Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Když zaměstnavatel v koronavirové situaci neumožní práci z domova, je možné se bránit, ale není to snadné

Nejúčinněji se šíření nemoci Covid-19 brání omezením kontaktů s dalšími lidmi a platí to v nejvyšší míře i pro kontakty pracovní. Vláda ČR už koncem října dokonce nařídila zaměstnavatelům v co největší možné míře umožnit zaměstnancům práci z domova, pokud to charakter práce dovoluje. Jenže co si počít, když zaměstnavatel práci z domova neumožní, i když by možná byla? Může se zaměstnanec nějak bránit a práci z domova si vymáhat?

Když zaměstnavatel v koronavirové situaci neumožní práci z domova, je možné se  2.jpg
Datum článku: 13. 11. 2020

Zaměstnavatel by měl práci z domova v současné situaci umožnit, protože jinak může porušovat povinnosti ohledně ochrany zdraví zaměstnanců, avšak realita bývá mnohdy klikatější než paragrafy

Někteří zaměstnavatelé nemají s umožněním zaměstnancům pracovat z domova žádný problém v době mírové ani v době nouzové. Jsou však i zaměstnavatelé s problémem, přesně opačným, kteří vyžadují přítomnost zaměstnance na pracovišti i v současném velkém nebezpečí nákazy a i když by charakter činnosti firmy práci z domova umožňoval.

Někteří zaměstnavatelé zkrátka nejsou zvyklí možnost práce svých zaměstnanců z domova využívat, bojí se ztráty kontroly nad zaměstnanci i poklesu jejich pracovní výkonnosti a také poklesu produktivity firmy a raději riskují, jak porušení povinnosti ochrany zdraví zaměstnanců, tak porušení vládního nařízení pro současný nouzový stav.

Ani podle právníků není pro zaměstnance v současnosti snadné vymoci si možnost pracovat z domova, pokud tomu zaměstnavatel není nakloněn a argumentuje tím, že zajistil ve firmě všechna opatření k ochraně zdraví.

Uvedená situace je z právního hlediska složitá v tom, že vyložený nárok zaměstnance na zaměstnávání z domova ani, když to práce umožňuje, zákonem ukotven není, což znamená, že zaměstnanec nemůže žádat zaměstnávání z domova proti vůli zaměstnavatele.

Na straně druhé pokud zaměstnanci, který z důvodu rizika nákazy žádá o práci z domova, když je taková práce možná, vyhověno není a dotčený zaměstnanec se nakazí, může být daný postup soudem hodnocen, jako porušení povinnosti zaměstnavatele ohledně ochrany zdraví zaměstnance. K tomuto samozřejmě dojde, pokud se nakažený zaměstnanec rozhodne proti jednání zaměstnavatele bránit soudně a prokáže, že se v zaměstnání skutečně nakazil.

Pokud se zaměstnanci v současném stavu nedaří domoci se práce z domova u zaměstnavatele, může se obrátit na odbory či inspektorát práce

Zaměstnanec, který se v současné situaci obává o své zdraví a je přesvědčen, že by mu práce z domova měla být umožněna, protože v tom její charakter nebrání, se může pokusit zabojovat u odborové organizace, pokud u jeho zaměstnavatele funguje. Pokud to nejde u odborů, je možné se obrátit i na inspektorát práce s tím zda zaměstnavatel neporušuje pravidla bezpečnosti práce, když práci z domova neumožní. I podle právníků však musí být zaměstnanec připraven na to, že takový boj nemusí být snadný. Koronavirová situace je nová záležitost, zákony a pravidla se tvoří za běhu událostí a nejedno pravidlo, které by věci usnadnilo, zatím chybí. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Daňový bonus na děti je od července 2021 již opravdu bez omezujícího limitu maximální výše dosažení

Daňový bonus na děti je od července 2021 již opravdu bez omezujícího limitu maximální výše dosažení

Datum článku: 28. 07. 2021

Daňové úlevy na děti dělají snesitelnější rozpočet v mnoha rodinách a od července 2021 pomohou ještě…

Více informací
Účetnictví znamená řád a i tam kde není pravidlo vyloženě dáno zákonem, musí být potřebný individuální postup nastaven vnitropodnikovou směrnicí

Účetnictví znamená řád a i tam kde není pravidlo vyloženě dáno zákonem, musí být potřebný individuální postup nastaven vnitropodnikovou směrnicí

Datum článku: 27. 07. 2021

Účetnictví je přehledné sledování ekonomického vývoje podniku a poskytuje pravidelný přehled o stavu a toku…

Více informací
Paušální daň by možná v budoucnu mohla být i pro OSVČ s vyššími příjmy

Paušální daň by možná v budoucnu mohla být i pro OSVČ s vyššími příjmy

Datum článku: 27. 07. 2021

Ministerstvo financí zvažuje, že by paušální daň jako nástroj ke snazšímu plnění daňových povinností mohlo…

Více informací
Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Datum článku: 23. 07. 2021

Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…

Více informací