Dohoda o změně pracovní smlouvy
I když pracovní vztah šlape jako hodinky, tak občas přijdou chvíle, kdy je potřeba v pracovním poměru respektive obsahu pracovní smlouvy něco změnit či upravit. Nejčastěji se taková změna provádí prostřednictvím dodatku k pracovní smlouvě či dohody o změně pracovní smlouvy. Uvedená dokumentace musí mít vždy písemnou formu a musí být sepsána podle pravidel stanovených zákoníkem práce.
Dohoda o změně pracovní smlouvy je celkem běžnou záležitostí, ale vždy ji musí chtít zaměstnavatel i zaměstnanec
Již sjednaný obsah pracovní smlouvy je možné kdykoli během trvání pracovního poměru změnit či upravit, pokud se na tom obě strany tedy zaměstnavatel i zaměstnanec vzájemně dohodnou. Vzájemná dohoda zaměstnavatele a zaměstnance na změně je zde naprosto klíčová a je stanovena i v § 40 zákoníku práce. Z právního hlediska není možné, aby obsah pracovní smlouvy změnila pouze jedna ze smluvních stran.
Další zásadní záležitostí v daném procesu je to, že každá změna v pracovní smlouvě musí být provedena jen a jedině písemnou formou. Jiná forma je vždy neplatná.
Obsah změny záleží vždy na smluvních stranách a na tom co si dohodnou. Nejčastěji se změny týkají například:
převedení zaměstnance na jinou práci,
dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli,
výkonu práce na pracovních cestách a podobných záležitostí.
Dohoda o změně obsahu pracovní smlouvy a dodatek k pracovní smlouvě jsou v podstatě totéž. Dohoda je komplexnější, dodatky obsahují změny jednotlivě
Pojmy dodatek k pracovní smlouvě a dohoda o změně pracovní smlouvy někdy matou, ale v podstatě jde o stejnou dokumentaci, v níž jsou zaznamenány změny právě v pracovní smlouvě. Rozdíl bývá v tom, že dodatek či dodatky obsahují změny jednotlivě, tak jak přicházejí v čase. Dodatek se vždy k pracovní smlouvě přikládá jako doplňující dokument.
Dohoda o změně obsahu pracovní smlouvy je komplexní dokument, který změnu či několik postupných změn sjednotí s původní pracovní smlouvou, respektive se aktualizuje původní pracovní smlouva. Vše je v jednom dokumentu a v případě potřeby dohledání nejrůznějších údajů není nutné složitě hledat třeba v několika dodatcích současně.
Podobné články
Nemocenská od ledna 2022 bude mít opět vyšší redukční hranice
Podobně jako se pravidelně valorizují, čili zvedají důchody, tak se také každým rokem přizpůsobují redukční…
Více informací
Respirátory znovu povinné na pracovištích i hromadných akcích a kratší platnost testů
V protiepidemických opatřeních, která brání šíření nemoci Covid-19 nastává již od 25. října a 1. listopadu…
Více informací
Soukromé vozidlo zaměstnance na pracovní cestě a odpovědnost zaměstnavatele
Použití soukromého vozidla zaměstnance je záležitostí možnou a nijak neobvyklou. Pro zaměstnavatele ovšem taková…
Více informací
Výše cestovní náhrady za benzín se zvyšuje mimořádně již v roce 2021 a ne až v roce 2022
Stálý vzestup cen posledních týdnů a měsíců se samozřejmě týká i pohonných hmot a uvedená situace si už…
Více informací
