Kouření na pracovištích je velký problém a pokuty mohou být vysoké
Otázce zákazu kouření se v tuzemských firmách příliš pozornosti nevěnuje. Uvedený postup se ale v případě kontroly může firmě hodně prodražit. Zákaz kouření ukládá nejen protikuřácký zákon, ale i další paragrafy.
Kouřit se ze zákona nesmí tam, kde pracují nekuřáci
Samotný protikuřácký zákon, který začal platit před několika dny, se sice jednoznačně týká pouze vybraného typu pracovišť, to ovšem neznamená, že na ostatních pracovištích lze kuřáckou vášeň provozovat bez zábran. Ve všech firmách je nutné zajistit všem pracovníkům ochranu před všemi vlivy, které poškozují lidské zdraví.
Kouření je zákonem zakázáno na všech pracovištích, kde pracují nekuřáci. Ustanovení protikuřáckého zákona se týká restauračních pracovišť, nákupních center a zdravotnických i školských zařízení. Zákaz kouření na ostatních pracovištích stanoví zákoník práce. Podle § 106 odstavce 4 písmene e) je zakázáno kouřit ve všech prostorách kde pracují nekuřáci. Zaměstnavatelé mají povinnost dbát nad dodržováním uvedeného zákona a mají pravomoc rozšířit zákaz kouření na všechny prostory firmy. Pokud není ve firmě stanoven úplný zákaz kouření, musí mít firma pro uvedený účel speciálně vyhrazené prostory. Za nedodržování zákazu podle uvedeného paragrafu hrozí firmě pokuta až 100 000 Kč.
Za kouření na pracovištích může přijít i milionová pokuta
Nekompromisně si musí dodržování zákazu kouření hlídat na pracovištích se zvláštním režimem bezpečnosti práce. Jedná se o podniky, kde se pracuje s výbušninami, střelivem či chemickými látkami. Pokuta za nedodržování zákazu kouření se může v uvedeném případě vyšplhat až na milion korun.
Kontrolovat mohou inspektoráty práce i hygienické stanice
Mnoho podniků by mělo v současné době přehodnotit svůj přístup k dodržování zákazu kouření ve svých prostorách. Uvedenému problému se bude věnovat stále více pozornosti nejen kvůli protikuřáckému zákonu, ale i z hlediska respektování mezinárodních pravidel. Je nutné počítat s tím, že kontrolní orgány Státního úřadu inspekce práce i hygienických stanic věnují uvedené problematice stále větší pozornost.
Podobné články
Zaměstnavatelé nově možná budou muset nahlašovat státu všechny zaměstnance pracující na dohody i všechna volná pracovní místa
Velmi často se hovoří o tom, jak je nutné činit vše proto, aby zaměstnavatelům ubývalo administrativy, ale opak je…
Více informací
Zaměstnávání manžela či manželky na pracovní poměr nebo dohody je zákonem zakázáno
Zaměstnávání má svá pevná zákoníkem práce stanovená pravidla, která je nutné respektovat také v rámci…
Více informacíVyšší nemocenská a mimořádné peníze pro lidi v karanténě, prý jen ještě více zatíží firmy, ale k zodpovědnějšímu chování nemocných tak úplně vést nemusí
Tripartita se včera sešla na mimořádném jednání kvůli navýšení finanční podpory pro lidi v karanténě. Uvedený…
Více informací
Ošetřovné při zavřených školách se nebude započítávat do nároku na dávky a kompenzační bonus se možná zase zvýší
Ošetřovné nebude komplikací pro nárok na jiné sociální dávky. Nárok na sociální dávky studentů nebudou…
Více informací
