Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Karantény a izolace se nově při rizikovém kontaktu týkají i očkovaných a těch co nedávno Covid prodělali

Člověk míní, ale Covid již zase mění, čili zpřísňuje pravidla pro karantény a izolace. Od dnešního dne, tedy pondělí 17. ledna 2022 se lidé v karanténě a izolaci mohou ocitnout ještě rychleji než v předchozích dnech a očkování ani prodělaná nemoc už od dané nepříjemnosti neosvobozují.

Karantény a izolace se nově při rizikovém kontaktu týkají i očkovaných a těch co nedávno Co 2.jpg
Datum článku: 17. 01. 2022

Rizikový kontakt je už po pěti minutách s nakaženým bez respirátoru a do karantény musí v tom případě i očkovaní a lidé po prodělání nemoci

Současná už definitivně převládající varianta koronaviru Omikron se bohužel často nezastaví a troufá si i na očkované nebo ty kdo nemoc v nedávné době prodělali. Z uvedeného důvodu tedy vláda v minulých dnech sjednotila a zpřísnila podmínky pro karantény a izolace. Od dnešního dne tedy 17. ledna se člověk může do karantény a izolace dostat, i když s nakaženým s pozitivním PCR testem bude v blízkém kontaktu bez respirátoru třeba jen pět minut.

Rizikovým blízkým kontaktem se v dané záležitosti vnímá situace, kdy jsou osoby ve vzdálenosti menší než jeden a půl metru po dobu pět minut nebo déle a hovoří spolu nebo třeba jen kouří. Rizikovým kontaktem je i to pokud se lidé obejmou či políbí a následně bude u jednoho z nich zjištěna pozitivita. Už není rozdíl, jestli ke kontaktu došlo v místnosti nebo venku. Rizikovost může hodně ovlivnit skutečnost, jestli osoby mají nasazeny respirátory minimálně FFP 2. Pokud ke kontaktu dojde s nasazenými respirátory, může setkání trvat i delší dobu než řečených pět minut a karanténou to skončit nemusí. Rizikovost a nařízení karantény či izolace bude vyhodnocovat i nařizovat hygiena individuálně. Rozhodnutí hygieniků v jednotlivých krajích se může lišit. U osob obývajících společnou domácnost půjde o rizikový kontakt vždy, pokud u někoho ze členů vyjde pozitivní PCR test. Ať už půjde o karanténu či izolaci bude trvat pět dnů od pozitivního výsledku PCR testu. A jak je tedy řečeno výše očkování ani prodělání nemoci již od pětidenní povinné karantény nebo izolace neosvobodí.

Pravidla v zaměstnání

Pro zaměstnance na pracovišti platí přísnější pravidla také. Testovat se zaměstnanci budou dvakrát v týdnu. Každé pondělí a dále některý den uprostřed týdne. Po příchodu na pracoviště v uvedených dnech se všichni zaměstnanci včetně těch s očkováním či prodělanou nemocí otestují. Ve většině případů se testuje antigenními testy.

Pokud zaměstnanci vyjde pozitivní antigenní test, musí okamžitě odejít z pracoviště a čeká ho pětidenní karanténa. Zaměstnavatel v daném případě vyplní žádanku o neschopenku na webu samotestovani.uzis.cz a informace se tímto způsobem dostane k hygieně i na ministerstvo práce a sociálních věcí. Neschopenku má v daném případě zaměstnanec na pět dnů, ale vždy by měl svůj stav oznámit a konzultovat se svým praktickým lékařem, zvláště pokud se necítí dobře. Lékař může trvání neschopenky prodloužit i za dobu pětidenní karantény.

Pokud si zaměstnanec s pozitivním antigenním testem dojde následně na PCR test, který bude negativní, může se s negativním výsledkem vrátit do zaměstnání a automaticky zde dojde k ukončení neschopenky. V karanténě tak zaměstnanec zůstává zhruba jeden den jen v období od pozitivního antigenního testu do příchodu negativního testu PCR.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Do nároku na dávky již nebudou vstupovat přivýdělky nezaopatřených dětí

Do nároku na dávky již nebudou vstupovat přivýdělky nezaopatřených dětí

Datum článku: 02. 12. 2022

Poslanecká sněmovna schválila návrh MPSV na další změny v dávkovém systému konkrétně u příspěvku na bydlení…

Více informací
O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

Datum článku: 30. 11. 2022

Každý zaměstnanec má na základě příslušného ustanovení zákoníku práce možnost dát ze své vlastní vůle…

Více informací
Převedení části dovolené do roku 2023 je možné u dovolené nad základní výměrou

Převedení části dovolené do roku 2023 je možné u dovolené nad základní výměrou

Datum článku: 30. 11. 2022

Rok 2022 nezadržitelně spěje ke konci a mnoho zaměstnanců i zaměstnavatelů opět uvažuje nad tím, co se…

Více informací
K prodeji na vánočních trzích je nutné se vybavit  nezbytnou dokumentací

K prodeji na vánočních trzích je nutné se vybavit nezbytnou dokumentací

Datum článku: 29. 11. 2022

Prodej na vánočních trzích se v roce 2022 po dvou těžkých minulých letech rozběhl v přirozeném rytmu bez…

Více informací