Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Dohoda o změně pracovní smlouvy

I když pracovní vztah šlape jako hodinky, tak občas přijdou chvíle, kdy je potřeba v pracovním poměru respektive obsahu pracovní smlouvy něco změnit či upravit. Nejčastěji se taková změna provádí prostřednictvím dodatku k pracovní smlouvě či dohody o změně pracovní smlouvy. Uvedená dokumentace musí mít vždy písemnou formu a musí být sepsána podle pravidel stanovených zákoníkem práce.

Dohoda o změně pracovní  2.jpg
Datum článku: 07. 10. 2021

Dohoda o změně pracovní smlouvy je celkem běžnou záležitostí, ale vždy ji musí chtít zaměstnavatel i zaměstnanec

Již sjednaný obsah pracovní smlouvy je možné kdykoli během trvání pracovního poměru změnit či upravit, pokud se na tom obě strany tedy zaměstnavatel i zaměstnanec vzájemně dohodnou. Vzájemná dohoda zaměstnavatele a zaměstnance na změně je zde naprosto klíčová a je stanovena i v § 40 zákoníku práce. Z právního hlediska není možné, aby obsah pracovní smlouvy změnila pouze jedna ze smluvních stran.

Další zásadní záležitostí v daném procesu je to, že každá změna v pracovní smlouvě musí být provedena jen a jedině písemnou formou. Jiná forma je vždy neplatná.

Obsah změny záleží vždy na smluvních stranách a na tom co si dohodnou. Nejčastěji se změny týkají například:

převedení zaměstnance na jinou práci,

dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli,

výkonu práce na pracovních cestách a podobných záležitostí.

Dohoda o změně obsahu pracovní smlouvy a dodatek k pracovní smlouvě jsou v podstatě totéž. Dohoda je komplexnější, dodatky obsahují změny jednotlivě

Pojmy dodatek k pracovní smlouvě a dohoda o změně pracovní smlouvy někdy matou, ale v podstatě jde o stejnou dokumentaci, v níž jsou zaznamenány změny právě v pracovní smlouvě. Rozdíl bývá v tom, že dodatek či dodatky obsahují změny jednotlivě, tak jak přicházejí v čase. Dodatek se vždy k pracovní smlouvě přikládá jako doplňující dokument.

Dohoda o změně obsahu pracovní smlouvy je komplexní dokument, který změnu či několik postupných změn sjednotí s původní pracovní smlouvou, respektive se aktualizuje původní pracovní smlouva. Vše je v jednom dokumentu a v případě potřeby dohledání nejrůznějších údajů není nutné složitě hledat třeba v několika dodatcích současně.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení

Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení

Datum článku: 25. 04. 2024

Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…

Více informací
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024

Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024

Datum článku: 23. 04. 2024

V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…

Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo

Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo

Datum článku: 19. 04. 2024

Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…

Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn

V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn

Datum článku: 18. 04. 2024

Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…

Více informací