Sazby zahraničního stravného se v roce 2026 opět zvýší u několika zemí
V průběhu nadcházejícího kalendářního roku 2026 dojde k významným změnám v oblasti náhrad poskytovaných zaměstnancům, kteří jsou svými zaměstnavateli vysíláni na pracovní cesty do zahraničí. Konkrétně se jedná o úpravu sazeb zahraničního stravného, což je finanční kompenzace, která má pokrýt zvýšené náklady na stravování v cizích zemích. Tyto změny se dotknou celé řady destinací, přičemž zahrnují jak země evropské, které jsou našimi bezprostředními sousedy a s nimiž máme dlouhodobě úzké ekonomické a obchodní vztahy, tak i geograficky vzdálenější státy na různých kontinentech, kam čeští zaměstnanci pravidelně cestují v rámci plnění svých pracovních povinností. Úprava sazeb reflektuje aktuální ekonomickou situaci v jednotlivých zemích, změny cenových hladin, inflační vývoj a reálné náklady na živobytí, které musí zaměstnanci na pracovních cestách v zahraničí pokrýt.
Slovensko - zvýšení sazby stravného pro nejbližšího souseda
Mezi země, kde dojde k navýšení sazby zahraničního stravného, patří v první řadě Slovenská republika, která je jedním z našich nejdůležitějších sousedů a obchodních partnerů. Pro zaměstnance vysílané na pracovní cesty na Slovensko se denní sazba stravného v roce 2026 zvýší ze současných 35 eur na nových 40 eur, což představuje nárůst o 5 eur, respektive přibližně 14procentní zvýšení oproti roku předchozímu. Tato úprava zohledňuje především rostoucí životní náklady na Slovensku, zvyšující se ceny v restauračních zařízeních a obecný cenový vývoj v této zemi. Vzhledem k tomu, že na Slovensko míří velké množství českých pracovníků z nejrůznějších odvětví, od stavebnictví přes obchod až po služby, bude tato změna mít dopad na mnohé české firmy a jejich mzdové a cestovní rozpočty. Zaměstnavatelé budou muset počítat s vyššími náklady na vyslání svých zaměstnanců do této sousední země.
Německo - úprava sazeb pro nejvýznamnějšího obchodního partnera
Další významnou změnou je zvýšení sazby zahraničního stravného pro Spolkovou republiku Německo, která představuje naprosto klíčového obchodního partnera České republiky a zároveň jednu z nejčastějších destinací pracovních cest českých zaměstnanců. V případě Německa se denní sazba cestovní náhrady stravného pro rok 2026 zvyšuje z dosavadních 45 eur na nových 50 eur, což znamená zvýšení o 5 eur a přibližně 11procentní nárůst. Německo je země s poměrně vysokou cenovou hladinou, zejména ve velkých městech jako jsou Mnichov, Frankfurt, Hamburg nebo hlavní město Berlín, kde náklady na stravování v restauracích a rychlých občerstveních mohou být značně vysoké. Toto zvýšení tedy odráží reálnou situaci na německém trhu a má zajistit, aby čeští zaměstnanci vyslaní do Německa měli dostatečné finanční prostředky na pokrytí svých stravovacích potřeb během pracovního pobytu. Změna se dotkne tisíců českých pracovníků, kteří pravidelně dojíždějí do příhraničních oblastí nebo podnikají delší služební cesty do vnitrozemí Německa.
