Dlužníci zřejmě budou muset platit zaměstnavatelům za to, že mají starosti s jejich exekucí
S dluhy a exekucemi má dlužník většinou mnoho starostí a musí spolknout nejednu hořkou kapku. Novela exekučního a občanského soudního řádu, kterou se mají v příštích dnech zabývat poslanci, zřejmě uvedené hořkosti ještě trochu přidá. Dlužníky nejspíše čekají nové poplatky v zaměstnání i jinde, které budou souviset s břemenem exekuce.
U exekucí se dlužník zřejmě bude muset smířit s novými výdaji zaměstnavatelům i účastníkům řízení
Exekuce je pro většinu dlužníků těžkou životní zkouškou dopadající tvrdě a nemilosrdně a zdá se, že v blízké budoucnosti nepříjemné dopady ještě zesílí.
Nepříjemnosti s dluhy a exekucemi totiž vždy postihují nejen dlužníka samotného a jeho nejbližší, ale i jeho širší okolí včetně zaměstnavatele. To, že zaměstnanci v exekuci přinášejí zaměstnavatelům problémy, už jeden z našich předchozích článků popisoval. Uvedené problémy samozřejmě nezmizely, a pokud mají zaměstnavatelé pracovníka v exekuci, musí stále řešit administrativní úkony spojené s precizním výpočtem exekučních srážek, komunikaci s exekutory a jinými úřady i další záležitosti navíc. Tyto záležitost si samozřejmě od zaměstnavatelů žádají nejen práci, ale i peníze navíc. Náklady na vedení mezd jednoho zaměstnance s exekucí jsou vyšší o stovky korun navíc. Mnoho zaměstnavatelů se i při nedostatku pracovních sil stále více rozmýšlí, zda pracovníka s daným břemenem vůbec přijmout. Z uvedeného důvodu tedy Ministerstvo spravedlnosti předkládá výše avizovanou novelu, která má zavést, alespoň drobné měsíční poplatky dlužníků zaměstnavatelům, za starosti s exekucemi. Dané poplatky by měli činit zhruba 50 Kč měsíčně a zaměstnavatelé by si je měli přímo strhávat z mezd těchto zaměstnanců.
Uvedený poplatek však není jedinou novinkou. Další poplatek by dlužníci měli platit za administrativu spojenou s účastníky řízení. A měl by šplhat až k jednomu tisíci korun ročně.
Exekutorská komora ČR vidí popisovanou novelizaci spíše negativně
Exekutorská komora však v daných opatřeních příliš přínosného nevidí, a naopak podotýká, že situace dlužníků se ještě více vyhrotí, věřitelům půjde ještě méně peněz než dosud a zaměstnavatele oněch 50 Kč měsíčně nezachrání.
Podobné články
Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána
Na správnou koordinaci pracovních aktivit zaměstnanců musí zaměstnavatel velmi pečlivě dbát. Všem zaměstnancům by…
Více informací
Výchovné by mělo ženám pozvednout výši důchodu
Výše důchodu i dosažitelnější podmínky pro odchod do penze zcela pro všechny to jsou stále aktuální témata,…
Více informací
Mění se pravidla pro doručování písemností ze zaměstnání a více odpovědnosti bude i na samotném zaměstnanci
Pracovně-právní vztahy jsou spjaty s několika důležitými písemnostmi, u kterých je zásadní, aby je včas měli…
Více informací
Koronavirus změnil i priority v zaměstnaneckých benefitech a ještě zvýšil zájem o možnost práce z domova a zdravotní volno
Vypadá to, že není dění, situace či oblast, kterou by pandemie koronaviru nějakým způsobem více či méně…
Více informací
