Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Bude zkrácený pracovní úvazek znamenat vyšší zdravotní pojištění v roce 2015 ?

Příští rok nám přinese řadu změn a s tím souvisejících dopadů. Jedna z těchto změn negativně zasáhne zaměstnance pracující na zkrácený pracovní úvazek. Proč to tak je? Dá se této skutečnosti bránit?

Bude zkrácený pracovní úvazek znamenat vyšší zdravotní pojištění v roce 2015 .jpg
Datum článku: 05. 10. 2014

Zkrácený pracovní úvazek

Mnoho zaměstnanců pracuje na zkrácený pracovní úvazek. Zkrácený pracovní úvazek vychází ze smluvního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V případě sjednání kratší pracovní doby náleží zaměstnanci mzda, odpovídající délce takto sjednané pracovní doby.

Zvýšení minimální mzdy a zvýšení částky na zdravotní pojištění

Od ledna 2015 se zvýší minimální mzda ze současných 8 500 Kč na 9 200 Kč. V důsledku toho vzroste i minimální částka, kterou musí dostat zdravotní pojišťovny za každého zaměstnance. Dosud tato částka činí 1 148 Kč, ale u nové minimální mzdy to bude 1 242 Kč.

Kratší pracovní úvazek a stejná částka pojištění

Jak vyplývá z výše uvedených poznatků, kratší pracovní úvazek se pojí s nižší mzdou. Tato nižší mzda často nedosahuje výše minimální mzdy. Výše minimální mzdy odpovídá plnému úvazku, což je 40 hodin týdně. V praxi to znamená, že za zaměstnance s nižším úvazkem a nižší částkou hrubé mzdy musí být odvedena stejná částka na zdravotní pojištění jako u zaměstnance s běžnou hrubou mzdou.

Dopočet zdravotního pojištění

U zaměstnanců s kratším úvazkem a nižší hrubou mzdou se provádí takzvaný dopočet zdravotního pojištění. Tento dopočet do výše minimální částky, kterou je potřeba odvést, hradí zaměstnanec.

Dohoda se zaměstnavatelem

V praxi je možné, aby dopočet za zaměstnance hradil zaměstnavatel. Záleží na vzájemných vztazích a dohodě obou stran. Při práci na zkrácený úvazek je možné a vhodné si toto se zaměstnavatelem předem dohodnout.


U státních pojištěnců se dopočet neprovádí

U skupiny státních pojištěnců, za které hradí zdravotní pojištění stát, se dopočet neprovádí. I tato skupina lidí může pracovat na zkrácený úvazek a mít příjem ze kterého odvádí zdravotní pojištění. Tito pojištěnci odvedou pojištění z příjmu kterého dosáhli a dopočet se neprovádí.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Při velkém horku na pracovišti musí zaměstnavatel poskytovat i ochranné nápoje

Při velkém horku na pracovišti musí zaměstnavatel poskytovat i ochranné nápoje

Datum článku: 19. 06. 2019

Každý zaměstnavatel musí ze zákona dbát na zajištění maximální ochrany zdraví a života svých zaměstnanců při…

Více informací
Z povinnosti platby zdravotního pojištění se OSVČ nevykroutí, a když to zkouší, má problém

Z povinnosti platby zdravotního pojištění se OSVČ nevykroutí, a když to zkouší, má problém

Datum článku: 18. 06. 2019

Mnoho osob samostatně výdělečně činných si dostatečně jednoznačně neuvědomuje, že platbě zdravotního…

Více informací
Náhrada mzdy v případě neplatného propuštění ze zaměstnání

Náhrada mzdy v případě neplatného propuštění ze zaměstnání

Datum článku: 05. 06. 2019

Pokud dá zaměstnavatel zaměstnanci neplatnou výpověď má zaměstnanec právo se proti uvedenému jednání bránit…

Více informací
Náhrady za ztrátu výdělku při pracovním úrazu jsou vyšší, ale předcházení rizikům zůstává prioritou

Náhrady za ztrátu výdělku při pracovním úrazu jsou vyšší, ale předcházení rizikům zůstává prioritou

Datum článku: 22. 05. 2019

Za poškození zdraví při práci dostávají zaměstnanci v roce 2019 více peněz než v roce předchozím. Větší…

Více informací