Jaké jsou redukční hranice výpočtu nemocenských dávek v roce 2025?
Redukční hranice výpočtu nemocenských dávek jsou důležitým parametrem, který ovlivňuje výši finanční podpory, kterou zaměstnanec obdrží v případě pracovní neschopnosti z důvodu nemoci či úrazu. Tyto hranice se každoročně upravují s ohledem na vývoj průměrné mzdy a inflace, aby byla zajištěna adekvátní kompenzace ušlé mzdy během období nemoci.
Redukční hranice jsou v roce 2025 zase o něco vyšší, ale ne o mnoho
V roce 2025 dochází k mírnému navýšení redukčních hranic oproti předchozímu roku 2024. Konkrétně se první redukční hranice zvyšuje z 1 466 Kč na 1 552 Kč. Druhá redukční hranice se posouvá z 2 199 Kč na 2 328 Kč a třetí redukční hranice vzrostla ze 4 397 Kč na 4 656 Kč. Toto navýšení reaguje na očekávaný růst mezd a cenové hladiny, aby nemocenské dávky neztrácely svou reálnou hodnotu.
Pro zaměstnance to v praxi znamená, že při stejné výši denního vyměřovacího základu obdrží v roce 2025 o něco vyšší nemocenskou než v roce předchozím. Rozdíl sice není dramatický, ale i tak jde o příjemné navýšení, zvláště v případě dlouhodobější pracovní neschopnosti.
Při výpočtu výše nemocenského se uplatňují sazby 60 %, 66 % a 72 % z denního vyměřovacího základu upraveného podle redukčních hranic v závislosti na délce trvání dočasné pracovní neschopnosti. V prvních 30 dnech nemoci náleží zaměstnanci nemocenská ve výši 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Od 31. kalendářního dne pracovní neschopnosti se sazba zvyšuje na 66 %. Pokud nemoc trvá déle než 60 kalendářních dnů, použije se sazba 72 %.
Kombinace mírně zvýšených redukčních hranic a odstupňovaných sazeb nemocenského zajišťuje nemocným zaměstnancům přiměřenou kompenzaci ušlého příjmu po dobu léčení a rekonvalescence. Svou roli hrají také maximální vyměřovací základy pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, ze kterých se nemocenská vypočítává. I když změny redukčních hranic nemocenských dávek v roce 2025 nejsou převratné, jde o vítaný krok správným směrem v rámci stabilního a předvídatelného systému sociálního zabezpečení.
