Kolik peněz na rekvalifikační kurz v roce 2026 poskytuje úřad práce?
Úřad práce České republiky i v průběhu roku 2026 pokračuje ve své dlouhodobé strategii aktivní podpory uchazečů o zaměstnání, kteří projevují zájem o rozšíření svých profesních kompetencí prostřednictvím rekvalifikačních programů. Tato podpora je založena na přesvědčení, že investice do vzdělávání a získávání nových dovedností představuje klíčový nástroj pro zlepšení zaměstnatelnosti jednotlivců na dynamicky se měnícím trhu práce. Rekvalifikační kurzy umožňují uchazečům o zaměstnání nejen získat zcela nové profesní znalosti v oblastech, které jsou na trhu práce žádané, ale také výrazně rozšířit spektrum pracovních pozic, o které se mohou ucházet, čímž se zvyšuje jejich šance na úspěšné nalezení vhodného zaměstnání.
Specializovaný portál "Jsem v kurzu" jako hlavní nástroj výběru
Pro zjednodušení procesu výběru vhodných rekvalifikačních programů provozuje Úřad práce České republiky specializovaný internetový portál s názvem "Jsem v kurzu", který funguje jako centrální databáze všech rekvalifikačních kurzů, jež jsou úřadem práce oficiálně podporovány a schvalovány. Tento portál byl vytvořen přímo Úřadem práce ČR s cílem poskytnout přehledné a uživatelsky přívětivé rozhraní, kde mohou zájemci o rekvalifikaci snadno procházet nabídku dostupných kurzů, porovnávat jejich obsahové zaměření, délku trvání, formu výuky a další relevantní parametry. Využívání tohoto portálu významně usnadňuje celý proces výběru rekvalifikace, protože všechny kurzy zde uvedené již prošly předběžným schválením a splňují kvalitativní standardy stanovené úřadem práce.
Procentuální výše finanční podpory na kurz
V případě, že si uchazeč o zaměstnání vybere konkrétní rekvalifikační kurz z nabídky dostupné na portálu "Jsem v kurzu" a následně předloží svůj výběr příslušnému úřadu práce ke schválení, přičemž úřad práce tento výběr posoudí jako vhodný a účelný pro zvýšení uplatnitelnosti daného uchazeče na trhu práce a oficiálně jej schválí, tak v takovém případě úřad práce převezme finanční odpovědnost za úhradu 82 procent z celkové ceny vybraného rekvalifikačního kurzu. Tato výrazná procentuální spoluúčast státu prostřednictvím úřadu práce představuje významnou finanční úlevu pro uchazeče o zaměstnání, kteří často čelí ekonomickým obtížím spojeným s nezaměstnaností, a zbývajících 18 procent z ceny kurzu tak zůstává jako vlastní finanční podíl účastníka rekvalifikace.
Doplňkové příspěvky na související náklady
Kromě samotné úhrady 82 procent z ceny rekvalifikačního kurzu má Úřad práce České republiky v roce 2026 možnost poskytnout účastníkům rekvalifikačních programů ještě další formy finanční podpory, a to konkrétně v podobě příspěvků na úhradu prokázaných nutných nákladů, které bezprostředně souvisejí s účastí na daném rekvalifikačním kurzu. Tyto doplňkové příspěvky nejsou poskytovány automaticky, ale pouze v odůvodněných případech, kdy úřad práce posoudí, že uchazeč skutečně čelí dodatečným nákladům, které by mohly představovat bariéru v jeho účasti na rekvalifikaci. Mezi typické příklady takových nákladů, na které může být příspěvek poskytnut, patří zejména náklady na dopravu do místa konání kurzu, což je zvláště relevantní v situacích, kdy se rekvalifikační kurz koná ve větší vzdálenosti od bydliště účastníka a vyžaduje pravidelné dojíždění veřejnou dopravou nebo vlastním vozidlem.
Maximální limity finanční podpory
Systém finanční podpory rekvalifikací ze strany Úřadu práce České republiky má v roce 2026 jasně definované horní hranice, které byly stanoveny s cílem zajistit spravedlivé rozdělení dostupných finančních prostředků mezi všechny uchazeče o rekvalifikaci a současně zabránit případnému zneužívání systému. Konkrétně je stanoven maximální limit ve výši 50 000 korun českých, přičemž tento limit se vztahuje k období tří po sobě jdoucích let. To znamená, že jeden uchazeč o zaměstnání může v rámci tříletého období čerpat na své rekvalifikace celkově maximálně 50 000 korun z prostředků úřadu práce, a to bez ohledu na to, zda se jedná o jeden komplexní rekvalifikační kurz nebo o několik kratších kurzů absolvovaných postupně. Tento limit zahrnuje jak úhradu samotných kurzů, tak případné doplňkové příspěvky na související náklady, a jeho účelem je motivovat uchazeče k promyšlenému výběru rekvalifikací, které skutečně vedou k jejich lepšímu uplatnění na trhu práce.
