Jak podat námitku proti kontrolnímu zjištění inspekce práce?
Pokud byl u zaměstnavatele proveden kontrolní šetření ze strany inspektorátu práce a tento zaměstnavatel nesouhlasí s výsledky této kontroly, které jsou podrobně zaznamenány a popsány v oficiálním protokolu o provedené kontrole, má tento zaměstnavatel jako kontrolovaný subjekt plné zákonné právo se proti takovýmto zjištěním účinně, legálně a písemnou formou bránit prostřednictvím podání řádné námitky. Je přitom naprosto klíčové a zásadní, aby zaměstnavatel jednal co nejrychleji a bez zbytečného odkladu ihned poté, co obdrží stejnopis protokolu o provedené kontrole, který mu inspektorát práce standardně zasílá do 30 dnů od provedení kontroly, a to nejčastěji prostřednictvím datové schránky nebo klasickou poštovní zásilkou.
Zákonná lhůta pro podání námitky
Námitka proti kontrolnímu zjištění uvedenému v protokolu o provedené kontrole musí být ze zákona vždy podána výhradně v písemné podobě, a to ve striktně stanovené zákonné lhůtě 15 dnů ode dne prokazatelného doručení protokolu o kontrole kontrolovanému subjektu, přičemž tato lhůta může být výjimečně delší pouze tehdy, pokud je taková delší lhůta výslovně stanovena přímo v samotném protokolu o kontrole, což však není příliš obvyklou praxí.
Obsah a náležitosti podané námitky
Z podané námitky musí naprosto jednoznačně a srozumitelně vyplývat, proti kterému konkrétnímu zjištění nebo rozhodnutí kontrolního orgánu inspektorátu práce je námitka podávána, přičemž námitka musí dále obsahovat také jasné, podrobné a přesvědčivé odůvodnění nesouhlasu kontrolovaného subjektu s daným kontrolním zjištěním, aby bylo zřejmé, v čem přesně zaměstnavatel spatřuje pochybení nebo nepřesnost na straně inspekce.
Správná formulace a podklady pro námitku
Při samotné formulaci obsahu námitky je naprosto nezbytné vycházet důsledně z jasných, konkrétních a především doložitelných skutečností, přičemž ideální jsou zejména takové důkazy a podklady, které jednoznačně a nezpochybnitelně prokazují odlišný stav věcí, než jaký byl zaznamenán a popsán v rámci provedené kontroly inspektorátu práce, neboť pouze takto podložená a řádně odůvodněná námitka má reálnou šanci na úspěch.
