměstnanec koncipován tak, aby sloužil konkrétní a jasně vymezené skupině nově najímaných zaměstnanců ze zahraničí, kteří budou na základě svého pracovního zařazení vykonávat činnosti spadající do hlavních tříd 4 až 8 podle platného a aktualizovaného znění Klasifikace zaměstnání CZ-ISCO, jež je oficiálním nástrojem pro systematické třídění a popis pracovních pozic v České republice. Do těchto tříd jsou konkrétně řazeny takové pracovní pozice a profese, jako jsou úředníci vykonávající administrativní a kancelářskou činnost, pracovníci působící ve službách a v oblasti prodeje zboží a produktů, dále kvalifikovaní pracovníci specializující se na zemědělství, lesnictví a rybářství, řemeslníci a opraváři vykonávající manuální a odbornou práci v různých technických oborech, a konečně také obsluha strojů a různých technických zařízení společně s montéry, kteří jsou nepostradatelnou součástí výrobních a průmyslových provozů. Toto zaměření na konkrétní třídy klasifikace zaměstnání jasně odráží záměr programu pokrýt zejména ty sektory české ekonomiky, jako je výroba, průmysl, služby nebo veřejný sektor, ve kterých je poptávka po kvalifikované a spolehlivé pracovní síle ze zahraničí dlouhodobě vysoká a domácí trh práce ji není schopen v dostatečné míře pokrýt vlastními zdroji.
Jaké výhody program přináší?
Program kvalifikovaný zaměstnanec tedy v souhrnu představuje oboustranně výhodný nástroj, který na jedné straně výrazně ulehčuje situaci českým zaměstnavatelům tím, že jim umožňuje rychleji, jednodušeji a s výrazně nižší administrativní zátěží získat kvalifikované zahraniční pracovníky, kteří jsou pro jejich podnikání nezbytní, a na druhé straně přináší zásadní zlepšení i pro samotné zahraniční zaměstnance, kteří díky programu mohou svůj příjezd do České republiky a zahájení pracovního poměru realizovat v podstatně kratším časovém horizontu, než by tomu bylo standardní cestou mimo tento program, a to prostřednictvím přednostního přístupu k vyřízení zaměstnanecké karty a celkově rychlejšího zpracování jejich žádostí na příslušných zastupitelských úřadech, což jim umožňuje plynule a bez zbytečných průtahů zahájit svůj profesní i osobní život v nové zemi.
