Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

eNeschopenky jsou při karanténě velkým pomocníkem, ale musí v nich být správné náležitosti

Mimořádná situace, která nastala v souvislosti s šířením viru Covid 19 neboli nového Koronaviru, dává ještě důležitější roli u nás nedávno zavedeným eNeschoprnkám. Elektronické neschopenky jsou pomocníkem k tomu, aby nemocní nemuseli chodit k lékaři v případě nařízené karantény, aby však daná eNeschopenka mohla plnit svůj účel, musí obsahovat ty správné informace.

eNeschopenky jsou při karanténě velkým pomocníkem, ale musí v n 2.jpg
Datum článku: 10. 03. 2020

Do eNeschopenky pro účely karantény kvůli Koronaviru je třeba uvést trochu jiné údaje než do běžné eNeschopenky

Karanténa je držení osob případně zvířat v určitém izolovaném místě a sledování zda u daných jedinců nepropuknou příznaky určité obvykle  infekční nemoci nebo se v karanténě bojuje již přímo s nemocí samotnou. Hlavním účelem karantény je právě  oddělení třeba jen potencionálně nemocných jedinců od zdravé populace a bránění šíření nákazy.

Nový Koronavirus si žádá karanténí opatření u mnoha občanů i na našem území a právě eNeschopenky jak se zdá hrají a budou hrát v dané situaci nezastupitelnou úlohu. Uvedený doklad pro účely karanténního opatření mohou nyní praktičtí lékaři vystavovat místo papírového tiskopisu všem osobám s trvalým pobytem v ČR, které se od 7. března 2020 vrací z území italské republiky a mají v důsledku mimořádné situace, nařízenu povinou karanténu. Stejný postup bude využíván i u dalších občanů v karanténě nejen u navrátilců z Itálie, kterým bude nařízena karanténa.

eNeschopenky mohou praktičtí lékaři vystavovat bez fyzické přítomnosti těch, kdo je potřebují. K uvedenému úkonu lékaři stačí pouze telefonický kontakt s pacientem.

Jak je, však řečeno v předchozích řádcích jde v daném případě o trochu jinou eNeschopenku, než jaká se vystavuje v běžné situaci. Lékaři si musí dát pozor na správné vyplnění a také je třeba s pacientem dohodnout, jak mu bude předán jeho příslušný díl eNeschopenky.

Lékař musí do dokladu především důrazně vyznačit, že jde o neschopnost vystavenou z důvodu karantény. Slovo karanténa se uvádí jednak do kolonky profese a viditelně musí být dané slovo vyznačeno i v části neschopenky, kterou dostává pacient. Do kolonky diagnóza se v daném případě napíše značka Z 209. Nevyplňují se vycházky ani údaje o další kontrole.

Jak se dostane příslušná část neschopenky k pacientovi?

Druhý díl eNeschopenky, který náleží pacientovi, je možné zaslat pacientovi v karanténě elektronicky nebo dohodnout převzetí až po skončení karantény.

Zaměstnanec v karanténě nesmí zapomenout informovat zaměstnavatele o své nepřítomnosti v zaměstnání

Ani zaměstnanec s nařízenou karanténou nesmí zapomenout co nejdříve uvědomit zaměstnavatele o své dočasné nucené nepřítomnosti v zaměstnání. Uvedenou zprávu je možné zaměstnavateli sdělit telefonicky či elektronickou poštou.

Pozor na kontroly práceneschopných v karanténě, které mají svá pravidla i pro zaměstnavatele

S kontrolou dodržování pracovní neschopnosti u osob v karanténě to také není jen tak. Zaměstnavatel, který by si chtěl zaměstnance v daném případě neschopnosti zkontrolovat, si musí nejdříve u ošetřujícího lékaře nebo u OSSZ ověřit, zda je danou kontrolu možné provést.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Europarlament přijal nová přísnější i bezpečnější pravidla pro řidiče kamionů a nákladní dopravy

Europarlament přijal nová přísnější i bezpečnější pravidla pro řidiče kamionů a nákladní dopravy

Datum článku: 10. 07. 2020

Evropský parlament včera přijal nový balíček přísnějších i bezpečnějších pravidel pro řidiče kamionové…

Více informací
Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána

Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána

Datum článku: 10. 07. 2020

Na správnou koordinaci pracovních aktivit zaměstnanců musí zaměstnavatel velmi pečlivě dbát. Všem zaměstnancům by…

Více informací
Propuštění odboráře ze zaměstnání není snadné a zaměstnavatel může potřebovat zvláštní souhlas odborů

Propuštění odboráře ze zaměstnání není snadné a zaměstnavatel může potřebovat zvláštní souhlas odborů

Datum článku: 09. 07. 2020

V životě zaměstnance mohou nastat velmi náročné situace, pracovní neschopnost, těhotenství atd., kdy je zaměstnanec…

Více informací
Mění se pravidla pro doručování písemností ze zaměstnání a více odpovědnosti bude i na samotném zaměstnanci

Mění se pravidla pro doručování písemností ze zaměstnání a více odpovědnosti bude i na samotném zaměstnanci

Datum článku: 07. 07. 2020

Pracovně-právní vztahy jsou spjaty s několika důležitými písemnostmi, u kterých je zásadní, aby je včas měli…

Více informací