Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Dohoda o změně pracovní smlouvy

I když pracovní vztah šlape jako hodinky, tak občas přijdou chvíle, kdy je potřeba v pracovním poměru respektive obsahu pracovní smlouvy něco změnit či upravit. Nejčastěji se taková změna provádí prostřednictvím dodatku k pracovní smlouvě či dohody o změně pracovní smlouvy. Uvedená dokumentace musí mít vždy písemnou formu a musí být sepsána podle pravidel stanovených zákoníkem práce.

Dohoda o změně pracovní  2.jpg
Datum článku: 07. 10. 2021

Dohoda o změně pracovní smlouvy je celkem běžnou záležitostí, ale vždy ji musí chtít zaměstnavatel i zaměstnanec

Již sjednaný obsah pracovní smlouvy je možné kdykoli během trvání pracovního poměru změnit či upravit, pokud se na tom obě strany tedy zaměstnavatel i zaměstnanec vzájemně dohodnou. Vzájemná dohoda zaměstnavatele a zaměstnance na změně je zde naprosto klíčová a je stanovena i v § 40 zákoníku práce. Z právního hlediska není možné, aby obsah pracovní smlouvy změnila pouze jedna ze smluvních stran.

Další zásadní záležitostí v daném procesu je to, že každá změna v pracovní smlouvě musí být provedena jen a jedině písemnou formou. Jiná forma je vždy neplatná.

Obsah změny záleží vždy na smluvních stranách a na tom co si dohodnou. Nejčastěji se změny týkají například:

převedení zaměstnance na jinou práci,

dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli,

výkonu práce na pracovních cestách a podobných záležitostí.

Dohoda o změně obsahu pracovní smlouvy a dodatek k pracovní smlouvě jsou v podstatě totéž. Dohoda je komplexnější, dodatky obsahují změny jednotlivě

Pojmy dodatek k pracovní smlouvě a dohoda o změně pracovní smlouvy někdy matou, ale v podstatě jde o stejnou dokumentaci, v níž jsou zaznamenány změny právě v pracovní smlouvě. Rozdíl bývá v tom, že dodatek či dodatky obsahují změny jednotlivě, tak jak přicházejí v čase. Dodatek se vždy k pracovní smlouvě přikládá jako doplňující dokument.

Dohoda o změně obsahu pracovní smlouvy je komplexní dokument, který změnu či několik postupných změn sjednotí s původní pracovní smlouvou, respektive se aktualizuje původní pracovní smlouva. Vše je v jednom dokumentu a v případě potřeby dohledání nejrůznějších údajů není nutné složitě hledat třeba v několika dodatcích současně.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nemocenská od ledna 2022 bude mít opět vyšší redukční hranice

Nemocenská od ledna 2022 bude mít opět vyšší redukční hranice

Datum článku: 26. 10. 2021

Podobně jako se pravidelně valorizují, čili zvedají důchody, tak se také každým rokem přizpůsobují redukční…

Více informací
Respirátory znovu povinné na pracovištích i hromadných akcích a kratší platnost testů

Respirátory znovu povinné na pracovištích i hromadných akcích a kratší platnost testů

Datum článku: 22. 10. 2021

V protiepidemických opatřeních, která brání šíření nemoci Covid-19 nastává již od 25. října a 1. listopadu…

Více informací
Soukromé vozidlo zaměstnance na pracovní cestě a odpovědnost zaměstnavatele

Soukromé vozidlo zaměstnance na pracovní cestě a odpovědnost zaměstnavatele

Datum článku: 21. 10. 2021

Použití soukromého vozidla zaměstnance je záležitostí možnou a nijak neobvyklou. Pro zaměstnavatele ovšem taková…

Více informací
Výše cestovní náhrady za benzín se zvyšuje mimořádně již v roce 2021 a ne až v roce 2022

Výše cestovní náhrady za benzín se zvyšuje mimořádně již v roce 2021 a ne až v roce 2022

Datum článku: 20. 10. 2021

Stálý vzestup cen posledních týdnů a měsíců se samozřejmě týká i pohonných hmot a uvedená situace si už…

Více informací