Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Dohoda o provedení činnosti bude od roku 2019 výhodnější

Prací na Dohodu o provedení práce či Dohodu o provedení činnosti si stále přivydělává mnoho lidí, kteří z různých důvodů nemohou být zaměstnáni na pracovní poměr s běžnou pracovní smlouvou. Pro dohody o provedení práce se od roku 2019 změní důležité pravidlo, bude možné si vydělat o něco více a ještě nemyslet na odvody.

Dohoda o provedení činnosti bude o 2.jpg
Datum článku: 29. 10. 2018

Z dohod o provedení činnosti se od roku 2019 budou odvádět povinné platby až od 3000 Kč

Dohoda o pracovní činnosti zkráceně DPČ patří k zaměstnáním vykonávaným mimo pracovní poměr. Zaměstnavatelé ji se zaměstnanci uzavírají rádi v případech, pokud potřebují pracovníka na určitou dobu například zástup v nemoci a limit 300 hodin ročně, který má dohoda o provedení práce je příliš omezující. Při dohodě o pracovní činnosti může zaměstnanec pracovat až 20 hodin týdně, ale maximálně 52 týdnů v roce.

Druhou výhodou proč jsou zaměstnavatelé i zaměstnanci práci uzavírané na některou z dohod často příznivě nakloněni je to, že pokud hrubá mzda vyplacená za danou práci nepřekročí určitý limit, nemusí se vůbec starat o odvody na zdravotní pojištění ani sociální pojištění. Z uvedené mzdy se odvede pouze daň z příjmu.

Pro stanovení uvedeného limitu u dohody o pracovní činnosti, od kterého už je nutné odvádět zdravotní a sociální pojištění je rozhodující aktuální výše všeobecného vyměřovacího základu a přepočítávacího koeficientu, které stanoví vláda s ohledem na aktuální mzdový a ekonomický vývoj a vývoj minimální mzdy. Pro rok 2019 se limit u výše uvedeného typu dohod zvýší proti současnosti o 500 Kč měsíčně. Uvedená změna znamená, že zdravotní a sociální pojištění bude nutné z DPČ odvést v případě, že hrubá měsíční mzda vyplácená pracovníkovi bude od 3000 Kč více. V současnosti je uvedený limit na částce 2500 Kč. U dohod o provedení práce, které mají také svůj odvodový limit, se zatím se změnou částky na rok 2019 nepočítá a zůstává stávající limit 10 000 Kč.

Ostatní důležitá pravidla pro DPČ zůstávají a je třeba si je hlídat

Kromě výše uvedené změny limitu je nutné vždy myslet na to, že i dohoda o pracovní činnosti je pracovněprávním vztahem, který má svá pevná pravidla určená zákonem, která je nutné dodržovat.

Dohoda o pracovní činnosti musí být vždy uzavřena písemně a musí v ní být jednoznačně stanoven druh práce, délka pracovní doby i délka trvání uvedené dohody.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Cestovní náhrady při pracovních cestách v roce 2022

Cestovní náhrady při pracovních cestách v roce 2022

Datum článku: 06. 01. 2022

Růst cen směrem vzhůru u všech záležitostí je v poslední době mnohem citelnější než kdy dříve, což se…

Více informací
Náhrady za ztrátu výdělku po pracovním úrazu i náhrady pro pozůstalé se od ledna 2022 zvýší o 1,3 procenta a ještě částku navíc

Náhrady za ztrátu výdělku po pracovním úrazu i náhrady pro pozůstalé se od ledna 2022 zvýší o 1,3 procenta a ještě částku navíc

Datum článku: 13. 12. 2021

Zaměstnanci po úrazech s nemocemi z povolání a taktéž pozůstalí po zaměstnancích, kteří na následky…

Více informací
Firmy i OSVČ budou moci opět žádat o příspěvek na povinné testování

Firmy i OSVČ budou moci opět žádat o příspěvek na povinné testování

Datum článku: 29. 11. 2021

Od 29. listopadu 2021 se ve firmách musí všichni neočkovaní zaměstnanci pravidelně povinně testovat minimálně jednou…

Více informací
Exekuce některé věci nesmí spolknout ze zákona, ale u jiných je nutné prokázat nezbytnost, nebo že dlužníkovi nepatří

Exekuce některé věci nesmí spolknout ze zákona, ale u jiných je nutné prokázat nezbytnost, nebo že dlužníkovi nepatří

Datum článku: 25. 11. 2021

Jak už bylo mnohokrát řečeno, dluhy jsou velmi nepříjemná záležitost, která v těch závažnějších případech…

Více informací