Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Daňový bonus na dítě za rok 2018 opět záleží na výši příjmů o dalších podmínkách

Daňový bonus na dítě je jakousi daňovou odměnou státu rodičům, kteří se při péči o děti snaží o zajištění vlastních příjmů zaměstnáním či podnikáním a při ročním vypořádání s daněmi jim vyjde nižší daňová povinnost k dani z příjmů než je jejich zvýhodnění na děti. Nárok na daňový bonus má však své podmínky a i za rok 2018 tak bude náležet jen některým rodičům.

Daňový bonus na dítě za rok 2018 opět záleží na vý 2.jpg
Datum článku: 16. 01. 2019

Nárok na daňový bonus záleží na výši i druhu příjmů, výši zvýhodnění i limitech

Jak je řečeno již v úvodu nárok na daňový bonus na dítě si nemohou automaticky činit všichni rodiče. Uvedené daňové plus si budou moci, prostřednictvím přiznání k dani z příjmů či v některých případech i ročního zúčtování za rok 2018, uplatnit pouze rodiče, kteří si mohou za daný rok uplatnit nárok také na daňové zvýhodnění na děti, a toto zvýhodnění jim za uvedený rok převyšuje vypočtenou povinnost k dani z příjmů.

Daňový bonus na dítě může uplatňovat vždy jen jeden z rodičů, jehož příjmy právě s uplatněním daňového zvýhodnění odpovídají limitu právě pro získání tohoto bonusu.

Roční příjmy poplatníka, který za rok 2018 uplatňuje nárok na daňový bonus, musí být ze zaměstnání nebo z podnikání. Příjmy z pronájmu nebo z kapitálového majetku pro uvedené uplatnění použít nelze.

Minimální příjmy pro nárok na bonus musí být alespoň 73 200 Kč za rok

Daňový bonus, jak již bylo řečeno, je vlastně odměnou pro rodiče, kteří se snaží pracovat i za nízký příjem. Uvedený příjem ovšem nesmí být zase až příliš nízký a musí dosahovat alespoň určitého limitu vycházejícího z výše minimální mzdy. Pro uplatnění ročního bonusu za rok 2018 je roční příjmový limit minimálně 73 200 Kč ročně tedy alespoň 6 100 Kč měsíčně. Při nižších příjmech má poplatník sice nárok na daňové zvýhodnění, ale daňový bonus ne.

Maximálně může daňový bonus činit za uvedený rok 60 300 Kč, což zároveň ukazuje, že při vysokých příjmech bonus také poplatníkovi náležet nebude, ale zvýhodnění na děti si taktéž uplatňovat může.

Zaměstnanci většinou dostávají daňový bonus jako součást čistých měsíčních mezd

Pozor forma výplaty daňového bonusu záleží na tom, zda příjem poplatníka plyne ze zaměstnání či s podnikatelské činnosti. Zaměstnanci většinou dostávají daňový bonus jako pravidelnou součást čistých měsíčních příjmů a roční zúčtování prováděné v roce 2019 pouze potvrdí, že svůj bonus již postupně přidělen dostali, záleží na situaci a slevových nárocích každého poplatníka individuálně. Za celý rok dostanou daňový bonus OSVČ, které si jej uplatní až v rámci daňového přiznání podávaného v roce 2019 během nadcházejících týdnů a případně ti zaměstnanci, kteří nečerpali měsíčně nebo ještě nedostali vše, co jim z bonusu náleží.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Europarlament přijal nová přísnější i bezpečnější pravidla pro řidiče kamionů a nákladní dopravy

Europarlament přijal nová přísnější i bezpečnější pravidla pro řidiče kamionů a nákladní dopravy

Datum článku: 10. 07. 2020

Evropský parlament včera přijal nový balíček přísnějších i bezpečnějších pravidel pro řidiče kamionové…

Více informací
Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána

Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána

Datum článku: 10. 07. 2020

Na správnou koordinaci pracovních aktivit zaměstnanců musí zaměstnavatel velmi pečlivě dbát. Všem zaměstnancům by…

Více informací
Propuštění odboráře ze zaměstnání není snadné a zaměstnavatel může potřebovat zvláštní souhlas odborů

Propuštění odboráře ze zaměstnání není snadné a zaměstnavatel může potřebovat zvláštní souhlas odborů

Datum článku: 09. 07. 2020

V životě zaměstnance mohou nastat velmi náročné situace, pracovní neschopnost, těhotenství atd., kdy je zaměstnanec…

Více informací
Mění se pravidla pro doručování písemností ze zaměstnání a více odpovědnosti bude i na samotném zaměstnanci

Mění se pravidla pro doručování písemností ze zaměstnání a více odpovědnosti bude i na samotném zaměstnanci

Datum článku: 07. 07. 2020

Pracovně-právní vztahy jsou spjaty s několika důležitými písemnostmi, u kterých je zásadní, aby je včas měli…

Více informací