Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Evidenční listy důchodového pojištění je třeba vystavit do konce dubna a současně myslet na změny roku 2018

Vedení evidenčních listů důchodového pojištění zaměstnanců je jedním z povinných administrativních úkolů zaměstnavatelů, kde je také potřeba si hlídat termíny i změny. Změn v dané dokumentaci nastává v roce 2018 hned několik.

Evidenční listy důchodového pojištění je třeba vystavit do konce 2.jpg
Datum článku: 12. 04. 2018

Do konce dubna se musí evidenční listy vystavit a do konce května odeslat ČSSZ

Zaměstnavatelé mají povinnost vést každému zaměstnanci po celou dobu zaměstnávání evidenční listy důchodového pojištění. Uvedená dokumentace poskytuje přehled o době účasti zaměstnance na důchodovém pojištění, o vyměřovacím základu, ze kterého se odvádí sociální pojištění o vyloučených dobách pojištění a další důležité informace. Uvedené záznamy jsou zásadní pro Českou správu sociálního zabezpečení ohledně výpočtu budoucího důchodu zaměstnance.

Uvedené přehledy k důchodům se zaměstnancům vyhotovují pravidelně jednou ročně po skončení kalendářního roku. Vyhotovení daného přehledu samozřejmě nějakou dobu trvá, ale je přesně stanovena lhůta, do kdy musí být daná listina zpracována i lhůta pro odevzdání ročních evidenčních listů správě sociálního zabezpečení.

Pokud zaměstnanec skončí v zaměstnání během roku, nečeká zaměstnavatel na pravidelnou roční lhůtu evidenčních listů, ale evidenční list důchodového pojištění daného zaměstnance vystaví co nejdříve po konečném vyúčtování ohledně daného pracovníka.

Klíčovými termíny pro danou administrativu je poslední duben, do uvedeného data musí být evidenční listy vystaveny a poslední květen je posledním dnem pro odeslání daných dokumentů ČSSZ. Popsanou povinnost je třeba splnit i v roce 2018, kdy je třeba vystavit a poslat listy za rok 2017.

V roce 2018 se do evidenčních listů promítne otcovská, dlouhodobé ošetřovné i další změna

U opakujících se povinností není nikdy příliš času na odpočinek a je třeba hlídat si případné novinky pro období příští. Uvedená slova platí právě i pro evidenční listy důchodového pojištění, které se budou týkat roku 2018, ale jejich vystavení a odeslání proběhne až v roce 2019.

Rok 2018 přináší změny, které sehrají svoji roli v důchodových záležitostech u nejednoho zaměstnance či zaměstnankyně a musí být zaznamenány v evidenčních listech k důchodu. Mezi takzvané vyloučené doby pojištění se v letošním roce nově zařazují, doba čerpání otcovské, doba čerpání dlouhodobého ošetřovného i doba, kdy zaměstnanec dostává placené volno za účelem poskytnutí svědecké výpovědí u soudu na policii či u správního orgánu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nepřebíráním pošty si zaměstnanec od výpovědi nepomůže

Nepřebíráním pošty si zaměstnanec od výpovědi nepomůže

Datum článku: 20. 09. 2021

Jestliže se zaměstnanec pokusí zbavit výpovědi ze zaměstnání tím, že není k zastižení při doručení zásilky…

Více informací
Kontrolu ze strany zdravotních pojišťoven musí občas strpět každý zaměstnavatel

Kontrolu ze strany zdravotních pojišťoven musí občas strpět každý zaměstnavatel

Datum článku: 16. 09. 2021

K podnikání patří řada povinností, které je nutné akceptovat, plnit a být na ně připraven. Jednou z takových…

Více informací
Zaměstnavatel nesmí zaměstnance trestat peněžním postihem

Zaměstnavatel nesmí zaměstnance trestat peněžním postihem

Datum článku: 16. 09. 2021

Zaměstnavatelé si musí dávat pozor, na postih zaměstnanců, pokud zaměstnávají například problematické pracovníky.…

Více informací
Za nevyplácení příplatků za přesčasy nebo noční hrozí dvoumilionová pokuta

Za nevyplácení příplatků za přesčasy nebo noční hrozí dvoumilionová pokuta

Datum článku: 10. 09. 2021

Nedávné kontroly toho jak zaměstnavatelé dodržují zákony vůči zaměstnancům, přinesly velmi nepříznivé výsledky.…

Více informací