Děti jsou u nás velcí daňoví pomocníci vysoké pojistné odvody ale úsměv kalí
I když to tak u nás možná někdy nevypadá, děti a rodina jsou zde veličinou, na kterou se v daňových a sociálních koncepcích myslí, počítá se s nimi a počítat bude. Co se týče daňových záležitostí nevedli bychom si ve srovnání s dalšími zeměmi OECD vůbec špatně, ale povinné pojistné nám brání v ještě větším rozletu.
Daňové zvýhodnění na děti není v Česku jen tak nějaká suma
Daňové slevy na děti rok od roku rostou. V roce 2015 měli čeští rodiče daňovou slevu na jedno dítě 13 404 Kč. Na dvě děti už to bylo 15 804 Kč a na třetí a další dítě ještě více. V roce 2016 už daňová sleva na druhé dítě dosahuje na částku 17 004 Kč ročně a u třetího a každého dalšího dítěte je v roce 2016 částka zvýhodnění 20 604 Kč. Když k tomu přidáme ještě fakt, že je zde možnost ještě získat třeba i daňový bonus případně školkovné je už rodičovství v zaměstnání oproti svoboděnce pořádným plus. Co se daňového zvýhodnění rodiče oproti svobodnému zaměstnanci týká, staví se český rodič po bok rodičům ze zemí, kde se snaží této skupině daňově hodně ulevit jako třeba v Lucembursku, Slovinsku, nebo Švýcarsku.
Když do hry vstoupí pojistné odvody lesk zvýhodnění se snižuje
Svobodný zaměstnanec je v Česku daňově zatížen 42,8 procenty a jeho ženatý kolega se dvěma dětmi jen 26,6 procenty. Rozdíl se zdá být velmi velký a vypadá to na obrovskou úsporu. Jenže, když do hry vstoupí povinnost odvést vysoké sociální pojištění, najednou už taková hvězda nejsme a v žebříčku zemí s mírou daňového zatížení nás to okamžitě posune na pozici méně výhodnou. To se náhle ocitáme až na 16 místě místo čtrnácté pozice mezi 34 zeměmi, které rodičovství daňově podporují. Co nám dobrou pozici kazí? Je to hlavně vysoká částka na sociální pojištění u zaměstnavatelů a když se k tomu pochopitelně přidá ještě pojištění zdravotní, tak najednou zvýhodnění tak obrovské není. Současná vláda by ale chtěla zvýhodnit rodiny i v platbě sociálního pojištění a svoboda by se tak „daňově vykupovala“ ještě více. Ale to ukáží až věci příští co se na poli odvodů bude dále dít.
Podobné články
Externí i interní účetní mají obojí své klady i zápory a volit je vždy třeba podle individuálních záležitostí firmy
Bez profesionálně vedené účetní administrativy se dnes neobejde správné a pohodové fungování velkých ani malých…
Více informací
Prodloužená lhůta na podání daňového přiznání končí prvního července 2019
Čas obecně většinou letí jako voda, a když jde o lhůty k povinnostem, řítí se snad ještě rychleji. Momentálně…
Více informací
Podnikatelský úvěr může být nebezpečný, pokud je sjednán s nekvalifikovaným zprostředkovatelem
Obcházení pravidel a porušování zákonů nepoctivci a jedinci s nedostatečnou kvalifikací je v tuzemsku i přes…
Více informací
Při velkém horku na pracovišti musí zaměstnavatel poskytovat i ochranné nápoje
Každý zaměstnavatel musí ze zákona dbát na zajištění maximální ochrany zdraví a života svých zaměstnanců při…
Více informací
