Kompenzační bonus se sice nedaní, ale podnikatel si musí z hlediska žádosti správně vyhodnotit svoji činnost i posoudit příjmy
Jak již bylo na stránkách tohoto portálu uvedeno, dostal kompenzační bonus, který má podnikání pomáhat přežít epidemii, v únoru 2021 zcela nové podmínky pro čerpání a pro posuzování nároku a tudíž i pro samotné podání žádosti. Jinými slovy pokud si chce podnikatel o kompenzační bonus za období února a března požádat musí si nejdříve sám správně vyhodnotit, zda splňuje podmínky nároku na tuto podporu.
Žádat o kompenzační bonus za bonusová období únor, březen 2021 není úplně snadné, protože podnikatel musí správně otestovat svoji činnost i příjmy
Vláda zdůrazňuje, že kompenzační bonus pro podnikatele dostal koncem února novou podobu právě proto, aby se rychleji dostal k těm, kteří jej skutečně potřebují. Jenže záležitost vypadá zatím spíše opačně. Podnikatelé totiž kompenzační bonus za dvě nová bonusová období února a března 2021 mohou čerpat maximálně do výše rozdílu mez průměrnými tržbami a poklesem tržeb u dotčených činností za srovnávané a srovnávací období. Pro nárok na uvedený kompenzační bonus už podnikatel sice nemusí mít činnost přímo zakázánu, stačí, když jeho podnikatelská činnost je současnými omezujícími opatřeními zásadně omezena čili dotčena.
Jenže právě správně vyhodnotit, že se skutečně jedná o významně dotčenou činnost, správně určit, že se skutečně jedná o pokles majoritního příjmu a ještě si ověřit, že nespadá do výluk, při nichž není možné o danou pomoc žádat, to vše není právě snadné. Ale právě pro podání žádosti je provedení všech těchto úkolů nezbytné.
Co je klíčové a na co se podnikatel musí při posuzování soustředit?
Zásadní je správně určit dotčenou činnost podnikání i majoritu podnikání. Podnikatelská činnost je významně dotčena pokud výše příjmů z dané činnosti nepřekročila ve srovnávaném období 50 procent průměrné měsíční výše těchto příjmů za srovnávací období. Pokud však podnikání brání karanténa či izolace podnikatele činnost se za zásadně dotčenou považuje z uvedených důvodů automaticky a porovnávání není potřeba.
Jinak se z hlediska posouzení příjmů porovnává srovnávané období s měsíčním průměrem srovnávacího období. Srovnávané období je kalendářní měsíc před bonusovým obdobím. Pokud chce podnikatel žádat za bonusové období únor 2021, bude srovnávaným obdobím leden 2021. Pokud bonusovým obdobím bude březen, pak musí být srovnávaným obdobím únor 2021.
Další zásadní veličinou pro určení nároku je ještě srovnávací období, což je období tří po sobě jdoucích měsíců v období od 1. listopadu 2018 do 31. 12. 2020. Zde si podnikatel může tříměsíční období vybrat, ale poslední měsíc srovnávacího a srovnávaného období se musí shodovat.
Podnikatel splní podmínku pro nárok z hlediska dotčené činnosti, když se jeho současný příjem podle výpočtu skutečně snížil o 50 procent, protože jeho činnost je opatřeními významně dotčena, ale ještě musí být posuzovány ty správné příjmy. V daném případě musí jít o příjmy majoritní, což znamená příjmy z převažující podnikatelské činnosti.
Zdaněním kompenzačního bonusu se podnikatel trápit nemusí, protože jde o příjem od daně osvobozený
Pokud se podnikateli podaří zdolat uvedené martyrium spojené se žádostí, tak se mu většinou vetře ještě jedna neodbytná myšlenka na to, jak je to v případě, že podporu obdrží s jejím případným zdaněním této podpory. Z uvedeného pohledu je třeba připomenout, že je uvedená podpora příjmem daňově osvobozeným a do daňového přiznání se tedy nepromítá.
Na straně druhé však kompenzační bonus může ovlivnit nárok na daňové zvýhodnění na manželku/manžela nízkými příjmy. Pokud totiž uvedená manželka v rámci vlastního podnikání získá kompenzační bonus, započítá se jí tato podpora do vlastních příjmů, které tím pádem už nemusí být tak nízké, aby druhý z manželů mohl na danou osobu žádat daňovou slevu.
Podobné články
Informace v příloze účetní závěrky jsou stejně zásadní jako údaje v závěrce samotné
Příloha účetní závěrky je vždy nedílnou součástí každé účetní závěrky a slouží jako doplňující…
Více informací
Odstupné může být poskytováno i jako benefit
Zaměstnavatelé mají ze zákona možnost poskytovat svým zaměstnancům nejrůznější výhody nebo jinak řečeno…
Více informací
Dlouhodobé neplacení zdravotního pojištění může znamenat konec podnikání
Neplacení zdravotního pojištění neznamená pro podnikatele jen problém s dluhy či exekucemi. Uvedená záležitost…
Více informací
Spolupráci s OSVČ je třeba jistit správnou smlouvou, aby nešlo o švarcsystém
Spolupráci s OSVČ si firmy musí stále bedlivě střežit, aby vždy probíhala zákonnou cestou na základě platných…
Více informací
