Kdy je nutné v roce 2026 si u DPČ hradit zdravotní pojištění sám?
I v roce 2026 může nastat poměrně častá situace, že si zaměstnanec, který pracuje na základě takzvané Dohody o pracovní činnosti, zkráceně označované jako DPČ, musí sám pravidelně odvádět povinné zdravotní pojištění příslušné zdravotní pojišťovně. Tato povinnost může pro řadu zaměstnanců představovat značnou finanční zátěž, zejména pokud jejich příjem z této dohody není nijak vysoký a pohybuje se pouze v řádu několika tisíc korun měsíčně.
Odlišnost od sociálního pojištění
Velmi důležité je v této souvislosti připomenout a zdůraznit, že uvedená situace, kdy si musíte sami hradit zdravotní pojištění, může nastat dokonce i ve chvíli, kdy tento zaměstnanec pracuje na takzvanou dohodu do limitu, což v praxi znamená, že jeho měsíční příjem z této DPČ nepřesahuje stanovený limit pro odvod sociálního pojištění, a sociální pojištění tedy odvádět vůbec nemusí. Zatímco u sociálního pojištění existuje jasně stanovený měsíční limit, pod kterým není třeba toto pojištění odvádět, u zdravotního pojištění platí odlišná pravidla, která jsou založena především na tom, zda má osoba zajištěno zdravotní pojištění z jiného titulu.
Konkrétní situace vyžadující samostatnou platbu
Uvedená situace, kdy si zaměstnanec pracující na DPČ i při relativně nízkém příjmu pod limitem pro odvod sociálního pojištění, například při měsíčním příjmu ve výši pouhých 4499 korun hrubého nebo dokonce nižším, musí sám v roce 2026 povinně odvádět zdravotní pojištění příslušné zdravotní pojišťovně, nastává konkrétně v situaci, kdy tento zaměstnanec nemá povinné zdravotní pojištění hrazeno žádným jiným způsobem. To prakticky znamená, že tento člověk není osobou, za kterou by hradil zdravotní pojištění stát, jak je tomu například u studentů do věku 26 let studujících denní formu studia, u důchodců pobírajících starobní nebo invalidní důchod, u nezaopatřených dětí, u osob pečujících o dítě do sedmi let věku nebo o dvě děti do patnácti let věku, u příjemců rodičovského příspěvku, u osob pobírajících peněžitou pomoc v mateřství, u uchazečů o zaměstnání evidovaných na úřadu práce a řady dalších kategorií občanů.
Další podmínky pro vznik povinnosti
Kromě toho musí být splněna i další podmínka, a to že tento zaměstnanec nemá žádné jiné další zaměstnání, ať už na hlavní pracovní poměr, nebo na jinou dohodu o provedení práce či další dohodu o pracovní činnosti, z něhož by bylo povinné zdravotní pojištění řádně hrazeno zaměstnavatelem. Pokud by totiž měl zaměstnanec jakékoliv jiné zaměstnání, kde mu zaměstnavatel odvádí zdravotní pojištění, byla by tímto jeho povinnost zdravotního pojištění splněna a z další DPČ by nemusel nic doplácet.
Výše minimální platby v roce 2026
Minimální měsíční platba na povinné zdravotní pojištění pro osoby, které si hradí pojištění samostatně v roce 2026, činí konkrétně částku 3024 korun měsíčně, kterou je nutné pravidelně odvádět vždy do osmého dne následujícího kalendářního měsíce na účet příslušné zdravotní pojišťovny, u které je daná osoba pojištěna. Tato částka představuje minimální zálohu, kterou musí takzvaní samoplátci zdravotního pojištění měsíčně hradit, bez ohledu na to, jaký je jejich skutečný příjem z dohody o pracovní činnosti nebo z jiné výdělečné činnosti.
