Bezplatný odvoz starých elektrospotřebičů je povinností e-shopů i v roce 2019
Ohledně obrany svých práv, která mu zaručuje zákon, nesmí spotřebitel polevit a stále si je musí hlídat. Na uvedenou činnost je nutné se trvale soustředit i při internetových nákupech. Mnohé e-shopy si opakovaně vykládají zákon podle svého, zvláště pokud jde o odvoz starých elektrospotřebičů.
Odvážet staré elektrospotřebiče zdarma se mnohým e-shopům stále nechce, ale zákon jim to ukládat nepřestal
Když si zákazník objedná nový elektrospotřebič prostřednictvím e-shopu, má stále možnost se současně ihned zdarma zbavit elektrospotřebiče vysloužilého.
I když to tak mnohdy nevypadá a internetové obchody zkouší nejrůznější kličky, jak se zbavit povinností, které nejsou zrovna příliš populární, spotřebitel by si měl udržovat informovanost, aby mohl vyžadovat, to na co má ze zákona právo.
Zákon č. 185/2001 Sb., o odpadech a jeho § 37K stále platí. Právě uvedený paragraf říká, že e-shop musí zdarma zajistit odvoz starého odpadu, když zákazník v objednávce uvede, že si takovou službu přeje. Za uvedený odvoz nesmí e-shopy vyžadovat poplatek ani v případě, když mají na uvedenou práci najatu svozovou agenturu. Pokud firma uvedený zákon nedodržuje, vystavuje se riziku vysokých pokut. Když Česká inspekce životního prostředí zjistí, že firma tento zákon nedodržuje, může se pokuta za daný přečin šplhat až k deseti milionům korun.
Jenže jak jmenovaná inspekce znovu a znovu zjišťuje, některé firmy jsou navzdory pokutám nepolepšitelné a jednání proti zákonu opakují. Více zde.
Podobné články
Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna
Každý zaměstnavatel se při svých pokynech a nařízeních dávaných zaměstnancům musí vždy řídit především…
Více informací
Závazná ujednání v pracovní smlouvě si zaměstnavatel nesmí vykládat a uzpůsobovat po svém
Nad pracovní smlouvou respektive nad jejím ujednáním může vzniknout nejeden problém v důsledku nesprávného…
Více informací
Dohoda mezi koalicí, zaměstnavateli a odbory pomůže nejen sdíleným pracovním místům
Aby se zaměstnávání přizpůsobovalo aktuálnímu vývoji a potřebám společnosti a bylo přirozeně efektivní pro…
Více informací
Hromadné čerpání dovolené může být nařízeno jen z provozních důvodů a vždy v souladu se zákoníkem práce
Hromadné čerpání dovolené není ani dnes zvláště v případě větších podniků zase až tak ojedinělou…
Více informací
