Kratší úvazky a práce navíc nejdou příliš dohromady. Daně u dohod se v roce 2018 musí více hlídat
Pracovat, třeba jen na omezenou dobu je užitečné a velmi často i potřebné. Ale vždy je třeba si uvědomit, že každá práce má vždy svá pravidla a zákonitosti, které nesmí pracujícímu uniknout a měl by se umět podle nich řídit i když pracuje na kratší úvazek nebo třeba na dohodu.
S prací navíc to nemusí být snadné
Práce navíc může mít i svá nebezpečná úskalí, která netkví jen v přepracovanosti a uniklém čase, se kterým měl dotyčný jiné plány. Pokud práci navíc vykonává člověk zaměstnaný na nestandardní pracovní úvazek, pohybuje se na velmi tenkém ledě, nemá příliš oporu v zákoně a musí se s odměnou spoléhat jen na solidnost zaměstnavatele. Více zde.
Nezapomeňme, že s dohodami o práci je to v roce 2018 jinak
Dohody o pracovní činnosti i dohody o provedení práce jsou jednou z forem zaměstnávání, které má svá plus i mínus a obě stránky je třeba si pečlivě zvážit, než je pracovní vztah uzavřen. Důležité je myslet i na záležitosti kolem dovolené, odstupného atd. Nejpečlivěji je potřeba se u daného vztahu zajímat o záležitosti kolem zdanění, které se právě v roce 2018 mění. Více zde.
Podobné články
Dodatek č. 1 k informaci ohledně problematiky registrace k dani z přidané hodnoty
Daň z přidané hodnoty a povinnosti s ní svázané patří k nejzásadnějším záležitostem v oblasti daní. Aby…
Více informací
Hrubé porušení pracovní kázně kvůli alkoholu či návykovým látkám se dnes dost často z nutnosti přehlíží
Často se říká, že všechno zlé je pro něco dobré a ve volně uzpůsobené podobě to bohužel platí i obráceně…
Více informací
Práce přesčas je legitimní záležitost ale vždy má zákonem stanovené limity
Práce přesčas je zákonem povolené jednání, které je v mnoha oborech často nevyhnutelnou záležitostí.…
Více informací
Při svěřování majetku společnosti je třeba vždy myslet na prevenci vzniku škody
Život ve firmách se často neobejde bez potřeby svěřování majetku společnosti nejrůznějším osobám, nejen dalším…
Více informací
