Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Firmy a školy potřebují pevné vazby jinak odzvoní českým ručičkám

Po kvalitním a šikovném zaměstnanci sáhne každá firma. Jenže ouha v uvedených požadavcích české firmy velmi často naráží a zvláště pak u absolventů na neschopnost zapojit se a fungovat samostatně v praxi.

Firmy a školy potřebují pevné vazby jinak odzvoní českým ručičkám.jpg
Datum článku: 16. 10. 2015

Firmy nepotřebují chodící encyklopedie, ale „použitelné“ jedince

Jak se shodují zástupci mnoha firem, problém s absolventy není v tom, že by neměli znalosti či nechtěli pracovat. Zádrhel však bývá v tom jaké znalosti vlastně mají a zda je mohou a umí použít při práci. Mladý zaměstnanec, který umí převést do praxe to co se naučil je pro firmu opravdovým přínosem, opačný případ znamená brždění chodu podniku, zvýšené náklady, nejistotu a další problémy.
V době otevřeného trhu a stále se zvyšující konkurence jsou potřeba nejen vzdělaní, ale současně s tím i tvořiví a samostatní jedinci, kteří si umí informaci získat analyzovat, rozvést ji a ještě to vše aplikovat v praxi a právě to je dnes i přes často draze placené vzdělání problém.

Důležitá je větší provázanost a zpětná vazba

Řešení celého problému nemusí být zas až tak velký problém. Je však velmi důležité, aby se na něm podíleli všichni, kterých se týká. Klíčová je především úzká a trvalá spolupráce firem se středními a vysokými školami. Spolupráce musí být soustavná a cílená. Obě strany si musí vyjasnit své možnosti a požadavky a zároveň také mít přehled o výsledcích spolupráce.To znamená učitel, aby studenta dobře připravil, měl by vědět a vidět, co je v praxi využitelné a co naopak nepotřebné. Firmy by zase naopak měly být seznámeny s tím jak se studenti na budoucí povolání připravují, co je předmětem výuky a měly by mít možnost se na koncepci výuky podílet a přiměřeně do ní zasahovat. Velmi důležité však je přibrat ke spolupráci i další dva spoluhráče. Aktivní tedy musí být i samotní studenti budoucí zaměstnanci a zajímat se, kde by mohli či budou jednou pracovat a v čem a proč bude třeba obstát. A dalším kdo se v celém podniku musí aktivně angažovat je ministerstvo školství. Bez pevné a trvalé spolupráce všech zúčastněných se stav celé věci nezmění a bude to odnášet celkově ekonomika naší země.

Když si nevíte rady zkuste www.vedeni-ucetnictvi.cz.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Lhůta na obranu při propuštění z práce může být u mnohem delší než dva měsíce

Lhůta na obranu při propuštění z práce může být u mnohem delší než dva měsíce

Datum článku: 24. 09. 2018

Situace kolem nás si stále častěji a rychleji vyžadují změny paragrafů i třeba nová rozhodnutí Nejvyššího soudu…

Více informací
Do práce se v Česku vstává pořád brzy a nejvíce se pracuje přímo z firem

Do práce se v Česku vstává pořád brzy a nejvíce se pracuje přímo z firem

Datum článku: 20. 09. 2018

Pracovní podmínky pro zaměstnance se v našich firmách stále více přizpůsobují moderním trendům v okolních…

Více informací
Vysoké školy dostanou v letech 2019-2021 více peněz do rozpočtů

Vysoké školy dostanou v letech 2019-2021 více peněz do rozpočtů

Datum článku: 19. 09. 2018

České vysoké školství se v posledních letech pralo s nedostatkem peněz. Uvedená situace by se měla…

Více informací
Dodržování bezpečnosti práce dělá i v létě firmám problémy

Dodržování bezpečnosti práce dělá i v létě firmám problémy

Datum článku: 31. 07. 2018

S dodržováním bezpečnosti práce se mnoho tuzemských firem stále s obtížemi pere a dostává za nedodržování…

Více informací