Chřipková epidemie prozíravého zaměstnavatele nezaskočí
Chřipková epidemie je zde i v roce 2018 a bez problémů a s gustem si řádí i v mnoha podnicích a firmách, kde ubírá výkonost mnohdy nadpoloviční většině personálu a není výjimkou, že postupně zkosí celý pracovní úsek. Pokud je vedení firmy prozíravé, uvedená kalamita nastat nemusí.
Zodpovědně uvažující zaměstnavatel vyjde při chřipce zaměstnancům vstříc
Chřipkové onemocnění je nepříjemná každoroční záležitost provázená únavou, celkovým poklesem výkonnosti jedince, teplotou a dalšími nepříjemnostmi. Uvedené onemocnění se mezi lidmi rychle šíří a nezabrání mu ani nejspolehlivější ochranka. A horečně pracující zaměstnanec se od zaměstnance s horečkou pozná velmi snadno. Odpovědný a prozíravý zaměstnavatel si vše výše uvedené dobře uvědomuje a dokáže situaci zvládnout ku prospěchu podniku i zaměstnanců.
Nemocný zaměstnanec, který má jistotu, že může zůstat doma na sick days, udělat práci z domova nebo alespoň odejít v době nemoci z práce dříve, je klidnější, rychleji se s chorobou vyrovná a vrátí se na pracoviště v plné síle. Placené zdravotní volno je zaměstnanci velmi ceněno, má motivační efekt a ve výsledku stojí firmu méně než úhrada nemocenské při neschopnosti potvrzené lékařem.
Podobné články
Ošetřovné druhé vlny se zaměstnancům zvýší a bude opět na celou dobu, po kterou bude nutné zůstat s dětmi doma
Jak už tyto stránky informovaly, i druhá vlna epidemie si žádá, aby zaměstnaní či podnikající rodiče pečovali…
Více informací
Paušální daň a jak se vyplatí, vašemu podnikání si můžete spočítat přímo s ministerstvem financí
Návrhem paušální daně, která má usnadnit administrativní život živnostníkům, se v současnosti opět zabývají…
Více informací
Podpora pro cestovní kanceláře, agentury a průvodce bude vyhlášena do konce října 2020
Podnikatelé v cestovním ruchu pocítili a pociťují řádění pandemie velmi tvrdě. Mnozí se ještě nestačili…
Více informací
Dohoda o výkonu pracovní cesty dává pracovní cestě jednoznačný právní podklad i pravidla a pomáhá předcházet nepříjemnostem
Dohoda o pracovní cestě zaměstnance musí být i podle zákoníku práce prvním krokem k tomu, aby se pracovní cesta…
Více informací
