Lhůta na obranu při propuštění z práce může být i mnohem delší než dva měsíce
Situace kolem nás si stále častěji a rychleji vyžadují změny paragrafů i třeba nová rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR. Rozhodnutí uvedeného orgánu nedávno potvrdilo, že na obranu při nesouhlasu s propuštěním ze zaměstnání, může mít zaměstnanec v krizových situacích lhůtu mnohem delší než obligátní 2 měsíce podle zákoníku práce.
Proti propuštění ze zaměstnání se jedinec může v těžké situaci bránit třeba i po pěti měsících
Výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, jsou všechno situace, proti kterým se zaměstnanec samozřejmě může bránit. Uvedenou obranu musí provést ve lhůtě, kterou k danému aktu stanoví zákon a samozřejmě ve většině případů platí, že pokud člověk nějakou lhůtu promešká, je zkrátka pozdě. Jenže i v tak stresové situaci jakou je výpověď ze zaměstnání se vyplatí věci nevzdávat, i když lhůta uplynula a vše vypadá být nenávratně ztraceno.
Klíčovým paragrafem při uplatnění snahy o obranu v případě propuštění ze zaměstnání je § 72 zákoníku práce, který stanoví lhůtu na obranu proti danému rozhodnutí na pouhé 2 měsíce od doby, kdy pracovní poměr danou výpovědí skončil.
Vždy je zásadní si uvědomit, že předivo zákonů je důmyslně propojeno, paragraf ovlivňuje paragraf a k většině ustanovení se vždy váže nějaká výjimka pro nestandardní situace, o které nikdy není nouze. I proti propuštění ze zaměstnání se v krizových situacích může zaměstnanec bránit ve lhůtě mnohem delší než dva měsíce. Uvedenou možnost nedávno potvrdil Nejvyšší soud.
Promlčecí lhůta neběží, když se jí do cesty postaví závažná nemoc či jiná vyšší moc
Osud nechodí rovnými cestami a v žádném případě nedbá na lhůty. Nečekaně udeří, převrátí život naruby a znemožní udělat i to nejzásadnější, co je nutné. Na uvedenou eventualitu pamatuje v případech propuštění ze zaměstnání i nový občanský zákoník, jehož ustanovení jsou v daném případě navázány na zákoník práce a určují v paragrafech 645 až 652 postupy ohledně promlčení lhůty zastavení promlčecí lhůty či její opětovný náběh.
Nejzásadnější je v daném ohledu § 651 nového občanského zákoníku, který přímo stanoví, že promlčecí lhůta k napadnutí výše uvedeného propuštění ze zaměstnání neběží po dobu závažné situace, která zaměstnanci v posledních šesti měsících promlčecí lhůty prokazatelně zabránila svá práva uplatnit.
Z.P.
Podobné články
Projekt OUTPLACEMENT pomáhá, ještě než přijde ztráta zaměstnání získat práci novou a myslí i na zaměstnavatele
Hrozící neodvratitelná ztráta zaměstnání je vždy velmi nepříjemná věc, která takto postiženému zaměstnanci…
Více informací
Čerpání podpory z programu Antivirus neznamená, že se zaměstnanci vůbec nesmí propouštět
Podpora z programu Antivirus má v těžké době epidemie pomáhat zaměstnavatelům se zachováním pracovních míst…
Více informací
Velikonoce 2021 budou mít mimořádně zavřené obchody včetně potravin i na Velký pátek a standardně bude zavřeno na Velikonoční pondělí
Velikonoční nákupy včetně potravin bude v roce 2021 naplánovat ještě pečlivěji než jindy. Z důvodů vládních…
Více informacíVelikonoce 2021 budou mít mimořádně zavřené obchody včetně potravin i na Velký pátek a standardně bude zavřeno na Velikonoční pondělí
Velikonoční nákupy včetně potravin bude v roce 2021 naplánovat ještě pečlivěji než jindy. Z důvodů vládních opatření proti Covidu budou letos během Velikonoc uzavřené i obchody s potravinami dva dny místo jednoho Mimořádně bude zavřeno na Velký pátek a klasicky na Velikonoční pondělí. Zavřeny mají zůstat i večerky a drobné obchody.
Na Velký pátek 2021 bude zavřeno ve všech obchodech s potravinami. Na nákupy se bude možné o Velikonocích vypravit na Bílou sobotu či Velikonoční neděli na Velikonoční pondělí bude zavřeno taktéž
Velikonoce jsou z křesťanského hlediska velmi zásadními svátky, slaví se vzkříšení Ježíše Krista a naděje nového života. Současně jsou to svátky, kdy se právě křesťansky smýšlející občané více noří do vlastního nitra, zamýšlí se nad zákonitostmi života a smrti. Uvedenému zahloubání se do myšlenek má sloužit zejména Velký pátek, tedy den, kdy byl Ježíš ukřižován.
Jak naznačuje úvod článku, budou se o Velikonocích 2021 nejspíš více zamýšlet i lidé nevěřící nad zcela světskou myšlenkou, kdy se vypravit do obchodu na nákup potravin. Velikonoce 2021 budou totiž ještě více jiné než ty loňské, které také byly pod vládou zákeřného Covidu. Hned dva velikonoční dny budou uzavřeny i obchody s potravinami, což v posledních letech nebylo zvykem.
Uvedené obchody zůstanou zavřené i na Velký pátek a další už obvyklé zavření bude na Velikonoční pondělí. Uzavírka na Velký pátek je letos mimořádná a je součástí přísných opatření uplatňovaných z důvodů proti šíření nemoci Covid-19. Nezvyklé je že v uvedený den mají zůstat uzavřeny i drobné obchody včetně oblíbených večerek. Otevřeny mohou zůstat pouze lékárny a prodejny na čerpacích stanicích, nádražích a letištích.
Na Velikonoční pondělí bude zavřeno již tradičně ze zákona o uzavření obchodů v době státních svátků
Zavřené obchody na Velikonoční pondělí 5. dubna 2021 občany už zřejmě nijak nevykolejí, protože jde o uzavírku, na níž jsou občané již několik let zvyklí. Uvedené uzavření se děje ze zákona o uzavření obchodů v době státních svátků a s panující epidemickou situací již nemá nic společného.
Podle uvedeného zákona musí v době sedmi státem uznaných svátků zůstat uzavřeny všechny prodejny s prodejní plochou od 200 metrů čtverečních výše. Velikonoční pondělí právě patří mezi uvedené státní svátky a velké obchody tak musí zůstat v daný den uzavřeny i v době zcela normální a poklidné. Obchody s plochou do 200 metrů čtverečních mohou mít v daný den otevřeno. V roce 2021 se tato možnost prodávat však vztahuje pouze na obchody s potravinami a obchody, které mají výjimku z vládních restrikcí.
