Zkrácené úvazky stále nejsou pro zaměstnavatele zrovna trhákem
Na potřebu systematického sladění práce a rodiny se klade stále větší důraz a stále více se o daném aspektu diskutuje, ale realizace tohoto jevu v praxi zase až tak snadná není. Poskytování zkrácených úvazků, které jsou jednou z cest vedoucí k danému cíli, pořád není u zaměstnavatelů až tak oblíbená činnost.

Ke zkráceným úvazkům stále mnoho zaměstnavatelů nepřistupuje zrovna s nadšením
Kratší varianta úvazku je lákavější pro stále více zaměstnanců, ale zaměstnavatelé zůstávají s přistoupením na daný trend pořád hodně opatrní. Zaměstnanost je u nás v současné době velmi vysoká, další pracovní síly zaměstnavatelé stále hledají a snaha získat nové pracovníky se projevuje nabízením nejrůznějších benefitů. Kratší úvazky však mezi danými lákadly, prim zrovna nehrají.
Kratším pracovním úvazkem se podle statistik pyšní jen něco málo přes pět procent všech zaměstnaných. Mnoho zaměstnavatelů tvrdošíjně opakuje, že zkrácené úvazky v jejich firmě prostě možné nejsou, protože je nelze zakomponovat do systému práce. Jiní se kratších úvazků bojí kvůli dělení jedné práce mezi více pracovníků, větší administrativě a zpomalení výkonu firmy.
Raději než kratší úvazky dětské skupiny, koutky, přidání peněz na chůvy
Žádosti o kratší úvazky bývají lépe vyslyšeny v administrativě, IT segmentu, některých službách a v současné době je větší naděje na získání kratšího úvazku i v oblasti zdravotnictví. Obecně se však zaměstnavatelé snaží přispět ke skloubení rodičovství a práce jinou formou, třeba poskytnutím příspěvku na zajištění školky či hlídání nebo zřizováním mikrojeslí, školek, nebo dětských skupin přímo v areálech firem.
Podobné články
Práce přesčas nemusí být nařízena písemně, ale jinak má pravidla striktní
Práce přesčas je zvláště v letních měsících situací tu a tam potřebnou na každém pracovišti. Zaměstnavatel…
Více informacíPři venkovní teplotě nad 28 stupňů už by měl pracovní podmínky upravit každý zaměstnavatel
V současné době, kdy teploty na venkovním teploměru již několik dnů běžně stoupají nad 30 stupňů celsia…
Více informacíKontrola z Inspektorátu práce a co vše ji může v roce 2022 zajímat
Hlavním úkolem orgánů inspekce práce je kontrola dodržování povinností zaměstnavatelů plynoucích…
Více informacíPracovněprávní smlouvy je možné uzavírat i elektronicky
Elektronizace a digitalizace je stále více běžnou součástí našich životů. Elektronickou cestou se dnes plní stále…
Více informací