Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Minimální mzda v roce 2019 vzroste zřejmě maximálně o 1000 Kč

V tomto týdnu jednala tripartita o výši minimální mzdy pro rok 2019 a opět se ukázalo, že hledat shodu k tomuto citlivému tématu je vždy složité. Jednání bude probíhat v září znovu a o více jak 1000 Kč se minimální mzda v příštím roce nejspíš nezvedne.

Minimální mzda v roce 2019 vzroste zře 2.jpg
Datum článku: 24. 08. 2018

Nejvyšší zvýšení minimální mzdy pro rok 2019 chtějí opět odbory

Začala, jako každoročně tripartitní jednání o minimální mzdě pro příští rok a jak to vypadá, kolorit daných jednání zůstává ve svých kolejích. První jednání žádné řešení problému nepřineslo a nad danou problematikou se bude debatovat znovu v září.

Zaměstnavatelé, tak jako tradičně by i v roce 2019 chtěli minimální mzdu zvýšit maximálně o 800 Kč, protože i když se daří, je nutné myslet na zadní kolečka. Vláda je ochotna jít v daném směru o trochu výše, ale maximálně na 1000 Kč. Nejvyšší přidání na minimální mzdě zaměstnancům žádají opět odbory, stojí si na částce 1500 Kč.

Jak je z uvedeného patrné, jednání nejspíše opět chvíli potrvají. Vláda navíc v současnosti hledá a tvoří pravidla pro předvídatelný růst minimální mzdy do dalších let, aby situace měla určitý řád a koncepci. Ministryně práce a sociálních věcí už v dané souvislosti přichází s návrhem, podle jakého systému by se každý rok měla zvyšovat minimální mzda od roku 2020. Určujícím kritériem v daném systému by měla být polovina průměrné mzdy z předloňska a zvýšení minimální mzdy by podle návrhu mělo vždy dané částce odpovídat. Uvedený návrh má však zatím své podporovatele i odpůrce a v daném směru budou také probíhat další jednání.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Dohoda o výkonu pracovní cesty dává pracovní cestě jednoznačný právní podklad i pravidla a pomáhá předcházet nepříjemnostem

Dohoda o výkonu pracovní cesty dává pracovní cestě jednoznačný právní podklad i pravidla a pomáhá předcházet nepříjemnostem

Datum článku: 15. 10. 2020

Dohoda o pracovní cestě zaměstnance musí být i podle zákoníku práce prvním krokem k tomu, aby se pracovní cesta…

Více informací
Propustka zaměstnance k lékaři sice ve vymezených situacích náleží ze zákona, ale nemusí být snadné ji získat

Propustka zaměstnance k lékaři sice ve vymezených situacích náleží ze zákona, ale nemusí být snadné ji získat

Datum článku: 13. 10. 2020

Propustka zaměstnance k lékaři dává zaměstnanci právo v případě potřeby navštívit v pracovní době lékaře…

Více informací
Předpoklady a požadavky pro výkon práce

Předpoklady a požadavky pro výkon práce

Datum článku: 08. 10. 2020

Předpoklady a požadavky na výkon práce jsou u pracovně-právních vztahů velmi zásadní záležitost jak pro…

Více informací
Podmínky zdravotního volna Sick days si vždy určuje zaměstnavatel

Podmínky zdravotního volna Sick days si vždy určuje zaměstnavatel

Datum článku: 01. 10. 2020

„Sick days“ neboli několik dnů zdravotního volna v roce navíc pro zaměstnance, kteří se necítí dobře, ale…

Více informací