Elektronická neschopenka od ledna 2020 kompletní a plně funkční
Neustálé odkládání a dolaďování e-neschopenek snad konečně skončí, podle vyjádření České správy sociálního zabezpečení začnou e-neschopenky naplno fungovat od 1. 1. 2020
E-neschopenky v plné verzi a bez dalších úprav od 1. 1. 2020
E-neschopenky mají usnadnit administrativu ohledně nemocných zaměstnanců, lékařům i zaměstnavatelům, zajistit v dané oblasti větší přehlednost i bránit zneužívání pracovní neschopnosti zaměstnanci.
Projekt e-neschopenek se chystá již delší dobu a měl se rozjet ve dvou fázích. První část měla být podle původního plánu spuštěna již za necelé dva měsíce od 1. července 2019. Jenže po zkušenostech se zádrhely u EET i nešťastnými e-recepty zdůrazňovali lékaři i zaměstnavatelé, aby byl věci poskytnut dostatečný čas na přípravu a systém byl od začátku jednoduše ovladatelný a plně funkční.
Ministerstvo práce a sociálních věcí nakonec dané požadavky zaměstnavatelů a lékařů vyslyšelo a systém se spustí kompletní od 1. 1. 2020. V dané chvíli už bude systém splnit požadavek zaměstnavatelů na automatické zasílání oznámení o vzniku pracovní neschopnosti zaměstnance i požadavek lékařů na snadné ověření identity ošetřujících lékařů. Ověřovat by se mělo přes certifikáty poskytovatelů zdravotních služeb vydávané Státním ústavem pro kontrolu léčiv.
Podobné články
Spolky, nadace a podobné subjekty už nebudou mít povinnost zveřejňovat likvidaci v Obchodním věstníku
Právnické společnosti neobchodního charakteru budou mít od srpna 2019 snazší postup v případě vlastní…
Více informací
Práce na černo znamená i v roce 2019 vysoké pokuty a mnoho dalších nepříjemností
Nelegální práce neboli práce na černo nevymizela ani v dnešní době vysoké zaměstnanosti. Stejně jako v letech…
Více informací
Mzdy na našem území musí být vypláceny v tuzemské měně nebo omezeně také v naturáliích
Výplata mezd či platů na území určitého státu také podléhá pravidlům určeným zákonem a je třeba se podle toho…
Více informací
Odchod od zaměstnavatele může přijít zaměstnance draho, když nedodrží pravidla
Ukončení pracovního poměru má svá pravidla pro zaměstnavatele i zaměstnance. Když se uvedená pravidla nedodrží,…
Více informací
