Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Firmy žádají jednodušší pravidla pro zaměstnávání cizinců

Nízká nezaměstnanost je krásná věc, jenže má i svá zásadní negativa, možnosti pracovníků jsou široké a na mnoha pozicích ve velkých i malých firmách se jich nedostává. Z uvedeného důvodu žádají firmy legislativce o změny a hlavně zjednodušení pravidel pro zaměstnávání cizinců.

Firmy žádají jedn 2.jpg
Datum článku: 18. 01. 2019

Povinná doba pro oznámení volného místa by se měla zkrátit na 10 dnů a potřebné jsou i další změny v zaměstnávání cizinců

Tam, kde se nedaří v krátké době obsadit pracovní pozici tuzemským pracovníkem, měly by mít velké i malé firmy možnost flexibilního řešení obsazení dané pozice pracovníkem z ciziny.

V současnosti je zaměstnávání cizinců samozřejmě možné a podmínky se postupně mění, ale změny přicházejí pomalu a potřebám podniků rozhodně nestačí. O pracovníky z ciziny už nemají zájem jen velké firmy, ale i firmy s několika pracovníky. Podniky, které dnes nemají minimálně deset a více pracovníků se do programů na získávání pracovních posil z ciziny zapojit nemohou. Ještě zásadnějším problémem, který firmy brzdí je povinná doba oznámení volného místa na úřadu práce. Volné místo musí v současnosti zůstat třicet dnů k dispozici tuzemským uchazečům a teprve poté může firma danou pozici zařadit do pracovních míst nabízených zahraničním pracovníkům.

Dále je potřeba nastavit administrativu pro zaměstnávání zahraničních pracovníků tak, aby již zaměstnaný cizí pracovník musel na daném místě zůstat alespoň půl roku a nemohl danou firmu opustit ihned po přijetí a odejít pracovat jinam.

Firmy hledají velké množství kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovníků a bylo by potřebné, aby se rozšířil i počet zemí, ze kterých bude možné pracovní síly získávat.

S volnějšími pravidly nesouhlasí odbory

Za uvedené požadavky firem se staví nejrůznější organizace hájící zájmy podniků a podnikatelů. Proti volnějším pravidlům pro zaměstnávání cizinců se však staví Odbory. Argumentují v daném případě tím, že uvolněná pravidla by mohla ubírat pracovníky zemím, které je potřebují doma na svém území.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Formulář žádosti o pomoc pro společníky malých s. r. o. je už dostupný na webu Finanční správy

Formulář žádosti o pomoc pro společníky malých s. r. o. je už dostupný na webu Finanční správy

Datum článku: 29. 05. 2020

O finanční pomoc pro zvládání dopadů epidemie již mohou žádat i společníci malých s. r. o. Formulář žádosti je…

Více informací
Program Antivirus by měl pokračovat a pomáhat firmám i v následující recesi

Program Antivirus by měl pokračovat a pomáhat firmám i v následující recesi

Datum článku: 26. 05. 2020

Úplné uzdravení po těžké koronavirové krizi není snadné nejen pro malé, ale ani větší firmy. Ještě nějakou…

Více informací
Kontroly podnikatelů a firem v souvislosti s čerpáním podpory z programu Antivirus i dalších podpor ohledně Koronaviru už probíhají

Kontroly podnikatelů a firem v souvislosti s čerpáním podpory z programu Antivirus i dalších podpor ohledně Koronaviru už probíhají

Datum článku: 22. 05. 2020

Každá činnost má svůj rub i líc a i v případě vyplácení pomoci a podpor je důležité kontrolovat, zda…

Více informací
Čestné prohlášení místo pracovně-lékařských prohlídek lze používat ještě 90 dnů po ukončení nouzového stavu

Čestné prohlášení místo pracovně-lékařských prohlídek lze používat ještě 90 dnů po ukončení nouzového stavu

Datum článku: 21. 05. 2020

Ani po skončení nouzového stavu si zaměstnanci, kteří mají propadlou povinnou pracovně-lékařskou prohlídku, nemusí…

Více informací