Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Koronavirus z pohledu pracovněprávních souvislostí

Koronavirus, i když zatím jen v několika případech, už je realitou i na našem území. Je více než pravděpodobné, že se uvedené onemocnění bude i u nás týkat více lidí než jsou ti první tři dosud potvrzení a izolovaní jedinci. Jak se k situaci správně postavit a řešit ji jako zaměstnavatel zaměstnanců, které nemoc postihla? A co má dělat a na co má právo situací zasažený zaměstnanec?

Koronavirus z pohledu pracovněprávníc 2.jpg
Datum článku: 03. 03. 2020

I v záležitosti Koronaviru je důležité v zaměstnání jednat v souladu s pravidly a právem a platí to pro zaměstnavatele i zaměstnance

Jak se správně zachovat k zaměstnancům, kteří se vrátili z oblastí zasažených Koronavirem, ať už jsou v práci či doma v karanténě? Co se zaměstnanci, kteří uvízli kvůli dané nemoci v karanténě na dovolené či pracovní cestě? Kdy omlouvat s neplaceným volnem a kdy už ze zákona musí být poskytnuta náhrada mzdy či platu? Tyto a spousty dalších otázek se v posledních dnech a hodinách rojí v hlavě mnoha zaměstnavatelům. A podobně jen ze svého úhlu pohledu se ptají i zaměstnanci. Nikdo si není většinou přesně jist co dělat a z nejistoty se objevuje větší či menší panika.

Zásadní co by si měli zaměstnavatelé i zaměstnanci uvědomit je, že panika vždy škodí, zhoršuje vypjatou situaci a působí ještě větší problémy. V mimořádné situaci je více než kdy jindy potřeba snažit se dodržovat pravidla a zákony, sledovat a řídit se pokyny příslušných odborníků i státu a současně nezapomínat ani na soulad s dobrými mravy a lidskou vstřícnost.

Zaměstnavatelé i zaměstnanci by měli alespoň rámcově sledovat aktuální situaci kolem Koronaviru prostřednictvím veřejnoprávních médií i webů ministerstev a dalších institucí. Odpovědi na výše uvedené otázky ohledně pracovněprávních postupů v souvislosti s Koronavirem je možné hledat zde v tiskové zprávě MPSV.

Záležitosti kolem karantény, omlouvání nepřítomnosti, poskytování náhrady mzdy případně neplaceného volna je nutné i v případě Koronaviru řešit v souladu s paragrafy zákoníku práce.

Pozor třeba na záležitosti kolem dovolené zaměstnance. Zaměstnavatel nesmí nařídit zaměstnanci v karanténě čerpání dovolené. Naopak v případě, že zaměstnanci byla nařízena karanténa, jedná se ze zákona o překážku v práci na straně zaměstnance a danému zaměstnanci přísluší ze zákona náhrada mzdy nebo platu stejně jako při jiné pracovní neschopnosti.

Svá ustanovení má i záležitost karantény na pracovní cestě a je zde potřeba řídit se zákonem i dobrými mravy.

Zaměstnanec je povinen i ve vypjaté situaci dát o sobě zaměstnavateli vědět, informovat o svém stavu a zaslat potvrzení o karanténě či nemoci

Nejen zaměstnavatel nesmí ani ve vypjaté situaci zapomenout na povinnosti, Totéž platí i pro zaměstnance. Zaměstnanec musí v případě karantény nemoci nebo jiné závažné situace, která mu znemožní dostavit se na pracoviště a konat tam svoji práci, dát zaměstnavateli co nejdříve vědět, že nemůže nějakou dobu plnit své povinnosti.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Elektronická evidence tržeb se odkládá až do roku 2023

Elektronická evidence tržeb se odkládá až do roku 2023

Datum článku: 22. 10. 2020

Vláda již v minulém týdnu rozhodla, že v současnosti není elektronická evidence tou nejdůležitější prioritou…

Více informací
Podpora pro cestovní kanceláře, agentury a průvodce bude vyhlášena do konce října 2020

Podpora pro cestovní kanceláře, agentury a průvodce bude vyhlášena do konce října 2020

Datum článku: 20. 10. 2020

Podnikatelé v cestovním ruchu pocítili a pociťují řádění pandemie velmi tvrdě. Mnozí se ještě nestačili…

Více informací
Internetové obchody s potravinami vzhledem k situaci mění pravidla nákupu potravin

Internetové obchody s potravinami vzhledem k situaci mění pravidla nákupu potravin

Datum článku: 16. 10. 2020

Internetové obchody s potravinami se kvůli stále horší epidemiologické situaci začínají dostávat do podobné…

Více informací
Automatické odložení daní do konce roku 2020 kvůli koronavirovým restrikcím se netýká automaticky všech podnikatelů

Automatické odložení daní do konce roku 2020 kvůli koronavirovým restrikcím se netýká automaticky všech podnikatelů

Datum článku: 15. 10. 2020

S ohledem na současnou kritickou situaci ohledně šíření koronaviru a z toho plynoucí stále větší omezení či…

Více informací