Kvůli koncesionářským poplatkům je nutné hlídat počet zaměstnanců
Koncesionářské poplatky představují povinnou finanční částku, kterou musí fyzické osoby i právnické subjekty hradit České televizi a Českému rozhlasu. Tato povinnost vyplývá z legislativy a je založena na principu podpory veřejnoprávního vysílání. Novela zákona, která vstoupila v platnost v květnu 2025, však přináší další důležité změny, na které je třeba dávat pozor. Týká se to zejména firem a osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), které nyní musí důkladně sledovat počet svých zaměstnanců, protože na základě tohoto čísla se stanovuje jejich povinnost platby koncesionářských poplatků. Tento zdánlivě jednoduchý fakt má nicméně dalekosáhlé dopady na administrativu a odpovědnost podnikatelů.
Nová legislativa a její dopad na podnikatelské prostředí
S účinností od června 2025 byly pro firmy a OSVČ zavedeny nové podmínky pro výběr koncesionářských poplatků, které přesně definují hranici, od kdy se firma či podnikatel stává povinným plátcem těchto poplatků. Dle novely zákona teď platí pravidlo, že firmy a OSVČ zaměstnávající 25 a více zaměstnanců musejí České televizi a Českému rozhlasu odvádět stanovené poplatky, zatímco ti, kteří mají zaměstnanců méně než 25, jsou od této povinnosti osvobozeni. Tento krok přinesl do českého podnikatelského prostředí nový faktor, který je třeba zohlednit nejen při plánování zaměstnanecké struktury, ale i při výpočtu provozních nákladů. Pro firmy a podnikatele to znamená, že jakýkoli růst počtu zaměstnanců může znamenat nejen vyšší mzdové náklady, ale nyní také povinnost začít tyto poplatky hradit.
Pravidla a důslednost při sledování počtu zaměstnanců
Jedním z klíčových aspektů nové právní úpravy je nutnost důsledně sledovat počet zaměstnanců ve firmách i u OSVČ. Tento počet není jen údajem, který ovlivňuje mzdové náklady, ale také ukazatelem, podle kterého se určuje, zda firma musí platit koncesionářské poplatky. Pokud počet zaměstnanců kdykoli dosáhne hranice 25 osob nebo ji překročí, je podnikatel povinen tuto změnu ohlásit jak České televizi, tak Českému rozhlasu. Hlášení musí být provedeno v zákonném termínu, a sice do 15 dnů ode dne, kdy tato situace nastala. Nedodržení této povinnosti může vést k postihům, včetně pokut, což zdůrazňuje důležitost důslednosti a znalosti zákonných požadavků.
Výše poplatků a jejich rozdělení podle počtu zaměstnanců
Zákon stanovuje, že firmy či OSVČ zaměstnávající méně než 25 zaměstnanců nejsou povinny koncesionářské poplatky hradit. Jinými slovy, pokud je počet zaměstnanců menší než uvedený limit, podnikatel není nucen odvádět České televizi ani Českému rozhlasu jakékoli finanční prostředky. Jakmile však počet zaměstnanců dosáhne hranice 25 nebo ji překročí, mění se situace. Přestože konkrétní výše poplatků závisí na dalších faktorech, samotný fakt překročení této hranice automaticky aktivuje povinnost platby. Tento mechanismus vyžaduje od podnikatelů nejen pravidelnou kontrolu zaměstnaneckého stavu, ale také odpovídající plánování, aby byli schopni s těmito náklady počítat.
Administrativní povinnosti a hlášení změn
Překročení hranice 25 zaměstnanců není jen otázkou automatické změny v daňových či účetních výkazech, ale také povinností vůči veřejnoprávním institucím. Každý podnikatel nebo firma, která překročí tento limit, má zákonnou povinnost do 15 dnů oznámit tuto skutečnost České televizi a Českému rozhlasu. Toto hlášení je klíčové, protože v případě jeho opomenutí může být podnikatelský subjekt vystaven finančnímu postihu. Proto je nutné nejen zavést interní mechanismy pro sledování počtu zaměstnanců, ale také zodpovědně dbát na jejich vyhodnocování. Dodatečné administrativní nároky způsobené tímto zákonem tak mohou znamenat zátěž zejména pro menší podniky, které nemají rozsáhlé personální zdroje.
