Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Stravné na zahraničních pracovních cestách v roce 2017

Pokud zaměstnavatel vyšle zaměstnance plnit pracovní úkoly mimo území republiky, je povinen uhradit zaměstnanci i zvýšené náklady, které mu v dané souvislosti vznikly. Jde především o náklady spojené s cestováním a stravou.

Stravné na zahraničních pracovních cestách v roce 2017.jpg
Datum článku: 02. 12. 2016

Povinnost uhradit zaměstnanci zvýšené náklady vzniklé v souvislosti s výkonem pracovní cesty, ukládá zaměstnavateli zákoník práce. Uhrazeny musí být náklady na dopravu i stravné. O tom, že zaměstnavateli hrozí vysoká pokuta, pokud by zaměstnanci tyto cestovní náhrady neuhradil, jsme již psali. Nyní se podívejme na to, jaké budou náklady na zahraniční stravné.

V roce 2017 se některé sazby na zahraniční stravné zvýší

V roce 2017 bude nutno některým zaměstnancům na zahraničním stravném přidat. Sazby zahraničního stravného se odvíjí od aktuálních cen jídel a nápojů ve stravovacích zařízeních střední a vyšší třídy v jednotlivých zemích. S pohybem cen upravuje Ministerstvo financí pravidelně sazby pro zahraniční stravné. Každý rok se k prvnímu lednu daného roku stanoví aktuální sazby a podle vývoje situace v dané zemi je možné přistoupit ke změnám v sazbách i během roku, pokud si to situace vyžádá.

Pro rok 2017 se sazby zahraničního stravného změní pro africké země a Finsko. Aktuální sazby zahraničního stravného pro rok 2017 udává vyhláška č. 366/2016 Sb, kde najdete sazby pro všechny země.

Ne vždy náleží stravné v plné výši

Zaměstnanec nemusí dostat stravné na zahraniční cestu vždy v plné výši základní sazby. Částku ovlivňuje doba trvání pracovní cesty i bezplatně poskytnuté jídlo.

Plná základní sazba zahraničního stravného náleží zaměstnanci, který v zahraničí strávil déle než 18 hodin a během této cesty mu nebylo poskytnuto žádné bezplatné jídlo.

Pokud je zaměstnanci během této pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, stravné se tím krátí o 25, 35 nebo až 70 procent z náhrady.

Dvě třetiny stravného za základní sazby náleží zaměstnanci, jehož služební cesta trvala déle než 12 hodin ale méně než 18 hodin.

Jednu třetinu sazby stravného dostane zaměstnanec, který na služební cestě v zahraničí stráví více než jednu hodinu, maximálně však 12 hodin jednoho dne.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Jeden lékařský posudek k posouzení způsobilosti zaměstnance stačit nemusí

Jeden lékařský posudek k posouzení způsobilosti zaměstnance stačit nemusí

Datum článku: 17. 10. 2017

S posouzením zdravotní způsobilosti zaměstnance k výkonu určité práce může být problém, zvláště ve chvíli,…

Více informací
Náhrada škody na bedrech zaměstnance

Náhrada škody na bedrech zaměstnance

Datum článku: 09. 10. 2017

Kdy má zaměstnanec povinnost uhradit zaměstnavateli vzniklou škodu a v jaké výši? Zaměstnanec hradí…

Více informací
Vyšší zdravotní pojištění v roce 2018 zaplatí zaměstnanci s nízkou mzdou

Vyšší zdravotní pojištění v roce 2018 zaplatí zaměstnanci s nízkou mzdou

Datum článku: 09. 10. 2017

Zvýšení minimální mzdy v roce 2018 má i své stinné stránky, někteří zaměstnanci budou muset zaplatit…

Více informací
Skončení pracovního poměru znamená, vrátit zaměstnavateli vše svěřené

Skončení pracovního poměru znamená, vrátit zaměstnavateli vše svěřené

Datum článku: 05. 10. 2017

Pokud mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem končí pracovní poměr, je důležité vypořádat i otázku věcí…

Více informací