Finanční motivace, pružná pracovní doba a více volna přilákají i techniky
Vědec i technický pracovník a stejně tak i dělník slyší jako zaměstnanci na totéž. Zaměstnaneckými prioritami zůstává zajímavé pracovní ohodnocení, práce, kterou lze přizpůsobit osobním potřebám a dostatek volna k relaxaci. Správné nastavení a vyladění daných aspektů přiláká i nedostatkové techniky.
I technik chce jistoty, relax i něco navíc
Alarmující nedostatek zaměstnanců, omezování výroby či dokonce přesouvání práce do zahraničí. Uvedená zneklidňující situace již delší dobu vládne v segmentu technických pracovišť. Chybí elektrotechnici, frézaři strojaři, automechanici, ale stejně hladově se stále sahá i po IT pracovnících a dalších zaměstnancích s technickým zaměřením. Po schopných zaměstnaneckých nadějích už se pátrá i přímo na školách, ale stále se zvrat k lepšímu nějak nedaří.
Co je třeba v dané situaci udělat jinak? Především je asi potřeba podívat se na věc kromě hlediska firemního i z hlediska lidské psychologie a důležitých hodnot pro člověka. Doba, život a hodnoty se sice mění, vše se zrychluje a automatizuje, ale některé potřeby a důležité priority pro člověka zůstávají a platí ve všech profesích.
I technik se při rozhodování nad přijetím pracovního místa většinou v první řadě zajímá o mzdové podmínky a to v každém věku. Druhým nejdůležitějším hlediskem při rozhodování o zaměstnání je to, aby se práce dala sladit a přizpůsobit dalšímu životu jedince. Nikdo se dnes nechce nechat vědomě uválcovat prací. Zvláště mladí pracovníci si dnes pečlivě hlídají svobodu a osobní volný čas. Každá dovolená či pracovní volno navíc, má tudíž pro zaměstnance stále také magnetickou přitažlivost.
Stále lákavější je pro zaměstnance i možnost práce z domova a nejrůznější benefity
Práce, která nabízí nejrůznější výhody a nadstandardy je stále žádanější. Zájem o možnost práce z domova stoupá ve všech profesích, kde je takový způsob práce jen trochu realizovatelný. Poskytování zdravotního volna, příspěvků na péči o zdraví i další podobné aktivity jsou v zaměstnání vítány.
Podobné články
Zaměstnanci v sociální péči v přímém kontaktu s klienty budou očkováni v první fázi přednostně a nemusí se registrovat v rezervačním systému
Po včerejším jednání vlády o očkovacím plánu potvrzuje Ministerstvo práce a sociálních věcí, že pracovníci…
Více informací
Daňový bonus na děti se od roku 2021 nejspíš zbaví limitu a rodinám s více dětmi tak přinese více peněz
Zaměstnaným rodičům se čtyřmi a více dětmi rok 2021 zřejmě přinese více peněz z daňového bonusu na děti.…
Více informací
Zvláštní příplatek za nadměrnou pracovní zátěž může být 500 až 10 000 Kč. Záleží na tom, do jaké skupiny dle zatěžujících vlivů pracovník patří
Současná doba virová plná ohrožení, strachu a nejistot je velmi psychicky náročná pro celou společnost. Jsou zde…
Více informací
Pomoc v nouzi lze najít i v těžké době covidové, ale je nutné hledat na více místech současně a pátrat i v neziskovém sektoru
Pomoc v nouzi hledá v současné těžké době koronavirové stále více lidí a vypadá to, že se hledá stále…
Více informací
