Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Dovolená ve zkušební době nemusí být zcela nereálná

Musí zaměstnanec, který se nachází ve zkušební době na dovolenou zcela zapomenout nebo může doufat, že si užije alespoň několik volných dní, i když mu zkušební doba ještě neskončila?

Dovolená ve zkušební době 1.jpg
Datum článku: 12. 07. 2017

Dovolená ve zkušební době není běžná, ale ani zakázaná

Zkušební doba slouží oběma stranám smluvního pracovního vztahu k potvrzení, že vzájemná spolupráce bude přínosná, že zaměstnavatel získá hledanou posilu svého podniku a zaměstnanec zase práci, kterou zvládá a která mu přináší mzdu i uspokojení.

Zkušební doba na běžné pracovní pozici může trvat maximálně tři měsíce a na pozici vedoucího pracovníka to může být maximálně šest měsíců. I jeden podřízený stačí k tomu, aby byl naplněn vztah podřízenosti a nadřízenosti a je nutno počítat s tím, že uvedený fakt ovlivní délku zkušební doby u jedince v nadřízené pozici.

Dovolená ve zkušební době nebývá běžným jevem. Obě strany se teprve vzájemně poznávají a snaží se zapůsobit a ukázat v tom nejlepším světle. Zákoník práce dovolenou ve zkušební době však zcela nezapovídá, pouze stanoví, že nárok na čerpání dovolené přichází obvykle až po určitém počtu odpracovaných dní nepřetržitého pracovního poměru, ale vždy záleží hodně na zaměstnavateli a jeho postoji vůči zaměstnancům. Dnes, kdy se zaměstnavatelé přetahují o zaměstnance a snaží se je získat těmi nejlákavějšími výhodami, nemusí být dovolená ve zkušební době jen zbožným přáním.

Dovolená ve zkušební době tuto dobu prodlužuje

Jak je patrno z předchozích odstavců, dovolené ve zkušební době nemusí být zcela vyloučená věc. Vše záleží na zaměstnavateli. Který musí zaměstnanci dovolenou vždy odsouhlasit, a to nejen ve zkušební době. Zaměstnanec se i ve zkušební době může na možnost udělení dovolené zeptat a vyčkat na stanovisko zaměstnavatele, ten vyhovět nemusí, ale může.

Pokud bude mít zaměstnanec štěstí na vstřícného zaměstnavatele a dovolenou dostane, i když je ve zkušební době, musí počítat s tím, že se mu zkušební doba protáhne o délku čerpané dovolené.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Na zahrádky restaurací i za kulturou od sedmnáctého května s negativním testem potvrzením nebo čestným prohlášením o očkování či prodělání Covidu

Na zahrádky restaurací i za kulturou od sedmnáctého května s negativním testem potvrzením nebo čestným prohlášením o očkování či prodělání Covidu

Datum článku: 14. 05. 2021

Od pondělí 17. května 2021 dojde k dalšímu většímu rozvolňování protiepidemických opatření. Lidé budou moci…

Více informací
Okamžitým platbám se od června 2021 zvyšuje limit pro příchozí platby, ale u odchozích plateb zvýšení samozřejmostí nebude a některé banky odchozí limit dokonce sníží

Okamžitým platbám se od června 2021 zvyšuje limit pro příchozí platby, ale u odchozích plateb zvýšení samozřejmostí nebude a některé banky odchozí limit dokonce sníží

Datum článku: 06. 05. 2021

Okamžité platby čili takzvané rychlé převody peněz mezi bankami jsou již i v Česku velmi oblíbenou a využívanou…

Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Datum článku: 06. 05. 2021

Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…

Více informací
Pracujícího starobního důchodce také chrání zákony především zákoník práce a důchod není v žádném případě důvod k výpovědi

Pracujícího starobního důchodce také chrání zákony především zákoník práce a důchod není v žádném případě důvod k výpovědi

Datum článku: 05. 05. 2021

Někteří budoucí starobní důchodci se do důchodu těší třeba i proto, že se konečně zbaví pracovních…

Více informací