Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Kdy se poskytuje zaměstnancům kapesné při zahraničních pracovních cestách?

Datum článku: 09. 07. 2026

Kapesné je dodatečné finanční plnění, které zaměstnavatel může poskytnout svým zaměstnancům v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce, konkrétně v § 180. Jedná se o fakultativní nárok, který není zaměstnancem právně vymahatelný, ale závisí výhradně na vůli a rozhodnutí zaměstnavatele.

Okolnosti poskytování kapesného při zahraničních cestách

Kapesné bývá v praxi poskytováno především v situacích, kdy zaměstnanci podnikají delší zahraniční pracovní cesty nebo jsou vysíláni do zemí, kterých se vyznačují výrazně vyššími životními náklady ve srovnání s domácím trhem. Zaměstnavatelé dle zákona poskytují cestovní náhrady, které zahrnují především náklady na dopravu a ubytování, nemusí být zcela dostatečné pro pokrytí všech výdajů, které zaměstnanec během cesty vynaloží. Kapesné tedy slouží jako určitý kompenzační prvek, který má zohlednit dodatečné výdaje na potraviny, osobní hygienu, menší nákupy nebo kulturní vyžití.

Variabilita a pružnost kapesného

Výše kapesného není zákonem fixně stanovena a každý zaměstnavatel si ji může určit zcela svévolně. Některé firmy poskytují kapesné v pevné částce za každý den c z mzdy zaměstnance nebo jej diferenciují podle konkrétní země určení. Právě tato flexibilita představuje jednu z hlavních výhod kapesného, neboť zaměstnavatel se tak může přizpůsobit svým finančním možnostem a zároveň specifickým potřebám zaměstnanců vysílaných do různých destinací.

Praktický přístup zaměstnavatelů a motivace

V současné podnikatelské praxi se kapesné stalo běžným prvkem sociálního balíčku, který zaměstnavatelé nabízejí s cílem zvýšit loajalitu svých zaměstnanců a zlepšit jejich motivaci k podnikání zahraničních služebních cest. Zejména při vyslání pracovníků do vyspělých zemí Evropské unie, Severní Ameriky nebo do asijských zemí s vysokou životní úrovní se kapesné ukazuje jako téměř nezbytné doplnění základních cestovních náhrad, jelikož běžné výdaje v těchto zemích mnohokrát přesahují úroveň české ekonomiky a zaměstnanec by se tak potýkal s finančními potížemi.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter