Elektronické neschopenky se stále vylepšují, aby mohly sloužit ještě kvalitněji
Elektronické neschopenky fungují naplno od ledna 2020. Přes počáteční problémy se zdá, že uvedená zásadní změna v systému evidence a práce s dočasnou pracovní neschopností zaměstnanců plní svůj účel a slouží ku prospěchu zaměstnavatelů i zaměstnanců. I to co správně slouží, se však vždy dá ještě vylepšovat a zkvalitňovat a platí to také pro eNeschopenky.
U eNeschopenek došlo ke změně notifikací i technologickým vylepšením a další vylepšení ještě přijde
Osud v podobě závažné epidemie Koronaviru ukázal, že systém eNeschopenek má v systému zdravotnické agendy své plnoprávné místo a v krizovém období sehrává zásadní roli. Informace o pracovní neschopnosti i případné karanténě zaměstnanců se rychle elektronicky přesouvají mezi zaměstnanci, lékaři i ČSSZ a sám nemocný není daným procesem zatížen.
Jak je uvedeno výše i dobrý systém je vždy možné ještě zlepšovat. Hned v počátcích fungování eNeschopenek se začalo ukazovat, že je třeba vylepšit informace o vzniku, průběhu a ukončení pracovní neschopnosti zaměstnance. ČSSZ proto už od 28. února 2020 nastavila změnu v uvedených datech takzvané změnové notifikace. Od března pak v elektronické neschopence přibyl údaj o profesi nemocného, který je zásadní právě při karanténě zaměstnance. Zlepšilo se zobrazování detailů v eNeschopence a mzdové zpracování uvedené dokumentace je možné provést ve dvou verzích.
Další změny se chystají
Podle ČSSZ se s automatizací a vylepšováním těchto dokladů k dočasné pracovní neschopnosti nekončí. Zaměstnavatelé i účetní firmy, pro něž jsou eNeschopenky klíčovou záležitostí se mají brzy dočkat ještě větší automatizace ve vyplňování i v přehlednosti této administrativy. Více zde.
Podobné články
Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění
Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…
Více informací
Zaměstnávání mladistvých má svá specifika a třeba hmotnou odpovědnost na jejich bedra vůbec uvalit nelze
Zaměstnávání mladistvých se netýká jen letního období, mladí rádi získají vlastní příjem kdykoli během celého…
Více informací
Nový stavební zákon umožní vyřídit stavební povolení rychleji, elektronicky a v rámci jednoho řízení
Nová úprava stavebního zákona, která má mimo jiné umožnit rychlejší vyřízení stavebního povolení, nakonec…
Více informacíHospodářská komora ČR bude bojovat za to, aby případné další povinné testování ve firmách bylo starostí zaměstnanců nikoli zaměstnavatelů
Hospodářská komora ČR jako podpůrný orgán zaměstnavatelů a podnikatelů se hodlá za tyto zaměstnavatele…
Více informací