Spojené státy americké - navýšení sazby pro zámořskou destinaci
Mezi zeměmi, kde dochází ke zvýšení sazeb zahraničního stravného, nalezneme také Spojené státy americké, což je destinace vzdálená nejen geograficky, ale také charakteristická specifickými ekonomickými podmínkami a poměrně vysokými životními náklady. Pro zaměstnance, kteří budou v roce 2026 vysláni na pracovní cestu do USA, se základní sazba stravného zvyšuje ze současných 65 amerických dolarů na nových 70 amerických dolarů za den, což představuje nárůst o 5 dolarů. Je důležité zdůraznit, že v případě Spojených států je systém stravného často komplikovanější, protože cenová hladina se může významně lišit podle konkrétního státu a města - zatímco v některých částech středozápadu nebo na jihu země mohou být ceny stravování relativně dostupné, ve velkých metropolitních oblastech jako New York, San Francisco, Los Angeles nebo Boston mohou být náklady na stravování výrazně vyšší. Tato úprava sazby tedy představuje základní minimum, se kterým by měli zaměstnavatelé počítat při vysílání svých pracovníků do Spojených států, přičemž v některých případech může být vhodné zvážit poskytnutí vyšších náhrad odpovídajících konkrétní lokalitě.
Další země se změnami sazeb stravného
Kromě výše uvedených států, které patří mezi nejfrekventovanější destinace českých pracovních cest, dochází k úpravám sazeb zahraničního stravného také v celé řadě dalších zemí po celém světě. Mezi tyto státy patří například Keňa, která je významnou africkou zemí s rostoucí ekonomikou a zároveň oblíbenou destinací pro zaměstnance působící v oblasti mezinárodního obchodu, rozvojové pomoci nebo turistického ruchu. Podobně se zvyšuje sazba stravného také pro Maledivy, exotickou ostrovní destinaci v Indickém oceánu, kam sice necestují čeští zaměstnanci příliš často, ale v případě pracovníků z oblasti turistického průmyslu, hotelnictví nebo stavebnictví může být i tato destinace relevantní. Vedle těchto zemí existuje ještě několik dalších států na různých kontinentech, pro které Ministerstvo financí České republiky stanovilo nové, upravené sazby zahraničního stravného. Tyto změny reflektují globální ekonomický vývoj, lokální inflaci, měnové kurzy a další faktory ovlivňující náklady na živobytí v jednotlivých zemích.
Právní úprava a vyhláška Ministerstva financí
Všechny výše zmíněné změny sazeb zahraničního stravného jsou oficiálně zakotveny v nově vydané vyhlášce číslo 489/2025 Sbírky zákonů, která nese úplný název „o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2026". Tuto vyhlášku vydalo před několika dny, respektive v posledních týdnech roku 2025, Ministerstvo financí České republiky, které je ústředním orgánem státní správy odpovědným za oblast veřejných financí, daní a také za stanovování těchto kompenzačních sazeb pro zaměstnance vysílané na pracovní cesty. Vyhláška byla řádně publikována ve Sbírce zákonů, což je oficiální publikační platforma pro právní předpisy v České republice, a její účinnost je stanovena na 1. ledna 2026, tedy od samého počátku nového kalendářního roku. To znamená, že všichni zaměstnavatelé, kteří vysílají své zaměstnance na pracovní cesty do zahraničí, budou povinni od tohoto data aplikovat nové, zvýšené sazby stravného pro příslušné země.
Praktické dopady pro zaměstnavatele a zaměstnance
Z praktického hlediska bude mít vydání této vyhlášky a změna sazeb zahraničního stravného přímý dopad na velké množství subjektů působících na českém trhu. Zaměstnavatelé budou muset aktualizovat své vnitřní směrnice, cestovní řády a mzdové systémy tak, aby odpovídaly novým právním požadavkům a zajistily správné vypořádání cestovních náhrad se svými zaměstnanci. Personální a mzdové oddělení firem budou muset být důkladně seznámeny s novými sazbami a zajistit jejich korektní aplikaci při vyúčtování pracovních cest uskutečněných od 1. ledna 2026. Pro zaměstnance pak tyto změny znamenají, že při svých pracovních cestách do zahraničí obdrží vyšší finanční kompenzaci na pokrytí nákladů na stravování, což by mělo lépe odpovídat skutečným výdajům, které musí v cílových destinacích vynaložit. Je důležité, aby jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci věnovali těmto změnám patřičnou pozornost a zajistili jejich správnou implementaci od samého začátku roku 2026, aby se vyhnuli případným komplikacím nebo nesprávným výpočtům cestovních náhrad.
