Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Daň i povinné pojistné od zaměstnavatelů se možná bude vybírat sjednoceně

I zaměstnavatelé by si stejně jako drobní podnikatelé zasloužili zjednodušení povinné administrativy. Hospodářská komora ČR bojuje za to, aby se tak stalo a mohli odvádět povinnou daň i pojistné na jedno místo. Stejně tak uvedená komora navrhuje zaměstnavatelům ulevit na sociálním pojistném nebo zrušit doplatek do minimálního pojistného u částečných úvazků.

Daň i povinné pojistné od zaměstnavatelů se možná bude vybír 2.jpg
Datum článku: 26. 05. 2022

Podle hospodářské komory ČR potřebují zaměstnavatelé uvolnit ruce od nadměrné administrativy třeba zavedením jednoho inkasního místa

Hlavním úkolem zaměstnavatelů je podle Hospodářské komory ČR starat se o co nejefektivnější zaměstnávání a o co nejlepší podmínky zaměstnanců. Zatím je však situace taková, že jsou zaměstnavatelé stále nuceni řešit spoustu administrativních povinností, což neprospívá ani zaměstnancům, ani hospodářskému rozvoji a prosperitě ekonomiky.

Hospodářská komora proto jako jednu ze základních administrativních úlev zaměstnavatelům navrhuje zavést jedno inkasní místo pro odvod povinné daně z mezd i zdravotního pojištění a sociálního pojištění. Zaměstnavatelé by pak mohli místo několika formulářů vyplňovat formulář jeden. Současně by zaměstnavatelé jednou za měsíc odvedli finančnímu úřadu částku, která by obsahovala povinnou daň z mezd a také povinnou zálohu na zdravotní pojištění i sociální pojištění. O přerozdělení částky tam kam patří, už by se postaral finanční úřad. Stejně tak by už v případě nějakých nesrovnalostí u daného zaměstnavatele ohledně uvedených povinností stačila jedna kontrola a nikoli tři ze tří různých institucí.

Další pomocí by pro zaměstnavatele podle Komory bylo plošné snížení sociálního pojistného o dva procentní body a motivací k poskytování většího množství zkrácených úvazků by pro zaměstnavatele bylo zrušení povinného doplatku do minimálního pojistného. Pomocí pro zaměstnavatele i zaměstnance by podle Hospodářské komory bylo i zvýšení limitu u dohod o provedení práce ze současných 10 000 Kč hrubého měsíčně na 15 000 Kč.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Během přestávky v práci se zaměstnanec až na výjimky nemusí zdržovat na pracovišti

Během přestávky v práci se zaměstnanec až na výjimky nemusí zdržovat na pracovišti

Datum článku: 24. 11. 2022

Přestávky v práci jsou ze zákona povinnou záležitostí z hlediska zaměstnavatelů a ve svém vlastním zájmu by je…

Více informací
Neplaceným volnem není možné řešit překážky v práci na straně zaměstnavatele

Neplaceným volnem není možné řešit překážky v práci na straně zaměstnavatele

Datum článku: 16. 11. 2022

Poskytnutí pracovního volna zaměstnanci je možné a může být dobrým pomocníkem při řešení složitých situací…

Více informací
OSVČ se zrušenou datovou schránkou se od roku 2023 zřídí schránka nová a zbavit se jí půjde jedině s koncem podnikání

OSVČ se zrušenou datovou schránkou se od roku 2023 zřídí schránka nová a zbavit se jí půjde jedině s koncem podnikání

Datum článku: 15. 11. 2022

Jak již většina podnikatelů nejspíš zaznamenala, povinnost mít zpřístupněnu datovou schránku se od roku 2023 ze…

Více informací
Zaměstnavatelé budou mít zřejmě více povinností vůči rodičům i dalším pečujícím zaměstnancům

Zaměstnavatelé budou mít zřejmě více povinností vůči rodičům i dalším pečujícím zaměstnancům

Datum článku: 14. 11. 2022

Zaměstnanci, kteří potřebují zaměstnání skloubit s péčí o děti nebo případně postižené blízké…

Více informací