Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Exekuce se nemůže týkat příjmů, které dlužník dosud nemá nebo není plátce příjmu, který má srážky provádět

O tom, že exekuce bývá nemilosrdný požerač příjmů, nezastaví se skoro před ničím a dlužníkovi v exekuční situaci zůstává skutečně jen nezbytné minimum, které je ze zákona danou situací nepostižitelné, se na těchto stránkách již několikrát psalo. Je zde ovšem ještě jedna situace, kdy se exekuce  na příjmy nevztahuje, jde o příjmy budoucí, které dlužník doposud nemá a není ani instituce plátce, který by měl z těchto příjmů provádět srážky.

Exekuce se nemůže týkat příjmů, které dlužník dosud nemá nebo není plátce příjmu 2.jpg
Datum článku: 17. 07. 2020

Exekuční příkaz může být vydán na mzdu, plat, příjmy z podnikání ale třeba i důchody včetně invalidního

Jak je poznamenáno v úvodu a bylo řečeno již mnohokrát, znamená exekuce pro dlužníka vždy velmi nepříjemný problém, který se vztahuje na velkou většinu příjmů, které dotyčný má, ať už se jedná o mzdu, plat, příjmy z podnikání, úspory nebo důchody či některé dávky. Paragraf 60 exekučního řádu říká, že pokud nestanoví zákon jinak, použijí se na úhradu pohledávek v exekuci srážky ze mzdy i jiných příjmů povinného dlužníka – přiměřené ustanovení občanského soudního řádu upravující výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy a jiných obdobných příjmů.

Jinak řečeno dlužníkovi musí vždy zůstat nezabavitelná částka případně částky a ze všeho ostatního si exekuce nemilosrdně bere, i když je to třeba starobní nebo invalidní důchod. V příslušném rozhodnutí soud přikáže plátci mzdy či instituci, která povinnému vyplácí mzdu případně dávky, aby z uvedené mzdy či dávek prováděl určené srážky a neodváděl dané peníze povinnému. Platí však, že lze exekučně postihnout jen příjem, který ke dni nařízení výkonu soudního rozhodnutí povinný skutečně má a je označen konkrétní plátce mzdy, který vyplácí tuto mzdu či jiný obdobný příjem povinnému.

Exekuční příkaz se nemůže vztahovat na příjem budoucí nebo plátce, kterého povinný ještě nemá

Exekuční příkaz může být však vždy vydán jen proti realitě. Také Nejvyšší soud ČR stanovil, že nelze postihnout exekučním příkazem příjem, který se příjmem povinného teprve má stát například mzdu či dávku která je dotyčnému určena k výplatě v budoucnu zpětně, ale v den výkonu rozhodnutí ještě vyplacena není a není ani plátce. V daný okamžik existuje pouze budoucí potencionální příjem a taktéž potencionální plátce a exekuční postih zde nemůže být proveden. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Elektronicky uzavírané pracovní smlouvy bude třeba zasílat na jiný než pracovní mail zaměstnance

Elektronicky uzavírané pracovní smlouvy bude třeba zasílat na jiný než pracovní mail zaměstnance

Datum článku: 22. 09. 2023

Dlouho připravovaná a tolik diskutovaná novela zákoníku práce má na sobě konečně podpis prezidenta, takže  může…

Více informací
Zaměstnancům na dohody půjde nově srážet z náhrad i záloh odměny, pokud částky nenáleží

Zaměstnancům na dohody půjde nově srážet z náhrad i záloh odměny, pokud částky nenáleží

Datum článku: 15. 09. 2023

Nadcházející novela zákoníku práce přinese mimo jiné i změny ohledně srážek z výdělku pracovníků…

Více informací
Práce přesčas a zohlednění či nezohlednění odměny ve mzdě

Práce přesčas a zohlednění či nezohlednění odměny ve mzdě

Datum článku: 04. 09. 2023

Při práci zaměstnanců přesčas si zaměstnavatelé musí kromě jiných pravidel hlídat otázku spravedlivého…

Více informací
Podpora státu v zaměstnávání seniorů  má prokazatelnou návratnost

Podpora státu v zaměstnávání seniorů má prokazatelnou návratnost

Datum článku: 11. 08. 2023

Firmy stále důrazněji apelují na stát potažmo zákonodárce, aby věnovali větší pozornost úpravě podmínek…

Více informací