Kouření na pracovištích je velký problém a pokuty mohou být vysoké
Otázce zákazu kouření se v tuzemských firmách příliš pozornosti nevěnuje. Uvedený postup se ale v případě kontroly může firmě hodně prodražit. Zákaz kouření ukládá nejen protikuřácký zákon, ale i další paragrafy.
Kouřit se ze zákona nesmí tam, kde pracují nekuřáci
Samotný protikuřácký zákon, který začal platit před několika dny, se sice jednoznačně týká pouze vybraného typu pracovišť, to ovšem neznamená, že na ostatních pracovištích lze kuřáckou vášeň provozovat bez zábran. Ve všech firmách je nutné zajistit všem pracovníkům ochranu před všemi vlivy, které poškozují lidské zdraví.
Kouření je zákonem zakázáno na všech pracovištích, kde pracují nekuřáci. Ustanovení protikuřáckého zákona se týká restauračních pracovišť, nákupních center a zdravotnických i školských zařízení. Zákaz kouření na ostatních pracovištích stanoví zákoník práce. Podle § 106 odstavce 4 písmene e) je zakázáno kouřit ve všech prostorách kde pracují nekuřáci. Zaměstnavatelé mají povinnost dbát nad dodržováním uvedeného zákona a mají pravomoc rozšířit zákaz kouření na všechny prostory firmy. Pokud není ve firmě stanoven úplný zákaz kouření, musí mít firma pro uvedený účel speciálně vyhrazené prostory. Za nedodržování zákazu podle uvedeného paragrafu hrozí firmě pokuta až 100 000 Kč.
Za kouření na pracovištích může přijít i milionová pokuta
Nekompromisně si musí dodržování zákazu kouření hlídat na pracovištích se zvláštním režimem bezpečnosti práce. Jedná se o podniky, kde se pracuje s výbušninami, střelivem či chemickými látkami. Pokuta za nedodržování zákazu kouření se může v uvedeném případě vyšplhat až na milion korun.
Kontrolovat mohou inspektoráty práce i hygienické stanice
Mnoho podniků by mělo v současné době přehodnotit svůj přístup k dodržování zákazu kouření ve svých prostorách. Uvedenému problému se bude věnovat stále více pozornosti nejen kvůli protikuřáckému zákonu, ale i z hlediska respektování mezinárodních pravidel. Je nutné počítat s tím, že kontrolní orgány Státního úřadu inspekce práce i hygienických stanic věnují uvedené problematice stále větší pozornost.
Podobné články
Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021
Léto se neúprosně blíží a s ním i nejrůznější dětské tábory, sportovní a další aktivity, které naplní…
Více informací
Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda
O kurzarbaitu jako vhodném a výhodném řešení potíží se zaměstnáváním v době krizových situací v ekonomice se…
Více informacíDát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny
Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…
Více informací
Zápis skutečných majitelů firem je vhodné provést opravdu až po prvním červnu 2021, i když právě od tohoto data platí nová pravidla
Od června nabývá účinnosti nový zákon o evidenci skutečných majitelů firem. Nový zákon bude mít přísnější…
Více informací
