Kdy lze pojištění dlouhodobé péče zahrnout do daní?
Od roku 2024 se naskýtá nová příležitost pro daňové poplatníky, kteří hledají způsoby, jak optimalizovat své daňové povinnosti. Jednou z takových možností je zahrnutí pojištění dlouhodobé péče do daňových odpočtů. Tento krok přináší významné změny a rozšíření možností, jakými lze dosáhnout úspor v rámci daně z příjmu. V roce 2024 došlo k rozšíření daňových odpočtů, což umožňuje poplatníkům odečíst část nákladů na pojištění dlouhodobé péče z jejich daňového základu. Tato iniciativa je zvláště významná v kontextu stárnutí populace a rostoucích nákladů na dlouhodobou péči o seniory a osoby s trvalými zdravotními problémy.
Pojištění dlouhodobé péče je specifickým pojistným produktem, který byl navržen jako odpověď na potřeby těch, kteří se potýkají s dlouhodobě nepříznivým zdravotním stavem. Toto pojištění poskytuje finanční podporu v situacích, kdy je jednotlivci, nebo jeho blízké osobě, nezbytná pomoc při každodenním zvládání základních životních potřeb. Typicky se jedná o situace, kdy zdravotní stav znemožňuje samostatné fungování a činí jednotlivce závislým na péči a pomoci jiné osoby. Aby bylo možné pojištění tohoto druhu zahrnout do daňových odpočtů, musí splňovat určité zákonné požadavky. Konkrétně se jedná o pojištění navržené pro stupeň závislosti III nebo IV, jak je specifikováno zákonem o sociálních službách. Tyto stupně závislosti vyjadřují závažnost potřeby péče a pomoci, což je podmínkou pro to, aby bylo pojištění daňově uznatelné.
Od roku 2024 tedy mohou daňoví poplatníci využít novou formu daňového zvýhodnění tím, že si pravidelné platby na produkty spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče odečtou od svého daňového základu. Celkový limit, který je možné ročně odečíst, činí až 48 000 Kč. To představuje značnou úlevu a motivaci pro poplatníky, aby investovali do svého zajištění pro budoucnost i v kontextu dlouhodobé péče. Pokud se jedná o standardní sazbu daně z příjmů, může úspora činit až 7 200 Kč ročně. Nicméně, pro poplatníky spadající do vyššího progresivního daňového pásma se sazbou 23 % může být roční úspora ještě výraznější, dosahující až 11 040 Kč. Tato čísla ilustrují, jakým způsobem mohou daňové úlevy významně zvýšit finanční atraktivitu takového pojistného produktu.
Navíc, daňové úlevy nejsou omezeny pouze na samotné pojištěnce. Daňové zvýhodnění se vztahuje také na zaměstnavatele, kteří se rozhodnou přispívat svým zaměstnancům na pojištění dlouhodobé péče. Pro zaměstnavatele to představuje nejen způsob, jak zvýšit konkurenceschopnost svých zaměstnaneckých benefitů, ale také jak ušetřit na daních. Zvýhodnění pro zaměstnavatele činí až 50 000 Kč, přičemž tato částka je souhrnná pro všechny pojistné produkty, na které zaměstnavatel svým zaměstnancům přispívá. To může motivovat stále více zaměstnavatelů, aby v rámci svého benefičního systému zahrnuli možnost příspěvků na pojištění dlouhodobé péče.
Zvýšená dostupnost finančních prostředků a možnost úspor na daních mohou vést k širšímu přijetí pojištění dlouhodobé péče jako standardní součásti osobních a firemních finančních strategií. Tím se zvyšuje pravděpodobnost, že více lidí bude finančně lépe připraveno na případné potřeby dlouhodobé péče v budoucnosti, což může mít pozitivní dopad na jejich kvalitu života a zároveň sníží tlak na veřejné systémy sociální péče, které jsou často přetížené.
