Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici
I když se tu a tam objevují hlasy o tom, že tempo tuzemské ekonomiky začne výrazně zpomalovat, prognózy Hospodářské komory ČR a ČNB nevidí tuzemský hospodářský vývoj pro následující měsíce ani rok 2020 vůbec černě. Vývoj pro firmy prý bude naopak daleko příznivější, než se čekalo.
Tempo ekonomiky zvolní jen mírně, firmy budou mít i nadále napilno
Statistiky a prognózy mohou sice působit jako velmi nudná záležitost, ale občas přináší i pozitivní informace o tom, že do nejbližší budoucnosti netřeba hledět se strachem. Pozitivní zprávu přináší nejaktuálnější prognózy České národní banky pro tuzemské firmy. K žádnému prudkému negativnímu zvratu tuzemské ekonomiky v následujících měsících ani v příštím roce 2020 zřejmě nedojde.
Růst hrubého domácího produktu poklesne jen o nějakou drobnou část procenta. Zakázek bude stále dost a nedostatek práce či nezájem spotřebitelů v dohledné budoucnosti rozhodně nehrozí. Životní úroveň tuzemského spotřebitele zůstává celkově příznivá včetně růstu mezd a daný vývoj bude i nadále pozitivně ovlivňovat poptávku. Očekává se i další růst příjmů zaměstnanců. V předchozím roce, příjmy zaměstnanců vzrostly o 8,1 procento, v roce letošním by měl být vzrůst mezd o 7,4 procenta a v roce 2020 by trend měl pokračovat opět vzrůstem o 6,1 procento. Zaměstnanců stále není dostatek, růst mezd zůstává stále nejaktivnějším motivačním prvkem a zaměstnavatelé to velmi dobře vědí.
Na straně druhé zůstává problém s nedostatkem zaměstnanců, brexitovými zmatky i zrušenou karenční dobou
I když jsou výhledy sebelepší, vždy je potřeba počítat i s nepříznivými fakty, kterým se při žádném normálním vývoji nikdy nelze zcela vyhnout. Firmy nadále budou muset řešit nedostatek zaměstnanců, záležitosti související s brexitem, které budou vnášet do ekonomiky negativní energii tak dlouho, dokud se nevyřeší. Zůstane zde i tlak na zaměstnavatele ohledně zvyšování minimálních mezd a bude třeba se přizpůsobit změně administrativy i zvýšeným nutným nákladům kvůli zrušené karenční době.
Podobné články
Bank ID SIGN pro firmy umožňuje podepisovat dokumentaci bez přístupu do firemního internetbankingu
Možnosti snadného digitálního podepisování osobních i soukromých dokumentů se znovu rozšiřují. Česká spořitelna…
Více informací
Společná odpovědnost a povinnost zaměstnance i zaměstnavatele při náhradě škody
Ke vzniku škody na pracovištích dojde poměrně snadno, a pokud se taková věc stane, je samozřejmě nutné řešit…
Více informací
Mzdu musí mít ve stanoveném termínu zaměstnanec k dispozici
Blíží se doba čerpání dovolených, a nemusí být vždy snadné nahradit ani pracovníky vyřizující mzdové…
Více informací
Náhrady za poškození zdraví při práci se od června 2023 zvýší, ale méně než obvykle
Většina důchodců již ví, že se jim, od 1. června 2023 zvýší v rámci mimořádné valorizace důchody a že to…
Více informací
