Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici

I když se tu a tam objevují hlasy o tom, že tempo tuzemské ekonomiky začne výrazně zpomalovat, prognózy Hospodářské komory ČR a ČNB nevidí tuzemský hospodářský vývoj pro následující měsíce ani rok 2020 vůbec černě. Vývoj pro firmy prý bude naopak daleko příznivější, než se čekalo.

Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hosp 2.jpg
Datum článku: 01. 08. 2019

Tempo ekonomiky zvolní jen mírně, firmy budou mít i nadále napilno

Statistiky a prognózy mohou sice působit jako velmi nudná záležitost, ale občas přináší i pozitivní informace o tom, že do nejbližší budoucnosti netřeba hledět se strachem. Pozitivní zprávu přináší nejaktuálnější prognózy České národní banky pro tuzemské firmy. K žádnému prudkému negativnímu zvratu tuzemské ekonomiky v následujících měsících ani v příštím roce 2020 zřejmě nedojde.

Růst hrubého domácího produktu poklesne jen o nějakou drobnou část procenta. Zakázek bude stále dost a nedostatek práce či nezájem spotřebitelů v dohledné budoucnosti rozhodně nehrozí. Životní úroveň tuzemského spotřebitele zůstává celkově příznivá včetně růstu mezd a daný vývoj bude i nadále pozitivně ovlivňovat poptávku. Očekává se i další růst příjmů zaměstnanců. V předchozím roce, příjmy zaměstnanců vzrostly o 8,1 procento, v roce letošním by měl být vzrůst mezd o 7,4 procenta a v roce 2020 by trend měl pokračovat opět vzrůstem o 6,1 procento. Zaměstnanců stále není dostatek, růst mezd zůstává stále nejaktivnějším motivačním prvkem a zaměstnavatelé to velmi dobře vědí.

Na straně druhé zůstává problém s nedostatkem zaměstnanců, brexitovými zmatky i zrušenou karenční dobou

I když jsou výhledy sebelepší, vždy je potřeba počítat i s nepříznivými fakty, kterým se při žádném normálním vývoji nikdy nelze zcela vyhnout. Firmy nadále budou muset řešit nedostatek zaměstnanců, záležitosti související s brexitem, které budou vnášet do ekonomiky negativní energii tak dlouho, dokud se nevyřeší. Zůstane zde i tlak na zaměstnavatele ohledně zvyšování minimálních mezd a bude třeba se přizpůsobit změně administrativy i zvýšeným nutným nákladům kvůli zrušené karenční době.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Kyberpodvodníci řádí v podobě falešných šéfů i odběratelů

Kyberpodvodníci řádí v podobě falešných šéfů i odběratelů

Datum článku: 27. 09. 2021

Firmy i podnikatelé by měli stále více pozornosti věnovat kyberkriminalitě a zabezpečení počítačových systémů…

Více informací
Sjednání zkušební doby se zaměstnancem má pravidla

Sjednání zkušební doby se zaměstnancem má pravidla

Datum článku: 23. 09. 2021

Zkušební doba zaměstnance v zaměstnání nutně a ze zákona sjednána být nemusí, ale pro případ jejího sjednání…

Více informací
Vysoké příjmy za rok 2021 budou daňově výhodnější pro zaměstnance než pro OSVČ

Vysoké příjmy za rok 2021 budou daňově výhodnější pro zaměstnance než pro OSVČ

Datum článku: 22. 09. 2021

Vysoké příjmy bývají z hlediska daňových povinností výhodnější, ale neplatí to stoprocentně vždy a bude tomu…

Více informací
Nepřebíráním pošty si zaměstnanec od výpovědi nepomůže

Nepřebíráním pošty si zaměstnanec od výpovědi nepomůže

Datum článku: 20. 09. 2021

Jestliže se zaměstnanec pokusí zbavit výpovědi ze zaměstnání tím, že není k zastižení při doručení zásilky…

Více informací