Dlužníci zřejmě budou muset platit zaměstnavatelům za to, že mají starosti s jejich exekucí
S dluhy a exekucemi má dlužník většinou mnoho starostí a musí spolknout nejednu hořkou kapku. Novela exekučního a občanského soudního řádu, kterou se mají v příštích dnech zabývat poslanci, zřejmě uvedené hořkosti ještě trochu přidá. Dlužníky nejspíše čekají nové poplatky v zaměstnání i jinde, které budou souviset s břemenem exekuce.
U exekucí se dlužník zřejmě bude muset smířit s novými výdaji zaměstnavatelům i účastníkům řízení
Exekuce je pro většinu dlužníků těžkou životní zkouškou dopadající tvrdě a nemilosrdně a zdá se, že v blízké budoucnosti nepříjemné dopady ještě zesílí.
Nepříjemnosti s dluhy a exekucemi totiž vždy postihují nejen dlužníka samotného a jeho nejbližší, ale i jeho širší okolí včetně zaměstnavatele. To, že zaměstnanci v exekuci přinášejí zaměstnavatelům problémy, už jeden z našich předchozích článků popisoval. Uvedené problémy samozřejmě nezmizely, a pokud mají zaměstnavatelé pracovníka v exekuci, musí stále řešit administrativní úkony spojené s precizním výpočtem exekučních srážek, komunikaci s exekutory a jinými úřady i další záležitosti navíc. Tyto záležitost si samozřejmě od zaměstnavatelů žádají nejen práci, ale i peníze navíc. Náklady na vedení mezd jednoho zaměstnance s exekucí jsou vyšší o stovky korun navíc. Mnoho zaměstnavatelů se i při nedostatku pracovních sil stále více rozmýšlí, zda pracovníka s daným břemenem vůbec přijmout. Z uvedeného důvodu tedy Ministerstvo spravedlnosti předkládá výše avizovanou novelu, která má zavést, alespoň drobné měsíční poplatky dlužníků zaměstnavatelům, za starosti s exekucemi. Dané poplatky by měli činit zhruba 50 Kč měsíčně a zaměstnavatelé by si je měli přímo strhávat z mezd těchto zaměstnanců.
Uvedený poplatek však není jedinou novinkou. Další poplatek by dlužníci měli platit za administrativu spojenou s účastníky řízení. A měl by šplhat až k jednomu tisíci korun ročně.
Exekutorská komora ČR vidí popisovanou novelizaci spíše negativně
Exekutorská komora však v daných opatřeních příliš přínosného nevidí, a naopak podotýká, že situace dlužníků se ještě více vyhrotí, věřitelům půjde ještě méně peněz než dosud a zaměstnavatele oněch 50 Kč měsíčně nezachrání.
Podobné články
Zaměstnavatel musí u zaměstnanců správně stanovit a dodržovat dobu odpočinku nejen u směn
Jak asi většina z nás minimálně tuší, tak každý zaměstnavatel má zákonem stanovenu vůči svým zaměstnancům…
Více informací
Nejedna firma se chystá ještě během září 2022 přidat zaměstnancům na stravování
I když většina firem v současné době zvažuje výdaje více než kdy dříve, přesto se nejedna chystá ještě teď…
Více informací
Výpověď zaměstnanci pro neschopnost nemůže být stejná jako pro porušování pracovní kázně
Výpověď zaměstnanci je ze strany zaměstnavatele velmi závažným úkonem, který musí každý zaměstnavatel pečlivě…
Více informací
K vypořádání dluhu nezbytně musí věřitel poskytnout dlužníkovi údaje pro platbu
Vypořádávání dluhu nebývá nikdy příjemná záležitost a většinou sebou nese i nepříliš dobré vztahy mezi…
Více informací
