Kratší úvazky a práce navíc nejdou příliš dohromady. Daně u dohod se v roce 2018 musí více hlídat
Pracovat, třeba jen na omezenou dobu je užitečné a velmi často i potřebné. Ale vždy je třeba si uvědomit, že každá práce má vždy svá pravidla a zákonitosti, které nesmí pracujícímu uniknout a měl by se umět podle nich řídit i když pracuje na kratší úvazek nebo třeba na dohodu.
S prací navíc to nemusí být snadné
Práce navíc může mít i svá nebezpečná úskalí, která netkví jen v přepracovanosti a uniklém čase, se kterým měl dotyčný jiné plány. Pokud práci navíc vykonává člověk zaměstnaný na nestandardní pracovní úvazek, pohybuje se na velmi tenkém ledě, nemá příliš oporu v zákoně a musí se s odměnou spoléhat jen na solidnost zaměstnavatele. Více zde.
Nezapomeňme, že s dohodami o práci je to v roce 2018 jinak
Dohody o pracovní činnosti i dohody o provedení práce jsou jednou z forem zaměstnávání, které má svá plus i mínus a obě stránky je třeba si pečlivě zvážit, než je pracovní vztah uzavřen. Důležité je myslet i na záležitosti kolem dovolené, odstupného atd. Nejpečlivěji je potřeba se u daného vztahu zajímat o záležitosti kolem zdanění, které se právě v roce 2018 mění. Více zde.
Podobné články
Padělání výpisu z rejstříku trestů i neoprávněné požadování daného dokumentu je obojí protizákonné
Výpis z rejstříku trestů je velmi zásadní úřední listina a zacházení s danou dokumentací si musí všichni…
Více informací
Vyhlášky měst a krajů budou elektronicky dohledatelné a přehlednější
Hledání závazných informací z oblasti práva a pravidel zatím i navzdory sílící digitalizaci nemusí být snadné…
Více informací
Při vedrech v zaměstnání se často slevuje i z pravidel předepsaného oblečení
Nejen klimatizace, dostatek nealkoholických nápojů, či častější přestávky, ale i uvolnění striktních pravidel pro…
Více informací
Výplata podílu na zisku ve společnosti s ručením omezeným má pravidla stanovená zákonem
Když se společnosti s ručením omezeným daří a dosahuje zisku je to vývoj jistě příznivý a žádoucí.…
Více informací
