Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Bude zkrácený pracovní úvazek znamenat vyšší zdravotní pojištění v roce 2015 ?

Příští rok nám přinese řadu změn a s tím souvisejících dopadů. Jedna z těchto změn negativně zasáhne zaměstnance pracující na zkrácený pracovní úvazek. Proč to tak je? Dá se této skutečnosti bránit?

Bude zkrácený pracovní úvazek znamenat vyšší zdravotní pojištění v roce 2015 .jpg
Datum článku: 05. 10. 2014

Zkrácený pracovní úvazek

Mnoho zaměstnanců pracuje na zkrácený pracovní úvazek. Zkrácený pracovní úvazek vychází ze smluvního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V případě sjednání kratší pracovní doby náleží zaměstnanci mzda, odpovídající délce takto sjednané pracovní doby.

Zvýšení minimální mzdy a zvýšení částky na zdravotní pojištění

Od ledna 2015 se zvýší minimální mzda ze současných 8 500 Kč na 9 200 Kč. V důsledku toho vzroste i minimální částka, kterou musí dostat zdravotní pojišťovny za každého zaměstnance. Dosud tato částka činí 1 148 Kč, ale u nové minimální mzdy to bude 1 242 Kč.

Kratší pracovní úvazek a stejná částka pojištění

Jak vyplývá z výše uvedených poznatků, kratší pracovní úvazek se pojí s nižší mzdou. Tato nižší mzda často nedosahuje výše minimální mzdy. Výše minimální mzdy odpovídá plnému úvazku, což je 40 hodin týdně. V praxi to znamená, že za zaměstnance s nižším úvazkem a nižší částkou hrubé mzdy musí být odvedena stejná částka na zdravotní pojištění jako u zaměstnance s běžnou hrubou mzdou.

Dopočet zdravotního pojištění

U zaměstnanců s kratším úvazkem a nižší hrubou mzdou se provádí takzvaný dopočet zdravotního pojištění. Tento dopočet do výše minimální částky, kterou je potřeba odvést, hradí zaměstnanec.

Dohoda se zaměstnavatelem

V praxi je možné, aby dopočet za zaměstnance hradil zaměstnavatel. Záleží na vzájemných vztazích a dohodě obou stran. Při práci na zkrácený úvazek je možné a vhodné si toto se zaměstnavatelem předem dohodnout.


U státních pojištěnců se dopočet neprovádí

U skupiny státních pojištěnců, za které hradí zdravotní pojištění stát, se dopočet neprovádí. I tato skupina lidí může pracovat na zkrácený úvazek a mít příjem ze kterého odvádí zdravotní pojištění. Tito pojištěnci odvedou pojištění z příjmu kterého dosáhli a dopočet se neprovádí.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Neplacené volno po rodičovské dovolené zaměstnavatel poskytnout může, ale nemusí

Neplacené volno po rodičovské dovolené zaměstnavatel poskytnout může, ale nemusí

Datum článku: 25. 06. 2018

Situace po skončení rodičovské dovolené nebývá snadná pro rodiče, který se vrací do práce a musí se snažit…

Více informací
Volno v zaměstnání táboroví vedoucí dostanou, pokud mu nebrání závažné důvody

Volno v zaměstnání táboroví vedoucí dostanou, pokud mu nebrání závažné důvody

Datum článku: 19. 06. 2018

Aby si malí a mladí mohli užívat letní táborové radovánky, musí mít sehraný tým vedoucích, zdravotníků,…

Více informací
Úraz vzniklý mimo pracovní dobu může být také pracovní

Úraz vzniklý mimo pracovní dobu může být také pracovní

Datum článku: 12. 06. 2018

Úraz je většinou náhlou událostí, která se může přihodit kdekoliv komukoliv z nás. Aby úraz mohl být označován…

Více informací
Pozdní příchody mohou být méně závažným porušením kázně a i za ně může hrozit výpověď

Pozdní příchody mohou být méně závažným porušením kázně a i za ně může hrozit výpověď

Datum článku: 07. 06. 2018

V zaměstnání je potřeba si vždy hlídat určitý stupeň kázně a dodržování pravidel a platí to pro…

Více informací