Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Digitalizace imigračního procesu je zásadní pro získávání zaměstnanců z ciziny

V technicky zaměřených a výrobních firmách a taktéž v zemědělství se stále řeší tentýž problém, kterým je nedostatek pracovníků. Firmy opětovně důrazně volají po zjednodušení zaměstnávání cizinců, celé záležitosti by výrazně pomohla digitalizace imigračního procesu i získávání pracovních víz na delší dobu.

Digitalizace imigračního procesu je zásadní pro získá 2.jpg
Datum článku: 18. 11. 2021

Více než 60 procent tuzemských technických a výrobních firem se bez zahraničních pracovníků neobejde a je nezbytně nutné usnadnit přijímání těchto posil

Je více než jasné, že tuzemská ekonomika potřebuje nejeden podpůrný elixír, aby mohla znovu nabrat dech. Zásadní pro uvedenou rekonvalescenci je i to aby produkci podniků a firem nebrzdil nedostatek pracovníků.

I nadále v této zemi platí, že volných míst je stále více než počet uchazečů o práci a nadále platí také to, že mnoho volných míst zůstává dlouhodobě neobsazených zkrátka proto, že tuzemští nezaměstnaní o ně zájem nemají a jsou pro ně neatraktivní z hlediska fyzické náročnosti nebo pro stereotypnost práce. Jde zejména o práci technického charakteru operátory strojů a výrobních linek, konstruktéry, elektrikáře, svářeče, pracovníky do zemědělství, ale stále a v každé druhé firmě chybí i IT pracovníci. Firmy znovu apelují na to, že je nutné přestat před daným problémem zavírat oči a přiznat si, že chybějící zaměstnance je nutné doplnit zahraničními pracovníky. Uvedenou potřebu však nelze vyřešit bez zjednodušení procesu zaměstnávání cizinců.

I do náboru pracovníků z ciziny musí vstoupit digitalizace a hlavně rychlost

Proces zaměstnávání cizinců je nutné proti stávajícím podmínkám hlavně zjednodušit a zrychlit. Celý proces získávání pracovního víza a povolení k pobytu trvá v současnosti i déle než čtyři měsíce a krátkodobá víza jsou vydávána pouze na tři měsíce. Mnohé ze zahraničních zájemců odradí právě zdlouhavost a nejistota ve vyřizování právě administrativních záležitostí.

Nutnou změnou, kterou je třeba co nejdříve v dané oblasti udělat je zavedení krátkodobých víz až na dobu 12 měsíců místo současných tří měsíců. Další nezbytností je zdigitalizování celého procesu přijímání pracovníka tak, aby bylo možné všechny potřebné žádosti a potvrzení i další úkony obstarávat elektronickou cestou přes datové schránky elektronickou identitu a podobě.

I nové nastupující vládě nadále zůstává úkol věnovat se zjednodušení legislativy ohledně přijímání zahraničních zaměstnanců. Ulehčení situace se zaměstnáváním cizinců by přineslo třeba i zrušení podmínky, kdy firmy, které chtějí přijmout pracovní posily z Ukrajiny a musí nejdříve splnit podmínku nejméně dvou let fungování na českém trhu, aby se mohly o uvedené pracovníky přijímat a zaměstnávat.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

MPSV bude v roce 2023 více podporovat zaměstnávání lidí nad 55 let a rekvalifikace v oblasti IT

MPSV bude v roce 2023 více podporovat zaměstnávání lidí nad 55 let a rekvalifikace v oblasti IT

Datum článku: 25. 11. 2022

Situace ohledně zaměstnanců a zaměstnávání se mění, potřeba jsou nové profese, populace stárne, mění se…

Více informací
Pracovní smlouvu či pracovní dohody půjde možná uzavírat po e-mailu

Pracovní smlouvu či pracovní dohody půjde možná uzavírat po e-mailu

Datum článku: 19. 10. 2022

Jak již bylo na tomto portálu zmíněno v několika předchozích článcích,  chystá se novelizace zákoníku práce,…

Více informací
Zkrácené úvazky budou od roku 2023 pro některé skupiny zaměstnanců dosažitelnější, ale s podmínkami

Zkrácené úvazky budou od roku 2023 pro některé skupiny zaměstnanců dosažitelnější, ale s podmínkami

Datum článku: 05. 10. 2022

O zkrácené pracovní úvazky je mezi tuzemskými zaměstnanci stále větší zájem, ale zaměstnavatelé je zatím…

Více informací
Práce na home office bude muset mít písemně dohodnuté podmínky a zaměstnavatelem hrazené obvyklé náklady

Práce na home office bude muset mít písemně dohodnuté podmínky a zaměstnavatelem hrazené obvyklé náklady

Datum článku: 04. 10. 2022

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo a v minulých dnech poslalo do připomínkového řízení novelu…

Více informací