Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Daňově osvobozená část příspěvku na stravování je v roce 2022 vyšší

V roce 2022 mohou zaměstnavatelé poskytnout zaměstnancům vyšší příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu a nemusí v souvislosti s tím řešit daně, zvýšila se totiž částka, jaká může být v daném případě daňově osvobozena.

Daňově osvobozená část příspěvku na stravování je v roce 2.jpg
Datum článku: 28. 01. 2022

Příspěvek na stravování zaměstnanci je v roce 2022 daňově osvobozen do částky 82,60 Kč a to je více než rok předešlý

Příspěvek na stravování zaměstnanců je jednou z forem, kterou může zaměstnavatel přispívat zaměstnancům na jídlo. Jde o peněžní částku poskytovanou zaměstnanci přímo na účet, která je při splnění zákonných podmínek osvobozena od daně i povinných odvodů.

Výše tohoto příspěvku vychází z aktuálně platné horní hranice stravného poskytovaného zaměstnancům při výkonu pracovní cesty trvající v rozmezí 5 až 12 hodin. Uvedená horní hranice se pro rok 2022 zvýšila na 118 Kč, což znamená, že vyšší může být i daňově osvobozená částka tohoto příspěvku.

Příspěvek na stravování za jednu směnu je na straně zaměstnance daňově osvobozen od daně z příjmu i odvodů do výše 70 procent horního limitu stravného poskytovaného zaměstnancům na pracovních cestách s výše uvedeným rozmezím cesty. Znamená to, že osvobozený příspěvek od daně, může být maximálně 70 procent ze 118, což je 82,60 Kč. V předchozím roce 2021 to bylo 75, 60, což znamená zvýšení o 7 Kč.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Během přestávky v práci se zaměstnanec až na výjimky nemusí zdržovat na pracovišti

Během přestávky v práci se zaměstnanec až na výjimky nemusí zdržovat na pracovišti

Datum článku: 24. 11. 2022

Přestávky v práci jsou ze zákona povinnou záležitostí z hlediska zaměstnavatelů a ve svém vlastním zájmu by je…

Více informací
Při prodeji či slučování firem je nutné informovat zaměstnance a myslet na dobré mravy

Při prodeji či slučování firem je nutné informovat zaměstnance a myslet na dobré mravy

Datum článku: 23. 11. 2022

Prodej nebo slučování firem zvláště ve složitých ekonomických podmínkách není nijak ojedinělá věc…

Více informací
Posuzování invalidity či příspěvku na péči se zrychlí díky nelékařským zdravotnickým pracovníkům

Posuzování invalidity či příspěvku na péči se zrychlí díky nelékařským zdravotnickým pracovníkům

Datum článku: 21. 11. 2022

Na vyřízení invalidního důchodu či příspěvku na péči se dnes čeká i měsíce kvůli nedostatku posudkových…

Více informací
Zaměstnavatelé budou mít zřejmě více povinností vůči rodičům i dalším pečujícím zaměstnancům

Zaměstnavatelé budou mít zřejmě více povinností vůči rodičům i dalším pečujícím zaměstnancům

Datum článku: 14. 11. 2022

Zaměstnanci, kteří potřebují zaměstnání skloubit s péčí o děti nebo případně postižené blízké…

Více informací