Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Jak a kde požádat o peněžitou pomoc v mateřství čili mateřskou v roce 2026?

Datum článku: 02. 07. 2026

Peněžitá pomoc v mateřství, která je běžně označována jako mateřská, představuje státní dávku financovanou ze systému nemocenského pojištění. Tato dávka je určena především ženám, které se staly matkami, nicméně její nárok mohou uplatnit i muži, pokud splňují všechny zákonem stanovené podmínky pro získání tohoto příspěvku od státu.

Zaměstnankyně a jejich cesta k mateřské

Ženy, které v době, kdy mají právo na mateřskou dávku, stále trvají v aktivním pracovním poměru nebo se nacházejí v ochranné lhůtě vyplývající ze jejich pracovněprávního vztahu, mají možnost uplatnit svůj nárok na peněžitou pomoc v mateřství prostřednictvím svého stávajícího zaměstnavatele nebo zaměstnavatele bývalého. Aby byl proces bezproblémový a efektivní, musí zaměstnankyně předat zaměstnavateli important identifikátor v podobě "Potvrzení o datu porodu", které vydá ošetřující lékař gynekolog v porodnici. Poté už je vše v rukou zaměstnavatele, který je povinen vyplnit všechny zbývající potřebné údaje na speciálním formuláři a následně jej zaslat příslušné pobočce Česká správa sociálního zabezpečení, která daný případ zpracuje a rozhodne o přiznání dávky.

Podnikatelky jako osoby samostatně činné

Ženy, které pracují na vlastní účet jako fyzické osoby podnikatelky či osoby samostatně činné, mají k dispozici zcela jiný postup, než jak je tomu u zaměstnaných žen. Tyto podnikatelky mohou podat svou žádost o peněžitou pomoc v mateřství výhradně elektronickou formou, a to prostřednictvím speciálního formuláře, který je dostupný na ePortálu České správy sociálního zabezpečení. Pro maximální usnadnění procesu je vhodné, aby se podnikatelka do portálu přihlásila pomocí své datové schránky, která je v dnešní době povinný prostředek pro komunikaci s úřady. Díky tomuto přihlášení se značně zjednoduší vyplnění žádosti, neboť informační systém automaticky doplní řadu základních údajů, které jsou na podnikatelce již známy a registrované v systému sociálního zabezpečení. U zbývajících polí pak portál poskytuje užitečné návody a pokyny, které vedou žadatelku krok za krokem k správnému vyplnění všech požadovaných informací. Jakmile je formulář kompletně vyplněn a ověřen, stačí už jen využít příslušné tlačítko v internetovém rozhraní a žádost o dávku je odeslána na ČSSZ k dalšímu zpracování.

Ženy bez zaměstnání a nepojištěné osoby

Specifickou skupinu tvoří ženy, které se již nenacházejí v žádném pracovním poměru a nemají tudíž nárok skrze zaměstnavatele, a také ženy, které jsou registrovány jako osoby samostatně činné, ale nejsou pojištěny v systému nemocenského pojištění. Těmto ženám byla od prvního července roku 2026 rozšířena legislativa takovým způsobem, že v určitých definovaných situacích získaly také právo na peněžitou pomoc v mateřství, což představuje významný krok ve směru sociální ochrany rodin. Pro tyto ženy je připraven zcela speciální formulář s názorem "Žádost o peněžitou pomoc v mateřství pro ženy bez účasti na pojištění", který je rovněž dostupný na ePortálu České správy sociálního zabezpečení a slouží k tomu, aby si ženy mohly podat svůj nárok přesně podle svých individuálních okolností a situace.

Muži a jejich možnosti získat mateřskou

Muži, kteří chtějí uplatnit právo na peněžitou pomoc v mateřství, musí postupovat stejně jako matky dítěte, tedy prostřednictvím ePortálu České správy sociálního zabezpečení. K žádosti však musí připojit dodatečný dokument, a sice uzavřenou písemnou dohodu, kterou spolu uzavřeli s matkou jejich společného dítěte. Tato dohoda musí jasně specifikovat a regulovat péči o dítě v období, kdy otec bude v nároku na peněžitou pomoc v mateřství, což znamená, že matka souhlasí s tím, že se nebude o dítě starat právě v tomto čase a péče bude svěřena otci. Tímto způsobem si státní instituce ověří, že jde o oprávněný a legitimní nárok, a nikoliv jen formální žádost bez smysluplného podkladu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter