Elektronické neschopenky se stále vylepšují, aby mohly sloužit ještě kvalitněji
Elektronické neschopenky fungují naplno od ledna 2020. Přes počáteční problémy se zdá, že uvedená zásadní změna v systému evidence a práce s dočasnou pracovní neschopností zaměstnanců plní svůj účel a slouží ku prospěchu zaměstnavatelů i zaměstnanců. I to co správně slouží, se však vždy dá ještě vylepšovat a zkvalitňovat a platí to také pro eNeschopenky.
U eNeschopenek došlo ke změně notifikací i technologickým vylepšením a další vylepšení ještě přijde
Osud v podobě závažné epidemie Koronaviru ukázal, že systém eNeschopenek má v systému zdravotnické agendy své plnoprávné místo a v krizovém období sehrává zásadní roli. Informace o pracovní neschopnosti i případné karanténě zaměstnanců se rychle elektronicky přesouvají mezi zaměstnanci, lékaři i ČSSZ a sám nemocný není daným procesem zatížen.
Jak je uvedeno výše i dobrý systém je vždy možné ještě zlepšovat. Hned v počátcích fungování eNeschopenek se začalo ukazovat, že je třeba vylepšit informace o vzniku, průběhu a ukončení pracovní neschopnosti zaměstnance. ČSSZ proto už od 28. února 2020 nastavila změnu v uvedených datech takzvané změnové notifikace. Od března pak v elektronické neschopence přibyl údaj o profesi nemocného, který je zásadní právě při karanténě zaměstnance. Zlepšilo se zobrazování detailů v eNeschopence a mzdové zpracování uvedené dokumentace je možné provést ve dvou verzích.
Další změny se chystají
Podle ČSSZ se s automatizací a vylepšováním těchto dokladů k dočasné pracovní neschopnosti nekončí. Zaměstnavatelé i účetní firmy, pro něž jsou eNeschopenky klíčovou záležitostí se mají brzy dočkat ještě větší automatizace ve vyplňování i v přehlednosti této administrativy. Více zde.
Podobné články
Zaměstnavatelé nově možná budou muset nahlašovat státu všechny zaměstnance pracující na dohody i všechna volná pracovní místa
Velmi často se hovoří o tom, jak je nutné činit vše proto, aby zaměstnavatelům ubývalo administrativy, ale opak je…
Více informací
Hodnocení zaměstnanců může probíhat různými způsoby, ale vždy jsou nutné rovné podmínky pro všechny
Hodnocení zaměstnanců je velmi důležitá věc pro zaměstnavatele i zaměstnance. Na straně druhé je nutné si…
Více informacíOd února 2021 je možné žádat o přezkoumání nároku na sociální dávky, pokud do nich žadateli vstoupila odměna za výpomoc ve zdravotnictví či sociálních službách v době koronaviru
Jak již bylo zmíněno v jednom z předchozích článků tohoto portálu, nárok na některé sociální dávky se bude…
Více informací
Brexit v realitě a s ním spojené nejčastější otázky podnikatelů
Brexit čili odchod Spojeného království Velké Británie a Severního Irska z EU se všemi dopady nastal definitivně…
Více informací
